h*****n
发帖数: 209 | 1 如果是工作了N年的工程师，面Google, Facebook这些公司也要刷题吗？还是主要看工
作的经验? |
c**********a
发帖数: 659 | 2 可能和n 多大有点关系吧。我看有人工作5，6 年，要去还是得刷。
【在 h*****n 的大作中提到】
: 如果是工作了N年的工程师，面Google, Facebook这些公司也要刷题吗？还是主要看工
: 作的经验?
|
s*****r
发帖数: 43070 | 3 除非业内大牛，否则就安心刷吧
都是general hire，谁care你以前干什么的 |
x******u
发帖数: 31 | 4
请教一下，以前写mobile app 的可以去写backend 吗？没有相关公司经验，都是自己
的小project。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 除非业内大牛，否则就安心刷吧
: 都是general hire，谁care你以前干什么的
|
s*****r
发帖数: 43070 | 5 面试要按大方向走的，感觉不可能让你面和以前经验无关的方向
不过近来可以转组，如果哪个backend组要你，就不是问题
【在 x******u 的大作中提到】
:
: 请教一下，以前写mobile app 的可以去写backend 吗？没有相关公司经验，都是自己
: 的小project。
|
c**********a
发帖数: 659 | 6 好像陆奇当年换工作的时候没刷题，就是和别人谈，而且好像都是偶遇。我觉得他应该
比较会推销自己，或者人家本来就很牛，谈吐不凡。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 除非业内大牛，否则就安心刷吧
: 都是general hire，谁care你以前干什么的
|
d******a
发帖数: 238 | 7 有几个人有资格面他啊
[在 chandlerinla (And I just want a million dollars!) 的大作中提到：]
:好像陆奇当年换工作的时候没刷题，就是和别人谈，而且好像都是偶遇。我觉得他应
该比较会推销自己，或者人家本来就很牛，谈吐不凡。 |
j******8
发帖数: 746 | |
t**8
发帖数: 4527 | 9 工作50 年也一样刷题
【在 j******8 的大作中提到】
: 工作15年以上的也需要刷题吗？
|
n*****3
发帖数: 1584 | 10 我觉得 都不要说他那个了level
cmu phd 这样的 应该就不要刷题
【在 c**********a 的大作中提到】
: 好像陆奇当年换工作的时候没刷题，就是和别人谈，而且好像都是偶遇。我觉得他应该
: 比较会推销自己，或者人家本来就很牛，谈吐不凡。
|
|
|
z*********8
发帖数: 2070 | 11 你觉得 没用
【在 n*****3 的大作中提到】
: 我觉得 都不要说他那个了level
: cmu phd 这样的 应该就不要刷题
|
B**y
发帖数: 824 | 12 面试Director以下职位的不管工作多少年，资历多么牛，只要是技术公司，大部分肯定
是要考刷题的。
【在 h*****n 的大作中提到】
: 如果是工作了N年的工程师，面Google, Facebook这些公司也要刷题吗？还是主要看工
: 作的经验?
|
r******9
发帖数: 566 | |
p*****2
发帖数: 21240 | 14 我们这边的manager candidate基本都是靠做题干掉。 |
j******8
发帖数: 746 | 15 难道dev mgr都需要刷题吗？我们公司的mgr都不会coding。
【在 r******9 的大作中提到】
: 不刷题想找工作？ 做梦
|
t*****n
发帖数: 2578 | 16 that is why the company suck
【在 j******8 的大作中提到】
: 难道dev mgr都需要刷题吗？我们公司的mgr都不会coding。
|
f********g
发帖数: 157 | 17 面试刷题基本上是现在唯一阻断ICC的办法。
【在 j******8 的大作中提到】
: 难道dev mgr都需要刷题吗？我们公司的mgr都不会coding。
|
