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JobHunting版 - 非TENURE发考题工会:华裔如何选择? (转载)
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非tenure track发考题, 这是一个现在正在发展壮大的运动。
Non TENURE Track Faculty seeks UNION: Duke
http://www.newsobserver.com/news/local/education/article6693677
Full-time, salaried faculty at BU seek union elections
https://www.bostonglobe.com/metro/2016/03/05/full-time-and-sala
file-request-for-union-elections/1EBmemO9VeeowMdNpHURmJ/story.html
华裔发考题比较多,很多是TENURE, TENURE TRACK的教授。
这种敏感问题如何站队,是一个重要问题。
首先应该尊重non tenure track faculty的诉求。即使有tenure/tenure track
也不要居高临下说什么“这个行业工会了,必然会整体失去竞争力”之类的话。
有的话虽然是事实,但是别人也得养娃吃饭啊。
第二:避免被推进CORNER,或者风尖浪口。 如果真有罢课之类的事情,
老中要避免当“工贼”一样的角色。 参照1882年排华法案的华工不注意政治风向,
不注意团结其他族裔劳工,被人全体抹黑,驱逐。
第三:要多研究当地政治(民主还是共和?),校区人心风向,
加上校方的政治风向。 不要说别人的坏话,多说别人的好话。
第四:注意烙印的站队。 尽量削弱烙印的力量。 恶人让烙印做尽。
把烙印种族歧视,裙带关系的事情,都得加上聚焦灯。
第五:多帮助学生。 如果有罢课事情,如果您的学校老中小刘很多,
学习受到影响,可以多鼓励他们多学EQ, 融入美国,多跟本地学生交流。
这也是人生一大课。
EQ降龙18掌
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html

非TENURE显然应该支持工会。
但是可能有身份问题。 如果因为
身份问题而不能支持,也应该
多表示同情和支持,寻求共识。
TENURE的,应该多同情支持工会。
多注意上面的口风,尽量化解调和矛盾,
停止白热化。
TENURE TRACK的发考题比较不好办。
所以必须有政治敏感,不要給别人伤口
撒盐,不要说别人的坏话, 尽量帮忙。
老中自古很重视人心向背。 被蒙古人
满洲人做成奴隶以后,这一套就演变成
了“厚黑”学。 奴隶连自己的生命都没有
自主,也失去对别人的影响力。
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