A********h
发帖数: 12 | 1 简历上一共有六份实习：美国三份实习，均无问题。国内三份实习，有一家三年前的跨
国大公司的实习过分吹嘘，吹嘘的内容是position title，这个本来应该是一个社会实
践program，我写成了某某intern，实际上这种program是不能当作正规intern经历的。
现在我当时的supervisor明确表示如果有人来做背景调查，他们是不会提供任何证明讯
息的。也就是说我无法提供referral的讯息，也没有正规hr记录。
新公司采用第三方hire right。
现在有两种解决方式：
1. hireright的系统里不写这个经历，公司hr问起来如实说。
2. 现在去跟公司hr说这个其实只是一个program，不能算intern。
大家觉得哪个好呢？谢谢！
自己做的错早晚要还回来，希望大家给我一些中肯的建议吧！如果真的没办法，我准备
直接辞了offer，以防背景调查留下污点。就当是一个教训吧！ |
D******k
发帖数: 335 | 2 我也用过hire right. 你多虑了。他们一般就是看你是否在那里干过，除非你是个很高
的位置，这种小喽啰没人理。你就写program intern就好。何况你有证明信，你也不要
主动给人家证明信，大家都是多一事不如少一事，只要你不要太离谱，让人一眼就觉得
不对
。
不需要当时的老板，任何当时的同事都可以，他们做你的reference,是你的project
lead. |
M***6
发帖数: 895 | 3 没人找我要过国内intern相关的reference。而且一般国内的经历大家都不是跟care吧
。不用担心。那supervisor真把自己当根葱了。 |
b********n
发帖数: 5997 | |
G******k
发帖数: 491 | 5 的确是这样。
【在 M***6 的大作中提到】
: 没人找我要过国内intern相关的reference。而且一般国内的经历大家都不是跟care吧
: 。不用担心。那supervisor真把自己当根葱了。
|
a*******g
发帖数: 1221 | 6 你就随便填填，然后把证明信给出来就行了。
supervisor的做法也正常，很多公司都不给做背景调查的。并且他这样做的话正好帮着
你，如果他严格按照规定的话，把你说露陷了更麻烦。现在他这种态度，刚好让你想怎
么写就怎么写。 |
p*********g
发帖数: 911 | 7 非美国工作经验背景调查公司都不查的。
【在 A********h 的大作中提到】
: 简历上一共有六份实习：美国三份实习，均无问题。国内三份实习，有一家三年前的跨
: 国大公司的实习过分吹嘘，吹嘘的内容是position title，这个本来应该是一个社会实
: 践program，我写成了某某intern，实际上这种program是不能当作正规intern经历的。
: 现在我当时的supervisor明确表示如果有人来做背景调查，他们是不会提供任何证明讯
: 息的。也就是说我无法提供referral的讯息，也没有正规hr记录。
: 新公司采用第三方hire right。
: 现在有两种解决方式：
: 1. hireright的系统里不写这个经历，公司hr问起来如实说。
: 2. 现在去跟公司hr说这个其实只是一个program，不能算intern。
: 大家觉得哪个好呢？谢谢！
|
A********h
发帖数: 12 | 8 谢谢你的回复。hireright可以自己填写，可是问题如下：1. 如果我填写XXprpgram，
那肯定是可以过第三方的，可是后期呈现出来的报告，应该会是xxprogram verified，
跟我简历的yyy intern不符（这个intern吹嘘的跟这个项目名字看起来完全不一样…）
，担心这里hr比较简历和report的时候出问题。2. 如果我填写xxx program intern，
那很可能第三方过不了，因为现在能联系到的人一个离开了，一个不愿意作证，一个还
在那里的联系不上。我也就认识这么几个人，也十分不熟悉。过了这么久，他们肯定都
不记得我了…唉。已签合约，这时候毁约也是会上黑名单的，bc过不了也是上黑名单，
两难。。真的是很大的教训啊……
: 我也用过hire right. 你多虑了。他们一般就是看你是否在那里干过，除非你是
个很高
: 的位置，这种小喽啰没人理。你就写program intern就好。何况你有证明信，你
也不要
: 主动给人家证明信，大家都是多一事不如少一事，只要你不要太离谱，让人一眼
就觉得
: 不对
: 。
: 不需要当时的老板，任何当时的同事都可以，他们做你的reference,是你的
project
: lead.
【在 D******k 的大作中提到】
: 我也用过hire right. 你多虑了。他们一般就是看你是否在那里干过，除非你是个很高
: 的位置，这种小喽啰没人理。你就写program intern就好。何况你有证明信，你也不要
: 主动给人家证明信，大家都是多一事不如少一事，只要你不要太离谱，让人一眼就觉得
: 不对
: 。
: 不需要当时的老板，任何当时的同事都可以，他们做你的reference,是你的project
: lead.
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d**********g
发帖数: 1823 | 9 hire right上可以不写。没人会注意的。
[在 Abcfishhhh () 的大作中提到：]
：谢谢你的回复。hireright可以自己填写，可是问题如下：1. 如果我填写XXprpgram，
：那肯定是可以过第三方的，可是后期呈现出来的报告，应该会是xxprogram verified
，跟我简历的yyy intern不符（这个intern吹嘘的跟这个项目名字看起来完全不一样&#
8230;），担心这里hr比较简历和report的时候出问题。2. 如果我填写xxx program
intern，
：........... |
D******k
发帖数: 335 | 10 我刚才看了一下我的去年下半年的HireRight的报告，里面没有任何关于这个工作经历
的验证，而是犯罪记录和信用记录。有个Employment History Information (Also
known as DAC Report. Generally only applies to individuals with a commercial
driver‘’s license (CDL).)这个估计是针对那些大卡车司机，跟你我都没关系。
工作经历的验证是工作公司的HR找我要，我把几个推荐人的联系方式email给了工作公
司的HR。不是HireRight找我要的。我的感觉是HireRight其实不管工作经历验证，而是
工作公司的HR去验证工作经历。你可以在告诉工作公司HR这些推荐人的时候提到你找不
到推荐人了，但是你有这些证明，如果他们要，可以把证明给他们。你这个国内的短期
项目，实质上也是一段实习(intern)，所以你不用过于纠结。而且国内的实习这种小的
不能再小的事情，你工作公司的HR也懒得去验证。
还有就是推荐人不需要一直还在以前的公司，这年头变动这么大。我多年前的推荐人，
都是以前的同事，早就离开了原来的地方。你只要有他们目前的联系方式，说明以前的
title即可。如果没有人愿意的话，我上面提到了建议。只要实话实说找不到推荐人，
诚实，HR也不会多事的。
等HireRight完成调查后，你可以要一份电子copy。
不用过于焦虑，恭祝工作愉快！
【在 A********h 的大作中提到】
: 谢谢你的回复。hireright可以自己填写，可是问题如下：1. 如果我填写XXprpgram，
: 那肯定是可以过第三方的，可是后期呈现出来的报告，应该会是xxprogram verified，
: 跟我简历的yyy intern不符（这个intern吹嘘的跟这个项目名字看起来完全不一样…）
: ，担心这里hr比较简历和report的时候出问题。2. 如果我填写xxx program intern，
: 那很可能第三方过不了，因为现在能联系到的人一个离开了，一个不愿意作证，一个还
: 在那里的联系不上。我也就认识这么几个人，也十分不熟悉。过了这么久，他们肯定都
: 不记得我了…唉。已签合约，这时候毁约也是会上黑名单的，bc过不了也是上黑名单，
: 两难。。真的是很大的教训啊……
:
:
: 我也用过hire right. 你多虑了。他们一般就是看你是否在那里干过，除非你是
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O*********y
发帖数: 923 | 11
commercial
哈，感谢提供详细信息。马上要换工作的人估计很快就要遇到这些事情啦
【在 D******k 的大作中提到】
: 我刚才看了一下我的去年下半年的HireRight的报告，里面没有任何关于这个工作经历
: 的验证，而是犯罪记录和信用记录。有个Employment History Information (Also
: known as DAC Report. Generally only applies to individuals with a commercial
: driver‘’s license (CDL).)这个估计是针对那些大卡车司机，跟你我都没关系。
: 工作经历的验证是工作公司的HR找我要，我把几个推荐人的联系方式email给了工作公
: 司的HR。不是HireRight找我要的。我的感觉是HireRight其实不管工作经历验证，而是
: 工作公司的HR去验证工作经历。你可以在告诉工作公司HR这些推荐人的时候提到你找不
: 到推荐人了，但是你有这些证明，如果他们要，可以把证明给他们。你这个国内的短期
: 项目，实质上也是一段实习(intern)，所以你不用过于纠结。而且国内的实习这种小的
: 不能再小的事情，你工作公司的HR也懒得去验证。
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A********h
发帖数: 12 | 12 十分感谢详细的信息！无以言表！不过关于hireright，我得到的消息和您不太一样。
根据同公司朋友的bc经验，我十分肯定hireright会一家家打电话去验证工作经历的，
打不通就会要求提供另外的reference，提供不出来是绝对不行的……另外，据我了解
不同的公司pay给hireright的package是不一样的，我之前也做过hireright的bc，但那
个时候根本没有填写工作经历的地方。现在的新东家肯定是付了更高的价格，才会有工
作经历这块需要填写。。。您的意思是，您当时hireright也是有工作经历这块的
package，并且您填写了内容，但是最终的报告里并没有工作经历这一项吗？我并不是
很清楚hireright的工作经历这块报告最终是什么样子的形式，有木有title还蛮关键的
，所以才很焦灼。thanks again！
: 我刚才看了一下我的去年下半年的HireRight的报告，里面没有任何关于这个工
作经历
: 的验证，而是犯罪记录和信用记录。有个Employment History Information (
Also
: known as DAC Report. Generally only applies to individuals with a
commercial
: driver‘’s license (CDL).)这个估计是针对那些大卡车司机，跟你我都没关
系。
: 工作经历的验证是工作公司的HR找我要，我把几个推荐人的联系方式email给了
工作公
: 司的HR。不是HireRight找我要的。我的感觉是HireRight其实不管工作经历验证
，而是
: 工作公司的HR去验证工作经历。你可以在告诉工作公司HR这些推荐人的时候提到
你找不
: 到推荐人了，但是你有这些证明，如果他们要，可以把证明给他们。你这个国内
的短期
: 项目，实质上也是一段实习(intern)，所以你不用过于纠结。而且国内的实习这
种小的
: 不能再小的事情，你工作公司的HR也懒得去验证。
【在 D******k 的大作中提到】
: 我刚才看了一下我的去年下半年的HireRight的报告，里面没有任何关于这个工作经历
: 的验证，而是犯罪记录和信用记录。有个Employment History Information (Also
: known as DAC Report. Generally only applies to individuals with a commercial
: driver‘’s license (CDL).)这个估计是针对那些大卡车司机，跟你我都没关系。
: 工作经历的验证是工作公司的HR找我要，我把几个推荐人的联系方式email给了工作公
: 司的HR。不是HireRight找我要的。我的感觉是HireRight其实不管工作经历验证，而是
: 工作公司的HR去验证工作经历。你可以在告诉工作公司HR这些推荐人的时候提到你找不
: 到推荐人了，但是你有这些证明，如果他们要，可以把证明给他们。你这个国内的短期
: 项目，实质上也是一段实习(intern)，所以你不用过于纠结。而且国内的实习这种小的
: 不能再小的事情，你工作公司的HR也懒得去验证。
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D******k
发帖数: 335 | 13 我还真不记得在hireRight里面怎么填的了，我估计应该是填过工作经历了，但是我没
给HireRight推荐人的联系方式，而是给工作公司HR。
你国内的那段经历，实质上也是一个program intern，所以你写program intern也没问
题。当然如前面别人所说，国内的这种实习经历，美国一般也没人在乎。
推荐人并不需要还在那个公司工作，已经离开的推荐人也可以。只要写明他们的以前的
title和现在的联系方式即可。
你也可以在HireRight里面不提供这段经历。因为一旦提供了，在HireRight的数据库里
面就会有你的记录，下次你再换新工作，还得填，麻烦。当然，你要是以前已经填过了
，那么就填一致可能最好，consistent。如果不在HireRight里面提供这段经历的话，
你可以跟HR解释一下，be honest，说是中国一个短期program的intern，没有美国这么
正规(informal)，国情不一样，他们会理解的，你可以提供证明，而且这么多年了，你
现在找不到推荐人也很正常。
至于什么“提供不出来是绝对不行的”，没这回事。很多公司，如果前老板不愿意做推
荐人，或者公司倒闭了，或者只有一两个人的小公司没有HR，前老板死了，那我们就永
远找不到工作了？这是不可能的。美国是个讲究程序正确的文化，你只要说清楚了，提
供了必要的证据（比如你的证明信），帮他们完成了他们的程序，就可以了。
【在 A********h 的大作中提到】
: 十分感谢详细的信息！无以言表！不过关于hireright，我得到的消息和您不太一样。
: 根据同公司朋友的bc经验，我十分肯定hireright会一家家打电话去验证工作经历的，
: 打不通就会要求提供另外的reference，提供不出来是绝对不行的……另外，据我了解
: 不同的公司pay给hireright的package是不一样的，我之前也做过hireright的bc，但那
: 个时候根本没有填写工作经历的地方。现在的新东家肯定是付了更高的价格，才会有工
: 作经历这块需要填写。。。您的意思是，您当时hireright也是有工作经历这块的
: package，并且您填写了内容，但是最终的报告里并没有工作经历这一项吗？我并不是
: 很清楚hireright的工作经历这块报告最终是什么样子的形式，有木有title还蛮关键的
: ，所以才很焦灼。thanks again！
:
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A********h
发帖数: 12 | 14 谢谢！每次回复都很耐心！我很担心如实告诉hr会代表简历造假（之前有意误导hr对
title的理解）…因为yyintern与xxprogram看起来差距十分巨大，我实际只去了一周（
但推荐信上面写的是2个月，与简历一致），基本没干活（在简历里面随着阅历增加也
加了许多干货进去），也因此只认识一两个十分不熟悉的人。。三年前能力差，才会去
搞这种花钱能进的社会实践项目，而且这个program的公司是世界排名靠前的大公司，
唉。。实在是年少不更事，各种轻狂导致如今的局面QAQ！您觉得我要是hireright不写
这个，hr会不会就不太在乎我有木有写过这项？如果report里面的确木有工作经历这一
栏的话……
: 我还真不记得在hireRight里面怎么填的了，我估计应该是填过工作经历了，但
是我没
: 给HireRight推荐人的联系方式，而是给工作公司HR。
: 你国内的那段经历，实质上也是一个program intern，所以你写program intern
也没问
: 题。当然如前面别人所说，国内的这种实习经历，美国一般也没人在乎。
: 推荐人并不需要还在那个公司工作，已经离开的推荐人也可以。只要写明他们的
以前的
: title和现在的联系方式即可。
: 你也可以在HireRight里面不提供这段经历。因为一旦提供了，在HireRight的数
据库里
: 面就会有你的记录，下次你再换新工作，还得填，麻烦。当然，你要是以前已经
填过了
: ，那么就填一致可能最好，consistent。如果不在HireRight里面提供这段经历
的话，
: 你可以跟HR解释一下，be honest，说是中国一个短期program的intern，没有美
国这么
【在 D******k 的大作中提到】
: 我还真不记得在hireRight里面怎么填的了，我估计应该是填过工作经历了，但是我没
: 给HireRight推荐人的联系方式，而是给工作公司HR。
: 你国内的那段经历，实质上也是一个program intern，所以你写program intern也没问
: 题。当然如前面别人所说，国内的这种实习经历，美国一般也没人在乎。
: 推荐人并不需要还在那个公司工作，已经离开的推荐人也可以。只要写明他们的以前的
: title和现在的联系方式即可。
: 你也可以在HireRight里面不提供这段经历。因为一旦提供了，在HireRight的数据库里
: 面就会有你的记录，下次你再换新工作，还得填，麻烦。当然，你要是以前已经填过了
: ，那么就填一致可能最好，consistent。如果不在HireRight里面提供这段经历的话，
: 你可以跟HR解释一下，be honest，说是中国一个短期program的intern，没有美国这么
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D******k
发帖数: 335 | 15 不要随意用造假这个词。
我觉得你可以跟hr说一下，就是这个是中国的informal program intern（或者intern
program arranged through your school and the company都可以，这种情况下也可以
由你学校出证明，当然你现在已经有证明更好），你现在有
signed letter for verification，但是你现在找不到人做reference了。既然是
informal, unpaid的intern，那么也就不用写在Hire Right里面了。中美国情不一样，
美国的intern要付工资，中国的可以不需要付工资，你确实可以说自己是个短program
intern,就不需要反复纠结这个title问题了。
这个title真的不是很重要，重要的是你确实干过那么一段。很多人找工作，简历的
title有时候都会稍有变化没问题的，这个板以前有人就问过这个问题，别人的回答都
是没关系。只要不是太离谱，比如搞cs的说自己做律师，那肯定不行。
我的感觉是美国的背景调查主要是看有和无的问题。所以我认为你是没问题的。可能措
辞上面需要考虑怎么写合适。
大家也可以再提供点参考意见。
【在 A********h 的大作中提到】
: 谢谢！每次回复都很耐心！我很担心如实告诉hr会代表简历造假（之前有意误导hr对
: title的理解）…因为yyintern与xxprogram看起来差距十分巨大，我实际只去了一周（
: 但推荐信上面写的是2个月，与简历一致），基本没干活（在简历里面随着阅历增加也
: 加了许多干货进去），也因此只认识一两个十分不熟悉的人。。三年前能力差，才会去
: 搞这种花钱能进的社会实践项目，而且这个program的公司是世界排名靠前的大公司，
: 唉。。实在是年少不更事，各种轻狂导致如今的局面QAQ！您觉得我要是hireright不写
: 这个，hr会不会就不太在乎我有木有写过这项？如果report里面的确木有工作经历这一
: 栏的话……
:
:
: 我还真不记得在hireRight里面怎么填的了，我估计应该是填过工作经历了，但
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A********h
发帖数: 12 | 16 十分感谢哈！其实我在美国也有两份unpaid intern，中国的也是两个unpaid…目前只
有这一份出了问题，开的verification也是没有公章的推荐信（上面写的是program完
成，时间，推荐人title/部门/地址/邮箱/签名）。。毕竟没有走hr，不可能有公章…
…我准备再看看能不能联系上那边证明的人，联系不上就不写进去了……hr问起来再说
吧……QAQ
: 不要随意用造假这个词。
: 我觉得你可以跟hr说一下，就是这个是中国的informal program intern（或者
intern
: program arranged through your school and the company都可以，这种情况下
也可以
: 由你学校出证明，当然你现在已经有证明更好），你现在有
: signed letter for verification，但是你现在找不到人做reference了。既然是
: informal, unpaid的intern，那么也就不用写在Hire Right里面了。中美国情不
一样，
: 美国的intern要付工资，中国的可以不需要付工资，你确实可以说自己是个短
program
: intern,就不需要反复纠结这个title问题了。
: 这个title真的不是很重要，重要的是你确实干过那么一段。很多人找工作，简
历的
: title有时候都会稍有变化没问题的，这个板以前有人就问过这个问题，别人的
回答都
【在 D******k 的大作中提到】
: 不要随意用造假这个词。
: 我觉得你可以跟hr说一下，就是这个是中国的informal program intern（或者intern
: program arranged through your school and the company都可以，这种情况下也可以
: 由你学校出证明，当然你现在已经有证明更好），你现在有
: signed letter for verification，但是你现在找不到人做reference了。既然是
: informal, unpaid的intern，那么也就不用写在Hire Right里面了。中美国情不一样，
: 美国的intern要付工资，中国的可以不需要付工资，你确实可以说自己是个短program
: intern,就不需要反复纠结这个title问题了。
: 这个title真的不是很重要，重要的是你确实干过那么一段。很多人找工作，简历的
: title有时候都会稍有变化没问题的，这个板以前有人就问过这个问题，别人的回答都
|
c****b
发帖数: 276 | |
T*******e
发帖数: 4928 | 18 我在简历上从没写过国内的实习。国内学生社会实践
究竟是怎么回事，大家心里应该都清楚吧。我见过同事把国内社
会实践写成大公司实习的。也是hireright 背调的。没事儿。
估计你的背调没问题。
polish
【在 A********h 的大作中提到】
: 十分感谢哈！其实我在美国也有两份unpaid intern，中国的也是两个unpaid…目前只
: 有这一份出了问题，开的verification也是没有公章的推荐信（上面写的是program完
: 成，时间，推荐人title/部门/地址/邮箱/签名）。。毕竟没有走hr，不可能有公章…
: …我准备再看看能不能联系上那边证明的人，联系不上就不写进去了……hr问起来再说
: 吧……QAQ
:
:
: 不要随意用造假这个词。
:
: 我觉得你可以跟hr说一下，就是这个是中国的informal program intern（或者
: intern
:
: program arranged through your school and the company都可以，这种情况下
|
A********h
发帖数: 12 | 19 谢谢回复。请问如果bc过不了，会留下信用记录吗？我在考虑要不要毁合约保护羽毛…
…因为已经签约了，此时毁约也会留下不好的影响，但如果与信用记录想比，我更倾向
于用一个dream offer买个教训。唉。
: 我在简历上从没写过国内的实习。国内学生社会实践
: 究竟是怎么回事，大家心里应该都清楚吧。我见过同事把国内社
: 会实践写成大公司实习的。也是hireright 背调的。没事儿。
: 估计你的背调没问题。
: polish
【在 T*******e 的大作中提到】
: 我在简历上从没写过国内的实习。国内学生社会实践
: 究竟是怎么回事，大家心里应该都清楚吧。我见过同事把国内社
: 会实践写成大公司实习的。也是hireright 背调的。没事儿。
: 估计你的背调没问题。
:
: polish
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e***y
发帖数: 4307 | 20 信息这么发达的年代楼主还是不要撒谎比较好。我老婆在美国找的工作入职前的背景调
查的确一个个打电话到国内的工作单位核实了。人家专门有说中文的人处理这些事情。 |
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T*******e
发帖数: 4928 | 21 总统都可以破产几回，信用记录是什么？
【在 A********h 的大作中提到】
: 谢谢回复。请问如果bc过不了，会留下信用记录吗？我在考虑要不要毁合约保护羽毛…
: …因为已经签约了，此时毁约也会留下不好的影响，但如果与信用记录想比，我更倾向
: 于用一个dream offer买个教训。唉。
:
:
: 我在简历上从没写过国内的实习。国内学生社会实践
:
: 究竟是怎么回事，大家心里应该都清楚吧。我见过同事把国内社
:
: 会实践写成大公司实习的。也是hireright 背调的。没事儿。
:
: 估计你的背调没问题。
:
: polish
:
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A********h
发帖数: 12 | 22 比如全行业共用的黑名单，全都知道我因为bc没有过所以被取消了offer。
: 总统都可以破产几回，信用记录是什么？
【在 T*******e 的大作中提到】
: 总统都可以破产几回，信用记录是什么？
|
T*******e
发帖数: 4928 | 23 我从没听说过bc没过的。如果有黑名单的话，
那也够隐蔽的。
前面有人长贴说的挺中肯。
【在 A********h 的大作中提到】
: 比如全行业共用的黑名单，全都知道我因为bc没有过所以被取消了offer。
:
:
: 总统都可以破产几回，信用记录是什么？
:
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A********h
发帖数: 12 | 24 唉对呀…大家都懂我这个实践是怎么回事…大家的建议也都是去试试&
hellip;…可是最后万一
有信用记录，是一辈子的行业黑历史，很难承担这样严重的后果，it's a small world
on the street；相比之下，主动辞去一个dream offer，只留下一个随便毁约的名声
，对未来没有任何影响，其实也没什么了。。谢谢你们的耐心，没有因为简历吹嘘对我
冷嘲热讽而是帮我出主意想解决方法！我做错了，还来安慰我！真的很感动！感谢！
: 我从没听说过bc没过的。如果有黑名单的话，
: 那也够隐蔽的。
: 前面有人长贴说的挺中肯。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 我从没听说过bc没过的。如果有黑名单的话，
: 那也够隐蔽的。
: 前面有人长贴说的挺中肯。
|
D******k
发帖数: 335 | 25 那是对正儿八经的工作可能会严格些，象这种学校搞的社会实践，谁没事干纠缠那么多？
社会实践，不就是实习吗？以前还有毕业实习，毕业前去工厂几个月，就不是实习了？
美国人背景调查更看重的是，有和无。title差一点，不太离谱，没人管的。
【在 e***y 的大作中提到】
: 信息这么发达的年代楼主还是不要撒谎比较好。我老婆在美国找的工作入职前的背景调
: 查的确一个个打电话到国内的工作单位核实了。人家专门有说中文的人处理这些事情。
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D******k
发帖数: 335 | 26 对，其实这个写不写国内的实习，毕业实习，都不重要。
我觉得要是省事的话，在Hire Right上面不写国内实习就行了，同时跟公司的HR在考虑
好措辞后可以解释下，是一个intern program arranged through the school and
company，现在找不到推荐人，但可以通过学校的人来证明，学校的人的title就是负责
管理这种intern program的人就好了。
如果按另外一个人的说法，专门有人打电话回去，那这人也该知道，中国确实有这种实
习。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 我从没听说过bc没过的。如果有黑名单的话，
: 那也够隐蔽的。
: 前面有人长贴说的挺中肯。
|
A********h
发帖数: 12 | 27 谢谢哈！但这个跟学校无关……是商业性质的社会实践……去上课、做展示、走过场，
所以推荐人/证明人有且只有这个商业项目的负责人（已离职），新负责人联络不上。
sad……
: 对，其实这个写不写国内的实习，毕业实习，都不重要。
: 我觉得要是省事的话，在Hire Right上面不写国内实习就行了，同时跟公司的HR
在考虑
: 好措辞后可以解释下，是一个intern program arranged through the school
and
: company，现在找不到推荐人，但可以通过学校的人来证明，学校的人的title就
是负责
: 管理这种intern program的人就好了。
: 如果按另外一个人的说法，专门有人打电话回去，那这人也该知道，中国确实有
这种实
: 习。
【在 D******k 的大作中提到】
: 对，其实这个写不写国内的实习，毕业实习，都不重要。
: 我觉得要是省事的话，在Hire Right上面不写国内实习就行了，同时跟公司的HR在考虑
: 好措辞后可以解释下，是一个intern program arranged through the school and
: company，现在找不到推荐人，但可以通过学校的人来证明，学校的人的title就是负责
: 管理这种intern program的人就好了。
: 如果按另外一个人的说法，专门有人打电话回去，那这人也该知道，中国确实有这种实
: 习。
|
D******k
发帖数: 335 | 28 你就用那个已经离职的负责人做推荐人就可以了，无需在职的。我就是这么做的， |
A********h
发帖数: 12 | 29 离职的也联系不上呀…因为只有他的旧的公司邮箱，我也联系不上他…唯一一个能联系
上的人刚好不愿意作证…态度也十分强硬。。谢谢你一直回复我QAQ
: 你就用那个已经离职的负责人做推荐人就可以了，无需在职的。我就是这么做的，
【在 D******k 的大作中提到】
: 你就用那个已经离职的负责人做推荐人就可以了，无需在职的。我就是这么做的，
|
D******k
发帖数: 335 | 30 那就百度,人肉，找出他来帮你做证明。或者别的前同事也可以。
你还是太年轻了，所以过于紧张一些无关紧要的小事，多听听朋友的意见和老美的意见
，再做决定。我是觉得你就这么放弃一份好工作挺可惜的。
的，
【在 A********h 的大作中提到】
: 离职的也联系不上呀…因为只有他的旧的公司邮箱，我也联系不上他…唯一一个能联系
: 上的人刚好不愿意作证…态度也十分强硬。。谢谢你一直回复我QAQ
:
:
: 你就用那个已经离职的负责人做推荐人就可以了，无需在职的。我就是这么做的，
:
|
|
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A********h
发帖数: 12 | 31 谢谢你！我是很容易paranoid的人…很感动QAQ
: 那就百度,人肉，找出他来帮你做证明。或者别的前同事也可以。
: 你还是太年轻了，所以过于紧张一些无关紧要的小事，多听听朋友的意见
和老美
的意见
: ，再做决定。我是觉得你就这么放弃一份好工作挺可惜的。
: 的，
【在 D******k 的大作中提到】
: 那就百度,人肉，找出他来帮你做证明。或者别的前同事也可以。
: 你还是太年轻了，所以过于紧张一些无关紧要的小事，多听听朋友的意见和老美的意见
: ，再做决定。我是觉得你就这么放弃一份好工作挺可惜的。
:
: 的，
|
s*****o
发帖数: 1540 | 32 If you have concern, just don't write this internship on your background
check.
Nobody cares this damn small internship.
It is so pity that LZ gave up the offer because of an un-verifiable
internship.
This is an intern. It did happen. It is not a lie.
LZ just does not listen to the Old Guns here !!!!
Too young, sometimes Naïve ! |
