p**********y
发帖数: 124 | 1 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。 |
c********1
发帖数: 5269 | 2 感觉年纪大的， 很难进 hot top companies.
【在 p**********y 的大作中提到】
: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。
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s*****r
发帖数: 43070 | 3 40还行吧，50实在是太老了，跟不上节奏的
【在 c********1 的大作中提到】
: 感觉年纪大的， 很难进 hot top companies.
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s**9
发帖数: 207 | 4 别的不知道，G 年龄应该不是问题。
【在 p**********y 的大作中提到】
: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。
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c********1
发帖数: 5269 | 5 我知道的普通大公司， 一有机会就赶老工程师走。e.g Intel , Boeing,..
这半年， 我试水投了简历。
感觉, 工程师老了一般只能进中，小公司
【在 s**9 的大作中提到】
: 别的不知道，G 年龄应该不是问题。
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z*******g
发帖数: 103 | |
D*******a
发帖数: 3688 | 7 perhaps microsoft?
【在 p**********y 的大作中提到】
: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。
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p***r
发帖数: 4702 | 8 contract ia better
【在 p**********y 的大作中提到】
: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。
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e***y
发帖数: 4307 | 9 牛人的话应该问题不大，以前在flag级别的公司工作过没有？ |
m***2
发帖数: 595 | 10 这是在炫耀提前退休吧
【在 p**********y 的大作中提到】
: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。
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f******o
发帖数: 1505 | 11 基本没戏，现实比较残酷，不要说50， 40岁都嫌老。（其实30都tmd 挺 "senior" 的
） |
p**r
发帖数: 5853 | 12 哈哈，SV里有一句台词，在这个鸟地方，35就跟他妈95一样老。
【在 f******o 的大作中提到】
: 基本没戏，现实比较残酷，不要说50， 40岁都嫌老。（其实30都tmd 挺 "senior" 的
: ）
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m****u
发帖数: 3915 | 13 能过面试就行，别听楼上一帮非flag的瞎bb了 |
t**8
发帖数: 4527 | 14 普遍的说法是 年龄 + 经验 > 50 就没戏了
可也有近40 岁才开始学计算机编程， 50 几岁变成 10 亿美元的富翁的实例
【在 p**********y 的大作中提到】
: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。
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J*****a
发帖数: 4262 | 15 和我同一批进f的有个四十岁左右的老中，还有两个50以上老美，有个头发都白了。过
了面试就行。不过年纪大的的确不太吃香。那两个老美都8、9周了还没从bootcamp毕业
（没被组挑走），bootcamp最后剩下的几个都是年纪大的 |
T*******e
发帖数: 4928 | 16 如果能过得了面试，G家没有年龄歧视。见过几个40还是50岁
左右以前在别家工作，刚刚进G的。
当然你在G家的同事大多都会是20几到30几的。只要你
不介意，就没事儿。 |
g*****y
发帖数: 1120 | 17 别瞎起哄，人要的是管理职位
【在 T*******e 的大作中提到】
: 如果能过得了面试，G家没有年龄歧视。见过几个40还是50岁
: 左右以前在别家工作，刚刚进G的。
: 当然你在G家的同事大多都会是20几到30几的。只要你
: 不介意，就没事儿。
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s*****r
发帖数: 43070 | 18 谁都愿意找年轻的，不想招个爹级的去培训
【在 J*****a 的大作中提到】
: 和我同一批进f的有个四十岁左右的老中，还有两个50以上老美，有个头发都白了。过
: 了面试就行。不过年纪大的的确不太吃香。那两个老美都8、9周了还没从bootcamp毕业
: （没被组挑走），bootcamp最后剩下的几个都是年纪大的
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s*****r
发帖数: 43070 | 19 这就更扯了，好多其他公司的manager进来码code
【在 g*****y 的大作中提到】
: 别瞎起哄，人要的是管理职位
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s****s
发帖数: 2163 | 20 既然无后顾之忧，支持去试一下，得不到也不失去什么。为大家探探路也是好的。我感
觉做管理靠行业经验。不是不可能的。前些时候公司刚找了个50+的VP，就是行业MATCH
的。
【在 p**********y 的大作中提到】
: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。
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m*****n
发帖数: 204 | 21 管理职位也行。跟我同一天上班的就有一位40多来做一线manager的。简历没有闪光点
。后来也见过IBM等处过来直接上senior engineering manager的。也许东岸容易。
【在 g*****y 的大作中提到】
: 别瞎起哄，人要的是管理职位
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r******l
发帖数: 10760 | 22 只要够牛年龄不是问题。我以前有个同事，虽然不知道确切年龄，但是1976年进耶鲁大
学的。人家照样被Facebook高薪挖去的。而且还不是什么VP，director啥的，就是码工
，不过一去就是7级或8级的高级码工。 |
t**d
发帖数: 352 | 23 当然可以。 问题是why？ FLAG的一线manager都累的跟狗是的。还不如去startup呢 |
n****l
发帖数: 1739 | 24 挑不走咋办？ instead of calling bootcamp, call it bullshit...
fucking kids in sv.
【在 J*****a 的大作中提到】
: 和我同一批进f的有个四十岁左右的老中，还有两个50以上老美，有个头发都白了。过
: 了面试就行。不过年纪大的的确不太吃香。那两个老美都8、9周了还没从bootcamp毕业
: （没被组挑走），bootcamp最后剩下的几个都是年纪大的
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M**********n
发帖数: 59 | 25 挑剩下的咋整？
是直接从bootcamp FIRE掉， 还是羞辱一番 逼着自己走人？
【在 J*****a 的大作中提到】
: 和我同一批进f的有个四十岁左右的老中，还有两个50以上老美，有个头发都白了。过
: 了面试就行。不过年纪大的的确不太吃香。那两个老美都8、9周了还没从bootcamp毕业
: （没被组挑走），bootcamp最后剩下的几个都是年纪大的
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c********1
发帖数: 5269 | 26 Old engineers have to be prepared to face the harsh reality. |
a**1
发帖数: 338 | 27 楼主牛人，干嘛不自己做
退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都做过
程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软件经验(
金融，医疗，数据分析)，........
【在 p**********y 的大作中提到】
: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。
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c****x
发帖数: 61 | 28 有希望，我个人的经历: 面试过一个70虽左右的老头，当时给的weak no hire，后来HC
大家讨论还是给了hire（其中还有一个Strong no-hire feedback）
大家最后投票时都对老人都网开一面，如果是个NCG肯定是no hire
【在 p**********y 的大作中提到】
: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。
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n*********7
发帖数: 4682 | |
g**c
发帖数: 2339 | 30 FLAG要是没有闪光的简历，想直接做manager就是痴心妄想。一帮牛校毕业的小年轻你
真的住吗？
【在 m*****n 的大作中提到】
: 管理职位也行。跟我同一天上班的就有一位40多来做一线manager的。简历没有闪光点
: 。后来也见过IBM等处过来直接上senior engineering manager的。也许东岸容易。
|
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W**********r
发帖数: 8927 | 31 一点问题没有，经验是好东西啊，祝你成功！
【在 p**********y 的大作中提到】
: 50岁退休两年的老码工第二春再申请FLAG有希望吗
: 退休两年，回国玩够了，在家无聊，又想过有挑战的生活了。曾经在中，美，印都
: 做过程序员，善于跟烙印，老美打交到。如果刷题半年，在凭借丰富的行业应用软
: 件经验(金融，医疗，数据分析)，申请管理岗位，希望有多大啊？年龄是问题吗？
: 如果能成功，因为没有后顾之忧，一定为华人码工争取权益。
|
J*****a
发帖数: 4262 | 32 不会fire，最终会有组收留的，但可能是没什么人愿意去的组。
【在 M**********n 的大作中提到】
: 挑剩下的咋整？
: 是直接从bootcamp FIRE掉， 还是羞辱一番 逼着自己走人？
|
u***n
发帖数: 10554 | 33 关键是性价比太低了，才被公司砍，而不是单纯因为年龄，这样的话FLAG都要被告。
【在 t**8 的大作中提到】
: 普遍的说法是 年龄 + 经验 > 50 就没戏了
: 可也有近40 岁才开始学计算机编程， 50 几岁变成 10 亿美元的富翁的实例
|
c********1
发帖数: 5269 | 34 我见过在大公司， 比较会做的大龄的，被不会做的年青人替代.
【在 u***n 的大作中提到】
: 关键是性价比太低了，才被公司砍，而不是单纯因为年龄，这样的话FLAG都要被告。
|
b**********5
发帖数: 7881 | 35 美国其实年龄歧视， 和国内差不多。。 特别是马工这一行。。 因为本来马工就是
full of chinese， indian， 所以这些chinese， indian就把国内这种
discrimination的态度带来这边。。
国内招聘， 就直接写 年龄 18-30
这里虽然不写， 但面试么， 你也知道， hire谁， 不hire谁， 还不是完全
subjective。。。
【在 c********1 的大作中提到】
: 我见过在大公司， 比较会做的大龄的，被不会做的年青人替代.
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c********1
发帖数: 5269 | 36 我只能做
聪明的年轻马工不做， 普通的年轻马工不会做的工作
【在 b**********5 的大作中提到】
: 美国其实年龄歧视， 和国内差不多。。 特别是马工这一行。。 因为本来马工就是
: full of chinese， indian， 所以这些chinese， indian就把国内这种
: discrimination的态度带来这边。。
: 国内招聘， 就直接写 年龄 18-30
: 这里虽然不写， 但面试么， 你也知道， hire谁， 不hire谁， 还不是完全
: subjective。。。
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p**r
发帖数: 5853 | 37 #1
说说内幕，会把很多人都气死，
之前我在公司，面试了几个人，有个不错，打算招进来了，
然后resume放前台妹子那里，她问我，你要招这个人啊？
我说，是啊，她说，能不招吗，太丑了！我不想和他当同事。
我说，可以是可以，但是晚上请我吃顿饭呗，
然后，就没然后了。
#2
有个老头，估计50+，面试过了，人也挺好的，
我说要了，老大说我不想招个grandpa，就没要。
【在 b**********5 的大作中提到】
: 美国其实年龄歧视， 和国内差不多。。 特别是马工这一行。。 因为本来马工就是
: full of chinese， indian， 所以这些chinese， indian就把国内这种
: discrimination的态度带来这边。。
: 国内招聘， 就直接写 年龄 18-30
: 这里虽然不写， 但面试么， 你也知道， hire谁， 不hire谁， 还不是完全
: subjective。。。
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T*******e
发帖数: 4928 | 38 如果你真的有拿得出手的管理经验在简历上，
准备面试就好了。
需要歧视别人的，往往都是自身条件and/or环境
不好的。这也是他们心理安慰自我保护
的一种阿Q手段。如果你刚从本科毕业，比他们小10岁，
他们也会找理由出来歧视你的。当然那时理由就成了
你经验不足。 |
W**********r
发帖数: 8927 | 39 你这种国内习气带过来了，要改！别歧视。
【在 p**r 的大作中提到】
: #1
: 说说内幕，会把很多人都气死，
: 之前我在公司，面试了几个人，有个不错，打算招进来了，
: 然后resume放前台妹子那里，她问我，你要招这个人啊？
: 我说，是啊，她说，能不招吗，太丑了！我不想和他当同事。
: 我说，可以是可以，但是晚上请我吃顿饭呗，
: 然后，就没然后了。
: #2
: 有个老头，估计50+，面试过了，人也挺好的，
: 我说要了，老大说我不想招个grandpa，就没要。
|
M**********l
发帖数: 68 | 40 关键是心态。要抱着学习的目的去就行。GF其实不喜欢太有经验的人，而是喜欢聪明的
人。大家基本上都是学新东西，所以任何年龄都一样。 |
