i**********g 发帖数: 758 | |
m********s 发帖数: 55301 | 2 当然,裁人当然就是要裁那些薪酬高的。
大学生遍地都是,随便抓几个培训一下就能干活了。
【在 i**********g 的大作中提到】 : 不知道intel工作到40多岁的老员工之后去哪找工作,大部分都不是码农吧 : http://www.oregonlive.com/silicon-forest/index.ssf/2016/06/intel_layoffs_skew_older_spotl.html
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i**********g 发帖数: 758 | 3 问题是intel里很多人不是IT吧,40出来找工作可不容易
【在 m********s 的大作中提到】 : 当然,裁人当然就是要裁那些薪酬高的。 : 大学生遍地都是,随便抓几个培训一下就能干活了。
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m********s 发帖数: 55301 | 4 雇主需要考虑解雇的劳工岁数大了不好找工作的问题吗?
【在 i**********g 的大作中提到】 : 问题是intel里很多人不是IT吧,40出来找工作可不容易
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p**f 发帖数: 3549 | 5 资历越老 != 薪水越高
像I这种公司,涨薪特慢。如果是混日子那种,工资基本不涨。
但新人薪水是随着market平均水平走的。所以新人薪水可能比十年老员工高,一点也不
奇怪。所以薪水高低不是决定是否被裁的唯一标准。
40几岁被裁,多半是在混不上去的索男老中,无实力,无口才,更无潜力,不出活,爱
抱怨,专搞内斗(斗小中,舔烙印),对公司贡献为负值,利用价值为负。
上一代IT公司养了很多这样的人。全裁掉是明智之举。
【在 m********s 的大作中提到】 : 当然,裁人当然就是要裁那些薪酬高的。 : 大学生遍地都是,随便抓几个培训一下就能干活了。
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H******S 发帖数: 39 | 6 intel一方面要AA多招老黑,一方面年龄歧视
【在 p**f 的大作中提到】 : 资历越老 != 薪水越高 : 像I这种公司,涨薪特慢。如果是混日子那种,工资基本不涨。 : 但新人薪水是随着market平均水平走的。所以新人薪水可能比十年老员工高,一点也不 : 奇怪。所以薪水高低不是决定是否被裁的唯一标准。 : 40几岁被裁,多半是在混不上去的索男老中,无实力,无口才,更无潜力,不出活,爱 : 抱怨,专搞内斗(斗小中,舔烙印),对公司贡献为负值,利用价值为负。 : 上一代IT公司养了很多这样的人。全裁掉是明智之举。
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m********s 发帖数: 55301 | 7 混日子的,早就该被裁了,对不?
【在 p**f 的大作中提到】 : 资历越老 != 薪水越高 : 像I这种公司,涨薪特慢。如果是混日子那种,工资基本不涨。 : 但新人薪水是随着market平均水平走的。所以新人薪水可能比十年老员工高,一点也不 : 奇怪。所以薪水高低不是决定是否被裁的唯一标准。 : 40几岁被裁,多半是在混不上去的索男老中,无实力,无口才,更无潜力,不出活,爱 : 抱怨,专搞内斗(斗小中,舔烙印),对公司贡献为负值,利用价值为负。 : 上一代IT公司养了很多这样的人。全裁掉是明智之举。
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s*****r 发帖数: 43070 | 8 赶走大龄老中,好搞AA
【在 H******S 的大作中提到】 : intel一方面要AA多招老黑,一方面年龄歧视
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s*****r 发帖数: 43070 | 9 烙印不混,老美不混,为啥老中混混就不可以,说到底还是族群歧视
【在 m********s 的大作中提到】 : 混日子的,早就该被裁了,对不?
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o****g 发帖数: 174 | 10 可能人一辈子确实得来一次 ipo,用ipo 赚得钱来应对裁员。
【在 i**********g 的大作中提到】 : 不知道intel工作到40多岁的老员工之后去哪找工作,大部分都不是码农吧 : http://www.oregonlive.com/silicon-forest/index.ssf/2016/06/intel_layoffs_skew_older_spotl.html
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m********s 发帖数: 55301 | 11 人家努力了。
【在 s*****r 的大作中提到】 : 烙印不混,老美不混,为啥老中混混就不可以,说到底还是族群歧视
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H******S 发帖数: 39 | 12 人在湾区才是王道。工作多机会多ipo多。在俄勒冈那种鬼地方裁了就再找不到公司去了
【在 o****g 的大作中提到】 : 可能人一辈子确实得来一次 ipo,用ipo 赚得钱来应对裁员。
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s*****r 发帖数: 43070 | 13 多屯两套房也行,手里有房,心里不慌
当然说不慌是不可能的,40多岁离退休还早,还能干啥呢
【在 o****g 的大作中提到】 : 可能人一辈子确实得来一次 ipo,用ipo 赚得钱来应对裁员。
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s*****r 发帖数: 43070 | 14 电子在弯曲也不行,钱少事多活累,动不动就砍人
去了
【在 H******S 的大作中提到】 : 人在湾区才是王道。工作多机会多ipo多。在俄勒冈那种鬼地方裁了就再找不到公司去了
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H******S 发帖数: 39 | 15 电子在哪都不行,湾区对硬工来说可能是最好的了
【在 s*****r 的大作中提到】 : 电子在弯曲也不行,钱少事多活累,动不动就砍人 : : 去了
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m********s 发帖数: 55301 | 16 能做的多了。
当realtor,开装修公司,盘下7-11,再不济,把手里3、4套房子一出租。
【在 s*****r 的大作中提到】 : 多屯两套房也行,手里有房,心里不慌 : 当然说不慌是不可能的,40多岁离退休还早,还能干啥呢
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b******y 发帖数: 9224 | 17 what do you expect? 公司也不是福利院。所以,岁数大了,要自己找出路。 |
h***1 发帖数: 2263 | 18 这种混日子的好多都是长期支持民主党的,哈哈。
【在 s*****r 的大作中提到】 : 赶走大龄老中,好搞AA
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S**********5 发帖数: 896 | |
b**********5 发帖数: 7881 | 20 手里3-4套房子 fully paid off的40岁马工, 有多少人??!
【在 m********s 的大作中提到】 : 能做的多了。 : 当realtor,开装修公司,盘下7-11,再不济,把手里3、4套房子一出租。
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i**********g 发帖数: 758 | 21 intel里没多少IT的吧,40岁的IT水平还行的不愁找工作
【在 S**********5 的大作中提到】 : 难怪都说IT是吃青春饭
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S*******w 发帖数: 24236 | |
w**t 发帖数: 592 | 23 反正不是你,哈哈
【在 b**********5 的大作中提到】 : 手里3-4套房子 fully paid off的40岁马工, 有多少人??!
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S*******h 发帖数: 7021 | 24 Intel支持民主党推的AA制, 员工族裔需要diversify. 据HR调查intel墨黑比例太低了
, 就先裁老人, 把位子让出来给墨黑裔. |
c********1 发帖数: 5269 | 25 It is not the end of the world.
I, 50岁马工, own 10 套房子, paid off 8.
My wife took a layoff package(about $50k) from intel a couple years ago. She
got a lower pay job later.
【在 b**********5 的大作中提到】 : 手里3-4套房子 fully paid off的40岁马工, 有多少人??!
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c********1 发帖数: 5269 | 26 I know software engineers in intel were layoffed.
Maybe, lawyers are preparing a lawsuit against intel.
【在 i**********g 的大作中提到】 : intel里没多少IT的吧,40岁的IT水平还行的不愁找工作
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v*******v 发帖数: 183 | 27 看了此贴,想想自己40岁时候,,不免忧虑起来。。。 |
c********1 发帖数: 5269 | 28 积极存钱,投资
多想退路
【在 v*******v 的大作中提到】 : 看了此贴,想想自己40岁时候,,不免忧虑起来。。。
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i**********g 发帖数: 758 | 29 那估计也很快就找到工作了
【在 c********1 的大作中提到】 : I know software engineers in intel were layoffed. : Maybe, lawyers are preparing a lawsuit against intel.
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c********1 发帖数: 5269 | 30 Yes. They get lower pay jobs at smaller companies
【在 i**********g 的大作中提到】 : 那估计也很快就找到工作了
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V*s 发帖数: 2452 | 31 完全是不懂还瞎扯。Intel有大量的白人IC,在里面工作十几年至少,收入也很好。根
本不是所谓的老人收入低,而且intel收入一向很高
而且这次Intel裁员大部分人是给了很好的package劝退的,package大小根据年份来,
干过一年给一个月,最多给18个月工资。所以很多十几年的人都主动走了。
【在 p**f 的大作中提到】 : 资历越老 != 薪水越高 : 像I这种公司,涨薪特慢。如果是混日子那种,工资基本不涨。 : 但新人薪水是随着market平均水平走的。所以新人薪水可能比十年老员工高,一点也不 : 奇怪。所以薪水高低不是决定是否被裁的唯一标准。 : 40几岁被裁,多半是在混不上去的索男老中,无实力,无口才,更无潜力,不出活,爱 : 抱怨,专搞内斗(斗小中,舔烙印),对公司贡献为负值,利用价值为负。 : 上一代IT公司养了很多这样的人。全裁掉是明智之举。
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