s*****a
发帖数: 438 | 1 Passed onsite for cloud, but because position is filled, recruiter referred
me to SRE, terribly failed SRE. |
s*****r
发帖数: 43070 | 2 SRE主要是系统支持，国内叫运维
referred
【在 s*****a 的大作中提到】
: Passed onsite for cloud, but because position is filled, recruiter referred
: me to SRE, terribly failed SRE.
|
g*********e
发帖数: 14401 | 3 狗的sre不一样
【在 s*****r 的大作中提到】
: SRE主要是系统支持，国内叫运维
:
: referred
|
l*****z
发帖数: 3022 | 4 要求不一样，谈不上谁高谁低
referred
【在 s*****a 的大作中提到】
: Passed onsite for cloud, but because position is filled, recruiter referred
: me to SRE, terribly failed SRE.
|
j********x
发帖数: 2330 | 5 名义上是高一点
实际上skillset不同
内部来说地位整体高于swe
但是各组不同
跟set不一样
set哪里都比swe矮一点 |
r****7
发帖数: 2282 | 6 Is Jeff Dean a SRE?
【在 j********x 的大作中提到】
: 名义上是高一点
: 实际上skillset不同
: 内部来说地位整体高于swe
: 但是各组不同
: 跟set不一样
: set哪里都比swe矮一点
|
k***a
发帖数: 1199 | |
c*****e
发帖数: 3226 | 8 满嘴胡喷
【在 j********x 的大作中提到】
: 名义上是高一点
: 实际上skillset不同
: 内部来说地位整体高于swe
: 但是各组不同
: 跟set不一样
: set哪里都比swe矮一点
|
c****f
发帖数: 1102 | 9 狗的SRE可以转去SWE工作的。。没啥区别
其他公司的SRE一般不能转做SWE |
z**********e
发帖数: 1052 | 10 尼玛一群民工，糊墙的搬砖的互相看不起，笑死人了 |
|
|
j********x
发帖数: 2330 | 11 别把ti的sre跟其他pa的等量齐观
【在 k***a 的大作中提到】
: you must be kidding
|
T*******e
发帖数: 4928 | 12 是很好笑。狗家的sre-swe跟swe面试的流程题目都是一样的规范。
各个pa跟ti都完全一样。因为面试的时候，还没team match呢。
都不知道在吵什么。
【在 z**********e 的大作中提到】
: 尼玛一群民工，糊墙的搬砖的互相看不起，笑死人了
|
k***a
发帖数: 1199 | 13 you must be kidding again
间·[FROM: 2601:0647:4080:][m
【在 j********x 的大作中提到】
: 别把ti的sre跟其他pa的等量齐观
|
j********x
发帖数: 2330 | 14 这里如今还有正经讨论的空间吗。。。
我们在borg，borg sre基本上技术问题有一票否决权。。。
clossus gfe
netops我都接触过
地位都是略高。。。
不晓得贵pa什么情况
【在 k***a 的大作中提到】
: you must be kidding again
:
: 间·[FROM: 2601:0647:4080:][m
|
j********x
发帖数: 2330 | 15 另外提醒一下不要一口一个kidding me
大家都是从自己身边的经验出发
看法不同可以讨论
本人并无恶意
你也没必要以为我要跟你争一个高下
是不是在逗你
看帖看的出来对吧
你自己不要逗自己就行。。。
【在 k***a 的大作中提到】
: you must be kidding again
:
: 间·[FROM: 2601:0647:4080:][m
|
j********x
发帖数: 2330 | 16 据我所知sre会面sys admin的东西
少一些其他内容
当然一般人不喜欢sre
因为要oncall
所以可能面试的pool都是从swe candidate里来的。。。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 是很好笑。狗家的sre-swe跟swe面试的流程题目都是一样的规范。
: 各个pa跟ti都完全一样。因为面试的时候，还没team match呢。
: 都不知道在吵什么。
:
|
h*********2
发帖数: 444 | 17 地位谈不上有什么区别吧，收入倒可能是高点，但那也是oncall换来的加班工资啊。
不过很多组oncall其实也不累，还是干八小时的活拿24小时的工资，何乐而不为。
纯SRE和SRE-SWE应该是不同的职位，区别在于前者转SWE需要面试算法（一般是两轮）
，后者不需要。
日常工作这两个职位也都包括写code，感觉区别不大，至于是写config，script，还是
dashboard，build system或者scaling的东西就看组甚至看个人了。 |
g*********e
发帖数: 14401 | 18 早说了 sre是谷歌里面最prestige的一群人，面试都是当bar raiser用的 |
l*****z
发帖数: 3022 | 19 狗家没有bar raiser吧
【在 g*********e 的大作中提到】
: 早说了 sre是谷歌里面最prestige的一群人，面试都是当bar raiser用的
|
l********0
发帖数: 95 | 20 认识的SRE好多最后都转SWE了。SRE是地位表面很牛逼，多点辛苦钱。但是完全不代表
是个好工作。职业发展股票升职都不咋的。 |
|
|
w**z
发帖数: 8232 | 21 sre 需要经验的，光会刷题的做不来的。
【在 l********0 的大作中提到】
: 认识的SRE好多最后都转SWE了。SRE是地位表面很牛逼，多点辛苦钱。但是完全不代表
: 是个好工作。职业发展股票升职都不咋的。
|
k***a
发帖数: 1199 | 22 从来没有表面牛逼过,jeff是sre吗?sre的工作很重要,但是从来没有地位很牛逼,never
就像电力公司,很重要,但是见到码农抢着去当电工吗?电工当然有一票否决权,电供不上
你码个p阿
见过无数sre转成swe的,见过几个swe转sre的?sre的那点额外的oncall bonus算啥?晋升
空间呢?职业发展呢?
swe和sre本身的qualifications是不一样的,本身无所谓谁NB,job market是最好的指标.
【在 l********0 的大作中提到】
: 认识的SRE好多最后都转SWE了。SRE是地位表面很牛逼，多点辛苦钱。但是完全不代表
: 是个好工作。职业发展股票升职都不咋的。
|
w*******o
发帖数: 5 | 23 请问一下版上的前辈们，对于new grad来说，是做SWE好一些还是SRE好一些呢？ |
p****y
发帖数: 198 | |
a*******g
发帖数: 1221 | 25 和一两个狗的sre转swe合作过，他们技术不错，懂得多，但做起来产品是相当垃圾，根
本不知道什么时候该用什么。正常三个月的工程他们两年都没做完，真事，然后还没法
说。 |
