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JobHunting版 - 合理利用 种族歧视 得到 Promotion
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话题: 种族歧视话题: 升职话题: 老中话题: 老白话题: promotion
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d*******e
发帖数: 113
1
最近看了这么多的关于处理PIP的例子,我也说一个怎么利用种族歧视进行升职:
首先 这是个发生在我朋友的朋友身上的例子。
某司升Senior 一向难而且压力很大。
老中在一个老白手下干活很努力,基本也达到了升职的条件,但是这个老白就是不给升。
这次评绩效的时候老白经理还是没有给这个老中升职(1:1种提到了,不能给他升职)
老中就找HR 聊天,列举了老白的问题,重点说老白种族歧视,证据就是不给升职,等。
某司 可是 极左的企业,如果爆出诉讼说里面存在种族歧视 这可是大事情。
最后升职结果公布,老中被升职了!
说别人种族歧视(自己感觉到种族歧视)是很简单的,但是要证明没有种族歧视 是很
难的一件事情。
从这件事情上来看,老中应该在工作中合理利用弱势群体的牌。
这张牌打得好,甭管什么级别 就算是 VP 一样拉下水!
顺便支持一下,最近的公益组织。
y**x
发帖数: 67
2
早该想到这招啊。
m******n
发帖数: 1691
3
所有人都不能被歧视,除了老中。
在美国歧视老中是政治正确的。
sadly

升。
等。

【在 d*******e 的大作中提到】
: 最近看了这么多的关于处理PIP的例子,我也说一个怎么利用种族歧视进行升职:
: 首先 这是个发生在我朋友的朋友身上的例子。
: 某司升Senior 一向难而且压力很大。
: 老中在一个老白手下干活很努力,基本也达到了升职的条件,但是这个老白就是不给升。
: 这次评绩效的时候老白经理还是没有给这个老中升职(1:1种提到了,不能给他升职)
: 老中就找HR 聊天,列举了老白的问题,重点说老白种族歧视,证据就是不给升职,等。
: 某司 可是 极左的企业,如果爆出诉讼说里面存在种族歧视 这可是大事情。
: 最后升职结果公布,老中被升职了!
: 说别人种族歧视(自己感觉到种族歧视)是很简单的,但是要证明没有种族歧视 是很
: 难的一件事情。

d*******e
发帖数: 113
4

那是因为 大部分 老中都有点 自卑感。
首先意识不到存在种族歧视,第二遇到种族歧视的时候自己忍了。
人家老黑,老莫 就很具有斗争经验。

【在 m******n 的大作中提到】
: 所有人都不能被歧视,除了老中。
: 在美国歧视老中是政治正确的。
: sadly
:
: 升。
: 等。

p******r
发帖数: 651
5
楼下说的对,老中如果打歧视牌,会发现实施起来极其困难,举步维艰。

升。
等。

【在 d*******e 的大作中提到】
: 最近看了这么多的关于处理PIP的例子,我也说一个怎么利用种族歧视进行升职:
: 首先 这是个发生在我朋友的朋友身上的例子。
: 某司升Senior 一向难而且压力很大。
: 老中在一个老白手下干活很努力,基本也达到了升职的条件,但是这个老白就是不给升。
: 这次评绩效的时候老白经理还是没有给这个老中升职(1:1种提到了,不能给他升职)
: 老中就找HR 聊天,列举了老白的问题,重点说老白种族歧视,证据就是不给升职,等。
: 某司 可是 极左的企业,如果爆出诉讼说里面存在种族歧视 这可是大事情。
: 最后升职结果公布,老中被升职了!
: 说别人种族歧视(自己感觉到种族歧视)是很简单的,但是要证明没有种族歧视 是很
: 难的一件事情。

j**********r
发帖数: 3798
6
一旦闹到这份上,跟原老板是过不下去了。所以这是准备跳槽的节奏

升。
等。

【在 d*******e 的大作中提到】
: 最近看了这么多的关于处理PIP的例子,我也说一个怎么利用种族歧视进行升职:
: 首先 这是个发生在我朋友的朋友身上的例子。
: 某司升Senior 一向难而且压力很大。
: 老中在一个老白手下干活很努力,基本也达到了升职的条件,但是这个老白就是不给升。
: 这次评绩效的时候老白经理还是没有给这个老中升职(1:1种提到了,不能给他升职)
: 老中就找HR 聊天,列举了老白的问题,重点说老白种族歧视,证据就是不给升职,等。
: 某司 可是 极左的企业,如果爆出诉讼说里面存在种族歧视 这可是大事情。
: 最后升职结果公布,老中被升职了!
: 说别人种族歧视(自己感觉到种族歧视)是很简单的,但是要证明没有种族歧视 是很
: 难的一件事情。

f*******t
发帖数: 7549
7
拼命出活还不升级,正常人都得走人。现在title高了一级,已经是最好的结果

【在 j**********r 的大作中提到】
: 一旦闹到这份上,跟原老板是过不下去了。所以这是准备跳槽的节奏
:
: 升。
: 等。

e**********0
发帖数: 502
8
难道继续忍下去,再忍一年又没升值,又涨了一岁

【在 j**********r 的大作中提到】
: 一旦闹到这份上,跟原老板是过不下去了。所以这是准备跳槽的节奏
:
: 升。
: 等。

j**********r
发帖数: 3798
9
不是这个意思,我觉得弄到这份上,是平时太忍了,那么多1v1的机会就应该问升级的
事情。真弄到这份上,也是升级了就该换组跳槽了。

【在 e**********0 的大作中提到】
: 难道继续忍下去,再忍一年又没升值,又涨了一岁
e**********0
发帖数: 502
10


看着这些讨论
再加上主党又要上台搞工作AA了
华人在美职场不光现在艰难,前途也很暗淡啊

【在 j**********r 的大作中提到】
: 不是这个意思,我觉得弄到这份上,是平时太忍了,那么多1v1的机会就应该问升级的
: 事情。真弄到这份上,也是升级了就该换组跳槽了。

1 (共1页)
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