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JobHunting版 - HM对应聘者的反馈
相关主题
一般 HR phone screen都问什么问题? 多长时间?Amazon onsite能两个组吗?
代友求助面试问题请问关于recruiter的问题
offer被撤回,请问这种情况主要可能是什么原因,只是有些疑惑商学院找工俱乐部(BusinessSchool_JobSeeker_11)俱乐部 已创建(在其他类)
发几个教育行业的工作职位,工作地点:纽约、中国·[求指点] on-site 后收到奇怪的回复
那种在招聘网站上挂了20天以上的职位,还有必要申请吗?关于JOB DESCRIPTION 给大家提个醒,攒个人品,求个BLESSING
技术面试之前,会知道大概考什么么?如果面试职位A最后突然问你职位A和B你觉得自己适合哪个是什么意思?
一般来说猎头公司的recruiter 对专业知识能懂多少?没有 Job Description 的电面
Re: Job opening in a startup in Portland, Oregon. (转载)H1B RFE
相关话题的讨论汇总
话题: hm话题: 职位话题: job话题: phd话题: 能力
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1 (共1页)
s*******9
发帖数: 37
1
最近推荐了两个职位,从HM那得到一些反馈,希望对大家有点帮助。
1 location
因为公司不会报销on-site,其本上非local的就不考虑了。有人说我自己掏路费不行吗
?可是HM也不想欠这个情。从公司或其它找工网站上你是不会看到只找local的条款的。
2 Job description
有人问我要Job description,其实内推的话Job description并不是很重要。我在职位
描述中已经给出了HM看中的Skills,其它的并不重要。很多职位罗列了一大堆skill set
,而且很多职位的描述都大同小异,那是因为HR的人不清楚这个职务或HM到底招要什么
样的人,只能写得很泛。如果你是从网站上投的话,也许要match Job description。
3 学历
有个职位HM是很希望找博士的,本地及周边的博士基本上都给了电面,可是最后招到的
却不是博士。态度,性格,能力等都是重要因素,再加上一点运气。所以看到prefer
PhD的职位,如果自身资历不错但的非PhD也不妨一试。Again,这种情况下内荐更为重要。
4 面试
面试不仅仅是考察你的专业知识,更重要的是考察你的性格和能力。专业技能通过学习
和工作可以迅速提高,但一个人的性格和能力却很难短时间内改变。面试时表现得比较
牛皮哄哄和很aggresive的人往往是不受欢迎的。如果有人专业知识弱些,面试有些问
题即使答不出,但表现出很好的分析能力以及表达和沟通能力,这样的人更受欢迎。
5 身份
身份虽然是硬伤,但也不要绝望。比如说合同工的职位,虽然这个职位不办身份,但是
如果你表现很出色,HM留你的话,办法是有的,某些政府机构除外。有同学因为身份的
原因不能全职工作而没有拿到offer,很可惜。
6 运气
把运气放在最后是因为运气是留给有准备的人。之前说的非PhD拿到preferred PhD的职
位,本身的专业水平虽然不是最好的,但综合素质不错,所以在机会来了的时候能够抓
住。
b*******0
发帖数: 1695
2
On the candidate side, if the job prefer Ph.D, it is better not to take as
this may be career limitation for non-Ph.D

的。
set

【在 s*******9 的大作中提到】
: 最近推荐了两个职位,从HM那得到一些反馈,希望对大家有点帮助。
: 1 location
: 因为公司不会报销on-site,其本上非local的就不考虑了。有人说我自己掏路费不行吗
: ?可是HM也不想欠这个情。从公司或其它找工网站上你是不会看到只找local的条款的。
: 2 Job description
: 有人问我要Job description,其实内推的话Job description并不是很重要。我在职位
: 描述中已经给出了HM看中的Skills,其它的并不重要。很多职位罗列了一大堆skill set
: ,而且很多职位的描述都大同小异,那是因为HR的人不清楚这个职务或HM到底招要什么
: 样的人,只能写得很泛。如果你是从网站上投的话,也许要match Job description。
: 3 学历

s*******9
发帖数: 37
3

It depends on the position. 有些prefer Ph.D的职位,主要是看中Ph.D的学习和分
析能力,专业水平倒是其次。如果不是research/scientist的职位,我觉得Ph.D专业和
能力上的优势不是很明显。有些和商业更相关的职位,如果soft skills好专业也不错
的话更容易胜出。

【在 b*******0 的大作中提到】
: On the candidate side, if the job prefer Ph.D, it is better not to take as
: this may be career limitation for non-Ph.D
:
: 的。
: set

c********w
发帖数: 2438
4
Thx for sharing

的。
set

【在 s*******9 的大作中提到】
: 最近推荐了两个职位,从HM那得到一些反馈,希望对大家有点帮助。
: 1 location
: 因为公司不会报销on-site,其本上非local的就不考虑了。有人说我自己掏路费不行吗
: ?可是HM也不想欠这个情。从公司或其它找工网站上你是不会看到只找local的条款的。
: 2 Job description
: 有人问我要Job description,其实内推的话Job description并不是很重要。我在职位
: 描述中已经给出了HM看中的Skills,其它的并不重要。很多职位罗列了一大堆skill set
: ,而且很多职位的描述都大同小异,那是因为HR的人不清楚这个职务或HM到底招要什么
: 样的人,只能写得很泛。如果你是从网站上投的话,也许要match Job description。
: 3 学历

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发几个教育行业的工作职位,工作地点:纽约、中国·[求指点] on-site 后收到奇怪的回复
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