S**********5
发帖数: 896 | 1 为什么我觉得中国领导对我的要求比对其他非中国人或者ABC严格呢，比如别人干了什
么他不会说，就光说我。比如我偶尔开会迟到他就会说我，但是其他人开会经常迟到他
就笑嘻嘻的什么也不说。还有其他很多事也是这样。是不是大家公司里的中国人都这样
？还是中国人当了领导就会这样？我觉得和白人印度人一起工作也没像和中国人一起工
作压力那么大，至少人家表面上不会那么mean。 |
e***a
发帖数: 1661 | 2 yes, sometimes it is just the case. |
p**p
发帖数: 121 | 3 中国人太多的公司不好，压力很大，文化单一。苦力劳动，没有什么创造性，互相排挤。
yes, sometimes it is just the case.
【在 e***a 的大作中提到】
: yes, sometimes it is just the case.
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o**********e
发帖数: 18403 | 4 要求严格一点，也没有关系。
多互相谅解，少怨恨人家吧。
不过舔烙印，踩老中的老中确实
应该侧面警醒了。 |
d****r
发帖数: 300 | 5 好处不少你就行了。有时候打是亲骂是爱。
【在 S**********5 的大作中提到】
: 为什么我觉得中国领导对我的要求比对其他非中国人或者ABC严格呢，比如别人干了什
: 么他不会说，就光说我。比如我偶尔开会迟到他就会说我，但是其他人开会经常迟到他
: 就笑嘻嘻的什么也不说。还有其他很多事也是这样。是不是大家公司里的中国人都这样
: ？还是中国人当了领导就会这样？我觉得和白人印度人一起工作也没像和中国人一起工
: 作压力那么大，至少人家表面上不会那么mean。
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h*******e
发帖数: 6167 | 6 找工作的时候一口一个中国人要团结，找到工作就开始用各种鸡毛蒜皮的屁事攻击中国
manager，谁团结你真是倒了八辈子血霉!
真正懂得团结的中国人当手下的时候体谅老板，当老板的时候招老中。只有根本不在乎
中国人是否团结，只在乎自己能不能当大爷的傻逼最喜欢喊中国人要团结。跟汉奸被惩
罚的时候大喊中国人不杀中国人有异曲同工之妙。 |
j**********3
发帖数: 3211 | |
s*****r
发帖数: 43070 | 8 是，俺都是绕着中国老板走
【在 S**********5 的大作中提到】
: 为什么我觉得中国领导对我的要求比对其他非中国人或者ABC严格呢，比如别人干了什
: 么他不会说，就光说我。比如我偶尔开会迟到他就会说我，但是其他人开会经常迟到他
: 就笑嘻嘻的什么也不说。还有其他很多事也是这样。是不是大家公司里的中国人都这样
: ？还是中国人当了领导就会这样？我觉得和白人印度人一起工作也没像和中国人一起工
: 作压力那么大，至少人家表面上不会那么mean。
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T*******e
发帖数: 4928 | 9 等你再多攒点工作经验吧。我见过白人怎么办公室斗争的。
一点不比其它国家的老板心善。 没斗你，那是因为你跟他还不够成威胁。
表面上不会那么mean的，暗地整人是一样的。
【在 S**********5 的大作中提到】
: 为什么我觉得中国领导对我的要求比对其他非中国人或者ABC严格呢，比如别人干了什
: 么他不会说，就光说我。比如我偶尔开会迟到他就会说我，但是其他人开会经常迟到他
: 就笑嘻嘻的什么也不说。还有其他很多事也是这样。是不是大家公司里的中国人都这样
: ？还是中国人当了领导就会这样？我觉得和白人印度人一起工作也没像和中国人一起工
: 作压力那么大，至少人家表面上不会那么mean。
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S**********5
发帖数: 896 | 10 你自己脑子有问题吧。美国人都说和我交流没问题，中国领导跑出来说和我交流有问题
，然后不给办h1b。我慢慢发现确实谁跟中国人团结谁倒霉。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 找工作的时候一口一个中国人要团结，找到工作就开始用各种鸡毛蒜皮的屁事攻击中国
: manager，谁团结你真是倒了八辈子血霉!
: 真正懂得团结的中国人当手下的时候体谅老板，当老板的时候招老中。只有根本不在乎
: 中国人是否团结，只在乎自己能不能当大爷的傻逼最喜欢喊中国人要团结。跟汉奸被惩
: 罚的时候大喊中国人不杀中国人有异曲同工之妙。
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T*******e
发帖数: 4928 | 11 卡身份的就是下作了。跟哪个国家的没关系。
赶快跳槽。
【在 S**********5 的大作中提到】
: 你自己脑子有问题吧。美国人都说和我交流没问题，中国领导跑出来说和我交流有问题
: ，然后不给办h1b。我慢慢发现确实谁跟中国人团结谁倒霉。
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p*******n
发帖数: 2697 | 12 你上回不是说你直接老板是白人不给你办h1b么，今天怎么变成国人了
【在 S**********5 的大作中提到】
: 你自己脑子有问题吧。美国人都说和我交流没问题，中国领导跑出来说和我交流有问题
: ，然后不给办h1b。我慢慢发现确实谁跟中国人团结谁倒霉。
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S**********5
发帖数: 896 | 13 白人老板之前一直同意办，后来突然不同意我一直以为白人老板变卦了，后来一次谈话
白人老板说让我注意和中国领导沟通，中国领导和他聊了几次说觉得我口语不好要多点
时间观察，还说除了技术communication也是很重要的，以后performance review主要
也是中国领导给主要评价。
【在 p*******n 的大作中提到】
: 你上回不是说你直接老板是白人不给你办h1b么，今天怎么变成国人了
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T*******e
发帖数: 4928 | 14 就算中国领导说你口语不好要多点时间观察，
这跟H1有什么关系。白人老板怎么看着在耍挑
拨离间的把戏。你就别被人当枪使了
找机会赶紧跳槽吧。等到三月中就来不及了。
【在 S**********5 的大作中提到】
: 白人老板之前一直同意办，后来突然不同意我一直以为白人老板变卦了，后来一次谈话
: 白人老板说让我注意和中国领导沟通，中国领导和他聊了几次说觉得我口语不好要多点
: 时间观察，还说除了技术communication也是很重要的，以后performance review主要
: 也是中国领导给主要评价。
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S**********5
发帖数: 896 | 15 很多中国人是很帮忙，但是坑中国人最狠的也是中国人。另外我面试这个职位的时候中
国领导在休假，面试没经过他，我没靠他帮忙拿offer，不存在进了公司就不感恩中国
人的事。另外进组我也很尊重他，他说项目怎么做我就怎么做，有任何意见马上改正，
但是有任何问题他还是双重标准从来不敢说非中国人，连Abc他都很客气。
骑驴找马，看版上说走前会有exit留言什么的，我如果哪天跳了到时候一定把他的所作
所为写了。就是不知道其他公司中国人是不是这样，还真有点怕了。 |
S**********5
发帖数: 896 | 16 因为我之前和白人老板谈话直接问了如果不给办为什么一开始都说可以办，他直接说他
一直觉得没问题但是中国领导和他说了几次了要再多点时间看看。另外招人电话面试是
白人老板面的，之后onsite也是这个老板极力想招我的，当时h1b也聊过说可以办没问
题，我想不至于招了人马上想赶走吧。白人老板还说让我多和中国领导沟通，因为他直
接和我做项目，如果他的评价不好比较麻烦。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 就算中国领导说你口语不好要多点时间观察，
: 这跟H1有什么关系。白人老板怎么看着在耍挑
: 拨离间的把戏。你就别被人当枪使了
: 找机会赶紧跳槽吧。等到三月中就来不及了。
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T*******e
发帖数: 4928 | 17 你口语如何，白人老板怎么可能听不出来。 难道你英语如何，
得一个非母语的中国领导一面之辞而定。白人老板很有可能是
挑拨是非，推卸责任罢了。
跳槽就是了。你要真想浪费时间，就在跟中国领导聊项目，
的时候顺带问他为什么公司开始说可以办，后来又不给办。
H1再不准备就来不及了。看看他怎么说。省得你听白人老板
的一面之辞。我估计他会说他根本不清楚，这应该是公司的决定，
白人老板比他知情。没准还会让你去问别人，比如白人老板。
【在 S**********5 的大作中提到】
: 因为我之前和白人老板谈话直接问了如果不给办为什么一开始都说可以办，他直接说他
: 一直觉得没问题但是中国领导和他说了几次了要再多点时间看看。另外招人电话面试是
: 白人老板面的，之后onsite也是这个老板极力想招我的，当时h1b也聊过说可以办没问
: 题，我想不至于招了人马上想赶走吧。白人老板还说让我多和中国领导沟通，因为他直
: 接和我做项目，如果他的评价不好比较麻烦。
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C**********r
发帖数: 8189 | 18 如果lz没被美国人领导骗了的话，应该属于无过错被挑刺型。
这种情况，个人觉得留着的意义难讲，因为有个人横在那里，非理性的，你讲啥也听不
进去的。也许他有个关系户啥的。
职场上现在好多小孩很给力，有气势也讲道理。还有种我的感觉，也许有点以偏概全的
，有些人，早年可能吃过很多苦，不给后生一点苦吃心里不高兴。这种能避免还是避免
吧。不然多年媳妇熬成婆，然后，对吧。
当然还有很给力的，碰到是福气。
【在 S**********5 的大作中提到】
: 你自己脑子有问题吧。美国人都说和我交流没问题，中国领导跑出来说和我交流有问题
: ，然后不给办h1b。我慢慢发现确实谁跟中国人团结谁倒霉。
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z**********g
发帖数: 141 | 19 是的。
绕着点。
[在 Strawberry25 (草莓糯米糍) 的大作中提到：]
：为什么我觉得中国领导对我的要求比对其他非中国人或者ABC严格呢，比如别人干了什
：么他不会说，就光说我。比如我偶尔开会迟到他就会说我，但是其他人开会经常迟到
他就笑嘻嘻的什么也不说。还有其他很多事也是这样。是不是大家公司里的中国人都这
样？还是中国人当了领导就会这样？我觉得和白人印度人一起工作也没像和中国人一起
工作压力那么大，至少人家表面上不会那么mean。
：........... |
r*******n
发帖数: 3020 | 20 如果他是领导 还是走吧，但不见的就是因为你是国人
【在 S**********5 的大作中提到】
: 为什么我觉得中国领导对我的要求比对其他非中国人或者ABC严格呢，比如别人干了什
: 么他不会说，就光说我。比如我偶尔开会迟到他就会说我，但是其他人开会经常迟到他
: 就笑嘻嘻的什么也不说。还有其他很多事也是这样。是不是大家公司里的中国人都这样
: ？还是中国人当了领导就会这样？我觉得和白人印度人一起工作也没像和中国人一起工
: 作压力那么大，至少人家表面上不会那么mean。
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S**********5
发帖数: 896 | 21 那是因为什么？我没有职场经验，请多指点下。
我仔细看了入职以来我写的代码和别人的评价，我能肯定不是这方面的问题。还有态度
的话我从来就是别人让干嘛就干嘛，没有不肯干活或者少干活，对别人的意见也是讨论
完马上就改正。我不觉得态度有什么问题。口语的话我确实不太好，但是基本工作交流
没太大问题，就是平时聊天不太参与话题也没什么能一起聊的，其他人聊足球什么的我
也不懂。
【在 r*******n 的大作中提到】
: 如果他是领导 还是走吧，但不见的就是因为你是国人
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s**********r
发帖数: 117 | 22 我遇到了和你一样的情况，本来给你回复了很多，但怕ID被人认出来，所以只回复两个
字：跳槽
【在 S**********5 的大作中提到】
: 为什么我觉得中国领导对我的要求比对其他非中国人或者ABC严格呢，比如别人干了什
: 么他不会说，就光说我。比如我偶尔开会迟到他就会说我，但是其他人开会经常迟到他
: 就笑嘻嘻的什么也不说。还有其他很多事也是这样。是不是大家公司里的中国人都这样
: ？还是中国人当了领导就会这样？我觉得和白人印度人一起工作也没像和中国人一起工
: 作压力那么大，至少人家表面上不会那么mean。
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