t******d
发帖数: 1383 | 1 一个在别的地方的同学说，她们现在asian的面试和offer，都发的少了。
湾区除了猛舔BLM的airbnb，还有谁家？ |
f********t
发帖数: 6999 | 2 也就airbnb一家嫌自己死的不够快。flg都没干。facebook还声明支持trump
【在 t******d 的大作中提到】
: 一个在别的地方的同学说，她们现在asian的面试和offer，都发的少了。
: 湾区除了猛舔BLM的airbnb，还有谁家？
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e******n
发帖数: 3435 | 3 早就AA了吧，只不过Asian不算minority，现在只是程度加深了
【在 t******d 的大作中提到】
: 一个在别的地方的同学说，她们现在asian的面试和offer，都发的少了。
: 湾区除了猛舔BLM的airbnb，还有谁家？
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u********s
发帖数: 1047 | 4 谁都没有每个公司的招聘数据。看不出来除了airbnb大张旗鼓的怕别人不知道自己aa |
f***e
发帖数: 5443 | 5 公司名字 + diversity
搜搜，就知道
全都在干
【在 t******d 的大作中提到】
: 一个在别的地方的同学说，她们现在asian的面试和offer，都发的少了。
: 湾区除了猛舔BLM的airbnb，还有谁家？
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z*******o
发帖数: 4773 | 6 好的公司才会，
差的老黑老墨不想去的没有AA，监狱也没有 |
c******n
发帖数: 4965 | 7 FB 在不断说要 增加 diversity, 开全公司大会， 上来一老黑，必然是要说这个
【在 f********t 的大作中提到】
: 也就airbnb一家嫌自己死的不够快。flg都没干。facebook还声明支持trump
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j**********r
发帖数: 3798 | 8 每个大公司都在推diversity, 程度区别。 |
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l*********w
发帖数: 472 | 9 我觉得diversity不是那么好推的。对recruiter而言，没签一个人才有一份钱一份业绩
。她们自然会结合自己的实际经验来判断这个简历要不要走下一步。除非放水的程度能
够超过真实实力的差距，recruiter才有主观的动力去找更多diversity。但说实话，有
点本事的minority干点啥不强干嘛来当码农？刨掉这些优秀的之后真的来跟你争码农位
置的我觉得哪个公司真的敢要那就是作死。 |
z*********8
发帖数: 2070 | 10 码农entry level也有十大几万了， 黑墨们修门python 101就能入职， 还有性价比更
高的活吗？
【在 l*********w 的大作中提到】
: 我觉得diversity不是那么好推的。对recruiter而言，没签一个人才有一份钱一份业绩
: 。她们自然会结合自己的实际经验来判断这个简历要不要走下一步。除非放水的程度能
: 够超过真实实力的差距，recruiter才有主观的动力去找更多diversity。但说实话，有
: 点本事的minority干点啥不强干嘛来当码农？刨掉这些优秀的之后真的来跟你争码农位
: 置的我觉得哪个公司真的敢要那就是作死。
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s**********g
发帖数: 14942 | 11 不对吧
只要公司强行调整hiring bar
diversity好推的多
找一个hiring bar低很多的，就更容易过面试
例如现在recruiter要招一个asian肯定要三思，面试出一个bug可能就挂了，白忙活
【在 l*********w 的大作中提到】
: 我觉得diversity不是那么好推的。对recruiter而言，没签一个人才有一份钱一份业绩
: 。她们自然会结合自己的实际经验来判断这个简历要不要走下一步。除非放水的程度能
: 够超过真实实力的差距，recruiter才有主观的动力去找更多diversity。但说实话，有
: 点本事的minority干点啥不强干嘛来当码农？刨掉这些优秀的之后真的来跟你争码农位
: 置的我觉得哪个公司真的敢要那就是作死。
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w*******i
发帖数: 186 | 12 一个在某A家子公司的内推人透露，最近通过内推的国人拿到onsite的不少，公司最近
面试了70+国人，最后只有一个拿了offer。这个比例不知道跟AA有没有关系。 |
l*********w
发帖数: 472 | 13 我感觉在非亚裔的情况下，公司给的bar再低，码农都不算性价比最高的，就算狗家
product manager不招人待见，但是我看我们学校的非亚裔几乎全是去当什么manager，
consultant的，毕竟人家特长不在这里。狗家来我这个学校模拟面试，我看声明构造函
数的时候，知道要写public，不要写int的，也就那么一两个。能知道java里面string
不能直接inplace操作的一个也没有。。。
【在 s**********g 的大作中提到】
: 不对吧
: 只要公司强行调整hiring bar
: diversity好推的多
: 找一个hiring bar低很多的，就更容易过面试
: 例如现在recruiter要招一个asian肯定要三思，面试出一个bug可能就挂了，白忙活
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u***n
发帖数: 21026 | 14 这个是现实，印度人，中国人需要刷过leetcode才能录取
其他族裔随便 |
A********d
发帖数: 558 | 15 [在 utran (Utran) 的大作中提到：]
:这个是现实，印度人，中国人需要刷过leetcode才能录取
:其他族裔随便
印度人遇到印度面试官就进来了 |
u***n
发帖数: 21026 | 16 不要瞎说，印度人也是要过leetcode的，否则也进不了
【在 A********d 的大作中提到】
: [在 utran (Utran) 的大作中提到：]
: :这个是现实，印度人，中国人需要刷过leetcode才能录取
: :其他族裔随便
: 印度人遇到印度面试官就进来了
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s**********g
发帖数: 14942 | 17 你也得有那么多manager和consultant的职位让他们拿啊。。
string
【在 l*********w 的大作中提到】
: 我感觉在非亚裔的情况下，公司给的bar再低，码农都不算性价比最高的，就算狗家
: product manager不招人待见，但是我看我们学校的非亚裔几乎全是去当什么manager，
: consultant的，毕竟人家特长不在这里。狗家来我这个学校模拟面试，我看声明构造函
: 数的时候，知道要写public，不要写int的，也就那么一两个。能知道java里面string
: 不能直接inplace操作的一个也没有。。。
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