d*******3
发帖数: 148 | 1 就是类似微软和U那种的末尾淘汰，貌似听说说过G家从不fire人，那岂不是进去以后就
是铁饭碗了，如果这样的话，即便FL多给几万也赶不上G稳定了 |
r******l
发帖数: 10760 | |
A*******e
发帖数: 2419 | 3 可能吗？
【在 d*******3 的大作中提到】
: 就是类似微软和U那种的末尾淘汰，貌似听说说过G家从不fire人，那岂不是进去以后就
: 是铁饭碗了，如果这样的话，即便FL多给几万也赶不上G稳定了
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g*********e
发帖数: 14401 | 4 不给加薪加股票升职就是变相managed out
【在 d*******3 的大作中提到】
: 就是类似微软和U那种的末尾淘汰，貌似听说说过G家从不fire人，那岂不是进去以后就
: 是铁饭碗了，如果这样的话，即便FL多给几万也赶不上G稳定了
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a********5
发帖数: 1631 | |
d*******3
发帖数: 148 | 6 即便不加薪，那也比yahoo三个月考核强啊，大不了混4年换个公司呗 |
f*******t
发帖数: 7549 | 7 虽然没有curve，不过离铁饭碗还是有距离的
【在 d*******3 的大作中提到】
: 即便不加薪，那也比yahoo三个月考核强啊，大不了混4年换个公司呗
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S**********5
发帖数: 896 | 8 微软不是早就没有末位淘汰了嘛，FL也没有，很多公司都没有啊
【在 d*******3 的大作中提到】
: 就是类似微软和U那种的末尾淘汰，貌似听说说过G家从不fire人，那岂不是进去以后就
: 是铁饭碗了，如果这样的话，即便FL多给几万也赶不上G稳定了
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d*******3
发帖数: 148 | 9 啊？ 难怪看见一些小留混进去后月月PTO旅游，领钱又不干活，又拿他没办法，真是爽
【在 S**********5 的大作中提到】
: 微软不是早就没有末位淘汰了嘛，FL也没有，很多公司都没有啊
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