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JobHunting版 - EB1标准变高都是老中自己坑自己 (转载)
相关主题
g家门槛是不是变高了?刷题最后都是刷筛选出来短视的傻逼
G家的promotion规则是怎么样的呀现在面试是不是都是这种心理?
看到有人说 刷体半年么有找到工作有感怎么写出让HR认可的简历?
NVidia HR让我48小时接受offer,但没给offer letter坚持到最后就会有offer
最近板上很多fg bar变高的帖子阿与ICC斗智,请补充 (转载)
狗家intern申请的bar突然变高了还是没有headcount了?我今天得到的一个反馈
板上有人参加F的黑客杯吗?美国国防部消息:没有绿卡也可参军
了不起的人在做平庸的事:Google的天才员工是否在浪费自己的聪明才智?有和我一样的情况的么?
相关话题的讨论汇总
话题: io话题: eb1话题: 引用话题: 老中话题: coolie
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1 (共1页)
f****e
发帖数: 923
1
【 以下文字转载自 Immigration 讨论区 】
发信人: zjurules (东方剑桥), 信区: Immigration
标 题: EB1标准变高都是老中自己坑自己
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 16 11:09:59 2015, 美东)
比如原来发两篇paper拿俩review就行了,IO一直就这么批。结果某天一个老中说,
paper和paper不一样的,有个东西叫做IF,我发一篇20分的文章,重要性超过别人10篇
小屁文章。又是排名,又是百分比,又是这又是那。以前有review就行了,现在就得特
邀review, 还要杂志好,甚至还要特约编辑。
久而久之,IO的胃口越来越高,“知识”越来越丰富。你发了10篇文章是吧,我来看看
IF,IF还不错?那看看引用。引用也不少?我看看引用杂志的IF,引用杂志的IF也还行
,我看看是不是来自世界各地,来自世界各地了,那我看看他们是不是本身也是有影响
力的科学家。反正按照大家自我吹嘘的petition letter的证明自己牛逼的思路,IO这
么找下去,一定能找到一条相反的证明你不够牛。IO变的这么狡猾,都是谁教的呢?还
不是大家自己?
有人说因为人多了但是名额有限。显然不是这么回事,IO批的是140,哪儿有名额限制,名
额限制在485那儿,如果超过限制咋办? 排期贝。你看人家印度的EB3排气都快超过10年
了,也没说不给批140啊?
关键就在于每个人的闪光点都不同, 为了增加自己通过的几率,引经据典,又是表格又是
图表,拼命证明自己自己的闪光点才是最重要的, IF高的说IF最重要, 引用多的说引用
最重要, 发PEER REVIEW的说会议文章都是垃圾,下次IO再遇到会议文章就知道不算数
了。当了editor的为了证明自己的含金量,会说一般的审稿就是routin, IO就知道了。
久而久之, IO的心目中就形成了一个完美的候选人形象,那就是啥都重要。胃口越来越
高是必然的。
p**f
发帖数: 3549
2
这种现象可以解释为水涨船高,但其实就是人多cheap。变自己人竞争自己人。
这跟美国中餐越搞越差,越搞越cheap,几年就得换个东家一样。都想用便宜一点把对
手搞死,结果就是偷工减料,不注重卫生,名声差,老美不愿意来,档次上不去,最后
大家都挣微利或者干脆挣不到钱。
还有常春藤针对asian的配额。因为asian都想出类拔萃,被父母逼得个个吹拉弹唱样样
精通,SAT又高,还有演讲发明搞research慈善等课外活动,结果踏入社会还是最底层
一类人。疼校又不傻,收上来的asian简历全部金光闪闪,不卡你卡谁?
马工面试,中国人刷题最狠。你做100道真题,我就要做150道,下个人要想impress面
试官,可能就是200道。老中面试个个倒背如流,反正进来谁都可以干,要那么多索男
干嘛,不卡你卡谁?
结论就两点:1)90%老中活在最底层,总想用cheaper一点,多努力一点让自己脱颖而
出,把对手踩在脚下。结果其他族裔没搞死,搞死的都是其他老中;2)cheap有它的市
场,但对整个族群未必是好事。
后来想想,似乎made in china的东西都逃不出这个框框,不管是中国货,还是人。

【在 f****e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Immigration 讨论区 】
: 发信人: zjurules (东方剑桥), 信区: Immigration
: 标 题: EB1标准变高都是老中自己坑自己
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 16 11:09:59 2015, 美东)
: 比如原来发两篇paper拿俩review就行了,IO一直就这么批。结果某天一个老中说,
: paper和paper不一样的,有个东西叫做IF,我发一篇20分的文章,重要性超过别人10篇
: 小屁文章。又是排名,又是百分比,又是这又是那。以前有review就行了,现在就得特
: 邀review, 还要杂志好,甚至还要特约编辑。
: 久而久之,IO的胃口越来越高,“知识”越来越丰富。你发了10篇文章是吧,我来看看
: IF,IF还不错?那看看引用。引用也不少?我看看引用杂志的IF,引用杂志的IF也还行

B*********a
发帖数: 6244
3
扯淡,明明都是因为针对性的打压华裔,人为制造名额限制,才造成恶性竞争
p**f
发帖数: 3549
4
No need to play victim here. 所谓自作孽,不可活。这个世界上没有哪族人天生跟
华人/亚裔过不去。
19世纪中期华人踏上美洲大陆第一天,就是作为苦力(Coolie),淘金,修铁路。照说
华人勤劳节俭守规矩很容易赢得尊重,可来了不到40年,华人就把自己玩死了。这其中
有种族文化隔膜原因,更主要是由于华工coolie太cheap,别人不愿意干的他们干,价
格压得比当地人又低(因为coolie只解决温饱就可以了,没有其他精神追求),把美国
当地人饭碗抢了。白人对cheap华裔越来越反感,暴力冲突事件不段,甚至有对亚裔的
集体袭击和屠杀。这种有如外来物种入侵的危害造成当时愈演愈烈的“排华法案”。连
有些华裔永久居民身份都被剥夺了。发展到后来,受中国文化影响较深的其他亚裔也未
能幸免,统统排斥在门外。
你在主流历史文献看到的都是强调亚裔作了如何大贡献,同情早期亚裔移民,让美国人
道歉的说辞。可一个正常社会突然来了一群文化道德格格不入,做事cheap,搅乱规则
的人,被排斥不是理所当然?
今天的老中硅工马工做的难道不是跟150年前一样的cheap coolie活?只不过因为
political correctness,主流不敢公开歧视老中,更不可能再出台“排华法案”。既
然明着歧视不行,那就暗地来。于是老美设双重标准,什么都只给亚裔一定配额,你们
coolie们争破脑袋去抢,抢到的温拿还可以在抢不到的撸瑟面前炫耀一番,既限制了
coolie数量(不至于抢其他种族太多饭碗),又满足了少数coolie温拿的虚荣心。一举
两得。
华人混成这样,是自轻自贱再先,还是受歧视再先,孰因孰果一目了然。

【在 B*********a 的大作中提到】
: 扯淡,明明都是因为针对性的打压华裔,人为制造名额限制,才造成恶性竞争
f****e
发帖数: 923
5
太精辟了

【在 p**f 的大作中提到】
: 这种现象可以解释为水涨船高,但其实就是人多cheap。变自己人竞争自己人。
: 这跟美国中餐越搞越差,越搞越cheap,几年就得换个东家一样。都想用便宜一点把对
: 手搞死,结果就是偷工减料,不注重卫生,名声差,老美不愿意来,档次上不去,最后
: 大家都挣微利或者干脆挣不到钱。
: 还有常春藤针对asian的配额。因为asian都想出类拔萃,被父母逼得个个吹拉弹唱样样
: 精通,SAT又高,还有演讲发明搞research慈善等课外活动,结果踏入社会还是最底层
: 一类人。疼校又不傻,收上来的asian简历全部金光闪闪,不卡你卡谁?
: 马工面试,中国人刷题最狠。你做100道真题,我就要做150道,下个人要想impress面
: 试官,可能就是200道。老中面试个个倒背如流,反正进来谁都可以干,要那么多索男
: 干嘛,不卡你卡谁?

l********e
发帖数: 415
6
所以发了几篇30几分文章,引用上千的应该怎么做。故意隐瞒信息,还是外f绕过eb1

【在 p**f 的大作中提到】
: 这种现象可以解释为水涨船高,但其实就是人多cheap。变自己人竞争自己人。
: 这跟美国中餐越搞越差,越搞越cheap,几年就得换个东家一样。都想用便宜一点把对
: 手搞死,结果就是偷工减料,不注重卫生,名声差,老美不愿意来,档次上不去,最后
: 大家都挣微利或者干脆挣不到钱。
: 还有常春藤针对asian的配额。因为asian都想出类拔萃,被父母逼得个个吹拉弹唱样样
: 精通,SAT又高,还有演讲发明搞research慈善等课外活动,结果踏入社会还是最底层
: 一类人。疼校又不傻,收上来的asian简历全部金光闪闪,不卡你卡谁?
: 马工面试,中国人刷题最狠。你做100道真题,我就要做150道,下个人要想impress面
: 试官,可能就是200道。老中面试个个倒背如流,反正进来谁都可以干,要那么多索男
: 干嘛,不卡你卡谁?

B*********a
发帖数: 6244
7
这话倒没错,华人自贱的太多了

【在 p**f 的大作中提到】
: No need to play victim here. 所谓自作孽,不可活。这个世界上没有哪族人天生跟
: 华人/亚裔过不去。
: 19世纪中期华人踏上美洲大陆第一天,就是作为苦力(Coolie),淘金,修铁路。照说
: 华人勤劳节俭守规矩很容易赢得尊重,可来了不到40年,华人就把自己玩死了。这其中
: 有种族文化隔膜原因,更主要是由于华工coolie太cheap,别人不愿意干的他们干,价
: 格压得比当地人又低(因为coolie只解决温饱就可以了,没有其他精神追求),把美国
: 当地人饭碗抢了。白人对cheap华裔越来越反感,暴力冲突事件不段,甚至有对亚裔的
: 集体袭击和屠杀。这种有如外来物种入侵的危害造成当时愈演愈烈的“排华法案”。连
: 有些华裔永久居民身份都被剥夺了。发展到后来,受中国文化影响较深的其他亚裔也未
: 能幸免,统统排斥在门外。

m****u
发帖数: 3915
8
这里的刷三遍题的风潮不也是一样的?
本来coding是一个很好的区分油嘴滑舌的老中老美和真正能干活的老中的一个很好的面试
但是很多人开始饭前刷,饭后刷,刷三四遍恨不得把所有题目背下来
以后面试只会越来越难了,想跳个槽估计得准备半年
f****e
发帖数: 923
9
太他妈的精辟了

面试

【在 m****u 的大作中提到】
: 这里的刷三遍题的风潮不也是一样的?
: 本来coding是一个很好的区分油嘴滑舌的老中老美和真正能干活的老中的一个很好的面试
: 但是很多人开始饭前刷,饭后刷,刷三四遍恨不得把所有题目背下来
: 以后面试只会越来越难了,想跳个槽估计得准备半年

1 (共1页)
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相关主题
有和我一样的情况的么?最近板上很多fg bar变高的帖子阿
怎么样在简历中加上自己的闪光点?狗家intern申请的bar突然变高了还是没有headcount了?
OPT 之后,H1B?板上有人参加F的黑客杯吗?
仅存的希望马上就要破灭了-update了不起的人在做平庸的事:Google的天才员工是否在浪费自己的聪明才智?
g家门槛是不是变高了?刷题最后都是刷筛选出来短视的傻逼
G家的promotion规则是怎么样的呀现在面试是不是都是这种心理?
看到有人说 刷体半年么有找到工作有感怎么写出让HR认可的简历?
NVidia HR让我48小时接受offer,但没给offer letter坚持到最后就会有offer
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