d****r
发帖数: 37 | 1 刚到一个组，Manager还比较Nice，但有个组员一天到晚Challenge你。一问问题就说“
You tell me!”。我要是一回答，就说“No, blah…”。
今天有几行代码，可以调用两个函数用三行完成。他要求我另外写一个Helper函数，一
行完成。我一问他有什么本质区别，他又问我“You tell me”。我说这个Helper函数
不太可能再用到了，只用一次的话也没必要写一个。他又说“No. You are paid for
high quality code!”Manager都从来没说过这种话。他又不是公司老板，真是搞笑。
后来跟他争了几句，他就说“You look frustrated! I just challenge you! Do not
think I am asshole.”我真想说：你就是Asshole。
每天早上Scrum就问我，What is your commitment today? Manager都没问过。
一个Code Review一周都交不了，他疯狂追求语言的细节，能用Java8的一定不能用
Java7。一天到晚Lambda Expression，搞得我的Deadline都交不了活。
他水平是还可以，桌子上放了好几本Java的书。
最恶心的是另一个组员现在也一天到晚：You tell me!
明天我得跟他好好谈谈，如果再这样，我就要拒绝跟他说话了。大家帮我拍拍砖吧。 |
f******o
发帖数: 1505 | 2 “最恶心的是另一个组员现在也一天到晚：You tell me!”
你要不是善于跪舔的性格，赶紧换组吧 越快越好。。 |
T******n
发帖数: 28 | 3 Best thing to do: from tomorrow on you start shouting "You tell me!" to them
as well... |
s********k
发帖数: 2352 | 4 感觉不像是在黑你，但是可能有“帮助”新人的爱好， 如果能力的确比你强，不妨听
他的改吧，感觉这样的人review你的代码还是能使你自己提高 |
j******o
发帖数: 4219 | |
f****n
发帖数: 399 | 6 这个得问manager，说不定本来就是安排的一对一帮扶......
【在 s********k 的大作中提到】
: 感觉不像是在黑你，但是可能有“帮助”新人的爱好， 如果能力的确比你强，不妨听
: 他的改吧，感觉这样的人review你的代码还是能使你自己提高
|
j**********3
发帖数: 3211 | |
d****r
发帖数: 37 | 8 老印二代藤校毕业
大公司
【在 j**********3 的大作中提到】
: 老印么？还有，是不是小startup？
|
n*******2
发帖数: 89 | |
s*****r
发帖数: 43070 | 10 如果是刚去的，就别争了，no value to argue
他既然不nice，就不要去问他问题，没有其他人可问，不要加他review
if you want argue, always be prepared and use a strong reason
not
【在 d****r 的大作中提到】
: 刚到一个组，Manager还比较Nice，但有个组员一天到晚Challenge你。一问问题就说“
: You tell me!”。我要是一回答，就说“No, blah…”。
: 今天有几行代码，可以调用两个函数用三行完成。他要求我另外写一个Helper函数，一
: 行完成。我一问他有什么本质区别，他又问我“You tell me”。我说这个Helper函数
: 不太可能再用到了，只用一次的话也没必要写一个。他又说“No. You are paid for
: high quality code!”Manager都从来没说过这种话。他又不是公司老板，真是搞笑。
: 后来跟他争了几句，他就说“You look frustrated! I just challenge you! Do not
: think I am asshole.”我真想说：你就是Asshole。
: 每天早上Scrum就问我，What is your commitment today? Manager都没问过。
: 一个Code Review一周都交不了，他疯狂追求语言的细节，能用Java8的一定不能用
|
|
|
l***4
发帖数: 1788 | |
j**********3
发帖数: 3211 | 12 说白了就是想踩着你向上爬呗。遇到这种人你没办法，只能赶紧跑，他只会变本加厉。
【在 d****r 的大作中提到】
: 老印二代藤校毕业
: 大公司
|
d****r
发帖数: 37 | 13 我们组三个人全是新来的。但他比我们两个人高一级。红不红不知道。
【在 n*******2 的大作中提到】
: 他是不是你老板的红人？
|
r*****g
发帖数: 9999 | 14 你是不是嘴上不利索？是的话就只能受着，要么就是换组，这种嘴上的来回跟水平高低
，级别高低关系都不大，主要是性格。
not
【在 d****r 的大作中提到】
: 刚到一个组，Manager还比较Nice，但有个组员一天到晚Challenge你。一问问题就说“
: You tell me!”。我要是一回答，就说“No, blah…”。
: 今天有几行代码，可以调用两个函数用三行完成。他要求我另外写一个Helper函数，一
: 行完成。我一问他有什么本质区别，他又问我“You tell me”。我说这个Helper函数
: 不太可能再用到了，只用一次的话也没必要写一个。他又说“No. You are paid for
: high quality code!”Manager都从来没说过这种话。他又不是公司老板，真是搞笑。
: 后来跟他争了几句，他就说“You look frustrated! I just challenge you! Do not
: think I am asshole.”我真想说：你就是Asshole。
: 每天早上Scrum就问我，What is your commitment today? Manager都没问过。
: 一个Code Review一周都交不了，他疯狂追求语言的细节，能用Java8的一定不能用
|
y****w
发帖数: 3747 | 15 很多公司一年内不让换。不能忍又斗不过只能重新找工作。
【在 l***4 的大作中提到】
: 这种傻逼你还不赶紧换组 要么就想法搞起他
|
s*****u
发帖数: 77 | |
j*******l
发帖数: 1066 | 17 我对这类问题也思考过不少 来说说看法
你是新人 他比你职位高 对你说话占据制高点是可以理解的 在彼此不熟悉的情况下 旧
人要求新人按自己的想法来 是一种下意识的职业保护
我觉得做为新人 必须要表达出对旧人足够的尊重 才能成功让别人把你当做自己人 类
似于梁山入伙要交投名状
具体分析他要你改的几点
“他疯狂追求语言的细节，能用Java8的一定不能用Java7。一天到晚Lambda
Expression，搞得我的Deadline都交不了活”
“今天有几行代码，可以调用两个函数用三行完成。他要求我另外写一个Helper函数，
一行完成”
这2个都是语言实现的细节问题 无论如何写都不影响大功能 在这种情况我推荐新人“
无脑”听从“老人”或职位高的人的要求 更何况我觉得他的这2个意见确实更好
如果他的要求明显不合理 那你可以私底下以向他学习的角度进行询问 但千万别直接在
code review里直接回复你对他的意见的不认可 这种把分歧摆上台面的做法对一个没资
历的新人只有坏处
如果你对他表达了足够的尊重和谦卑 他依然对你颐指气使 没有改善的迹象 那我建议
你在彻底撕破脸皮前找他吃个饭或喝咖啡聊聊家常 如果氛围好再暗示他的说话让你觉
得压力很大 如果这样都没法挽回局面 那只能公事公办 要么让经理调和 要么换组 |
k********4
发帖数: 858 | 18 如果你的老板还可以的话，这种你就坡下驴就行了。按他的要求做，然后跟你的老板解
释为什么进度慢，因为我在跟XX一起学习提高代码质量。两头都不得罪。 |
m***h
发帖数: 77 | 19 这个靠谱
这人比你NB，如果你年龄不大，而且你不觉得他的所谓challenge不fair(譬如针对中国
人的攻击，特意让你下不了台)的话，不妨虚心学习，说些"this is awesome"
之类的话，有的时候senior的人challenge你是基于好意的，这人可能比你升的快，会
到architect或lead的position，跟他比反他更有好处。坏的可能性是这人就是个
errogant asshole, 也别硬顶，因为他说的不一定有纰漏，私下里和别的同时谈谈他的
“team work”的问题，尤其是找那些老的老美沟通，有机会下个拌子。
：我对这类问题也思考过不少 来说说看法
： |
