S**********9
发帖数: 2 | 1 面一个比较大的偏公共部门的asset management部门。job posting是7月份的，面试是
从10月份开始，一直面到十一月初，一共三轮。这个组里的成员面从junior到senior都
面过了，但是大boss没有面过。最近一个月一直没有进一步的消息，感恩节前和上周给
安排面试的hr（没见过面）发了两次邮件问update，均没有回复。这种情况是默据了吗
？还需要给hr或者面试官发邮件吗？ |
R*****d
发帖数: 420 | 2 不用再问了，是默据，move on as soon as you can.
【在 S**********9 的大作中提到】
: 面一个比较大的偏公共部门的asset management部门。job posting是7月份的，面试是
: 从10月份开始，一直面到十一月初，一共三轮。这个组里的成员面从junior到senior都
: 面过了，但是大boss没有面过。最近一个月一直没有进一步的消息，感恩节前和上周给
: 安排面试的hr（没见过面）发了两次邮件问update，均没有回复。这种情况是默据了吗
: ？还需要给hr或者面试官发邮件吗？
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S**********9
发帖数: 2 | |
l********m
发帖数: 284 | 4 默剧呀大哥，总结经验move on吧
【在 S**********9 的大作中提到】
: 面一个比较大的偏公共部门的asset management部门。job posting是7月份的，面试是
: 从10月份开始，一直面到十一月初，一共三轮。这个组里的成员面从junior到senior都
: 面过了，但是大boss没有面过。最近一个月一直没有进一步的消息，感恩节前和上周给
: 安排面试的hr（没见过面）发了两次邮件问update，均没有回复。这种情况是默据了吗
: ？还需要给hr或者面试官发邮件吗？
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D**********g
发帖数: 110 | 5 Actually if a recruitment process is more than 3 weeks,it is better to "move
on" instead of wasting the time |
