s*******u
发帖数: 692 | 1 算法题目， 其实上学的时候你上算法课， 为了考试你不也得练习？
同样面试， 也是一种考试， 既然你丫只考算法， 你能怪人家刷题练习么？
错误的是那些面试只知道考算法的公司。 计算机是个复杂的体系，本科四年难道就上
了一门算法课？ 本科难道就没做过小项目？ 暑假就没写过大点的程序？
面试官说实话也无奈， 自己也不知道该面什么， 只好自己当年被面了什么现在就面什
么。 面试这事自己又不能多拿一毛钱，谁有心思多准备啊， 随便找俩题就凑合了，
以后不管面谁就那么俩题。 最后的结果只好是， 不bug free的一律刷掉。
现在有些公司的面试完全走火入魔了， 说是为了公平， 结果你不管多少经验， 做过
什么， 一律都是那么几个算法题目， 一律当成新兵来对待， 哪怕你发射过卫星导弹
， 到我这一律都得踢正步。
但是这些和刷题没关系， 是你非要踢正步， 我能不练正步吗？ 如果你觉得对方傻逼
， 也没必要去面试了不是， 反正这样的公司早晚也是一个挂字， 何必挤着头进去呢 |
m******e
发帖数: 201 | 2 拼"经验"，你拼得过烙印吗？ 大学刚毕业的烙印都是至少"10年经验",title都至少是
architect，tech lead或CTO。
【在 s*******u 的大作中提到】
: 算法题目， 其实上学的时候你上算法课， 为了考试你不也得练习？
: 同样面试， 也是一种考试， 既然你丫只考算法， 你能怪人家刷题练习么？
: 错误的是那些面试只知道考算法的公司。 计算机是个复杂的体系，本科四年难道就上
: 了一门算法课？ 本科难道就没做过小项目？ 暑假就没写过大点的程序？
: 面试官说实话也无奈， 自己也不知道该面什么， 只好自己当年被面了什么现在就面什
: 么。 面试这事自己又不能多拿一毛钱，谁有心思多准备啊， 随便找俩题就凑合了，
: 以后不管面谁就那么俩题。 最后的结果只好是， 不bug free的一律刷掉。
: 现在有些公司的面试完全走火入魔了， 说是为了公平， 结果你不管多少经验， 做过
: 什么， 一律都是那么几个算法题目， 一律当成新兵来对待， 哪怕你发射过卫星导弹
: ， 到我这一律都得踢正步。
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d********i
发帖数: 582 | 3 这要怪就怪美国的hiring manager的IQ有问题，怎么白人就没人发觉这一点？
【在 m******e 的大作中提到】
: 拼"经验"，你拼得过烙印吗？ 大学刚毕业的烙印都是至少"10年经验",title都至少是
: architect，tech lead或CTO。
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c****p
发帖数: 6474 | 4 问题是如果不考算法题，
对于没啥项目经验的新毕业生来说，还能考点啥？
前面刚说AWS不考算法题了，马上就有人问这让新毕业生怎么活。
让所有考官一看毕业生生简历就能有针对性地问问题这也不现实，
而且针对不同的人问深了问浅了也没办法有统一标准。
【在 s*******u 的大作中提到】
: 算法题目， 其实上学的时候你上算法课， 为了考试你不也得练习？
: 同样面试， 也是一种考试， 既然你丫只考算法， 你能怪人家刷题练习么？
: 错误的是那些面试只知道考算法的公司。 计算机是个复杂的体系，本科四年难道就上
: 了一门算法课？ 本科难道就没做过小项目？ 暑假就没写过大点的程序？
: 面试官说实话也无奈， 自己也不知道该面什么， 只好自己当年被面了什么现在就面什
: 么。 面试这事自己又不能多拿一毛钱，谁有心思多准备啊， 随便找俩题就凑合了，
: 以后不管面谁就那么俩题。 最后的结果只好是， 不bug free的一律刷掉。
: 现在有些公司的面试完全走火入魔了， 说是为了公平， 结果你不管多少经验， 做过
: 什么， 一律都是那么几个算法题目， 一律当成新兵来对待， 哪怕你发射过卫星导弹
: ， 到我这一律都得踢正步。
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w**z
发帖数: 8232 | 5 你真觉得hm 都傻吗?
【在 m******e 的大作中提到】
: 拼"经验"，你拼得过烙印吗？ 大学刚毕业的烙印都是至少"10年经验",title都至少是
: architect，tech lead或CTO。
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w**z
发帖数: 8232 | 6 如果hm真那么傻，那公司不去也罢。
【在 d********i 的大作中提到】
: 这要怪就怪美国的hiring manager的IQ有问题，怎么白人就没人发觉这一点？
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d********i
发帖数: 582 | 7 为什么不相信，而且很多！
【在 w**z 的大作中提到】
: 如果hm真那么傻，那公司不去也罢。
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g*******d
发帖数: 495 | 8 有些道理，对于没有项目经验的new grad来说确实。顶多问问简单点的设计题？
我举个特殊点的例子，我是做security的，去狗家面试面的是security组，5轮面试有2
轮就是纯问security，开放性问题，纯说。不过这样的应该很少吧。
如果换成比如OS，那OS的东西多了，对方万一正好问到一个不熟悉的地方，那真是不知
道该怎么回答。
【在 c****p 的大作中提到】
: 问题是如果不考算法题，
: 对于没啥项目经验的新毕业生来说，还能考点啥？
: 前面刚说AWS不考算法题了，马上就有人问这让新毕业生怎么活。
: 让所有考官一看毕业生生简历就能有针对性地问问题这也不现实，
: 而且针对不同的人问深了问浅了也没办法有统一标准。
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r*****s
发帖数: 1815 | 9
【在 s*******u 的大作中提到】
: 算法题目， 其实上学的时候你上算法课， 为了考试你不也得练习？
: 同样面试， 也是一种考试， 既然你丫只考算法， 你能怪人家刷题练习么？
: 错误的是那些面试只知道考算法的公司。 计算机是个复杂的体系，本科四年难道就上
: 了一门算法课？ 本科难道就没做过小项目？ 暑假就没写过大点的程序？
: 面试官说实话也无奈， 自己也不知道该面什么， 只好自己当年被面了什么现在就面什
: 么。 面试这事自己又不能多拿一毛钱，谁有心思多准备啊， 随便找俩题就凑合了，
: 以后不管面谁就那么俩题。 最后的结果只好是， 不bug free的一律刷掉。
: 现在有些公司的面试完全走火入魔了， 说是为了公平， 结果你不管多少经验， 做过
: 什么， 一律都是那么几个算法题目， 一律当成新兵来对待， 哪怕你发射过卫星导弹
: ， 到我这一律都得踢正步。
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c****p
发帖数: 6474 | 10 不熟悉的地方可以从熟悉的地方推导。
盲目刷题的问题就是遇到会的对答如流，
遇到不会的一句都说不上来。
有时候面试官希望看到的是你面对新问题的时候怎么思考。
有2
【在 g*******d 的大作中提到】
: 有些道理，对于没有项目经验的new grad来说确实。顶多问问简单点的设计题？
: 我举个特殊点的例子，我是做security的，去狗家面试面的是security组，5轮面试有2
: 轮就是纯问security，开放性问题，纯说。不过这样的应该很少吧。
: 如果换成比如OS，那OS的东西多了，对方万一正好问到一个不熟悉的地方，那真是不知
: 道该怎么回答。
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i*****h
发帖数: 1534 | 11 不刷题根本拼不过烙印，刷题至少挡掉了很多只会吹的烙印，你说的什么项目什么经验
哪个烙印不是口若悬河的，你能说的过他们？就算你懂 要知道经验这种东西讲起来主
观性太强，人家说你不match你也无可奈何啊。hm是烙印多还是老中多一目了然啊，不
刷题你跟烙印争争的过吗？要是公司全部是组里单独招人，人家hm不傻啊当然招自己人
啦，你觉得你和烙印hm比较亲近还是其他烙印candidate和烙印hm亲近？ |
L*****e
发帖数: 8347 | 12 不要wishful thinking，刷题文化是老中为了照顾老中搞起来的？还是为了刷掉口若悬
河的烙印搞起来的？
【在 i*****h 的大作中提到】
: 不刷题根本拼不过烙印，刷题至少挡掉了很多只会吹的烙印，你说的什么项目什么经验
: 哪个烙印不是口若悬河的，你能说的过他们？就算你懂 要知道经验这种东西讲起来主
: 观性太强，人家说你不match你也无可奈何啊。hm是烙印多还是老中多一目了然啊，不
: 刷题你跟烙印争争的过吗？要是公司全部是组里单独招人，人家hm不傻啊当然招自己人
: 啦，你觉得你和烙印hm比较亲近还是其他烙印candidate和烙印hm亲近？
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c***n
发帖数: 809 | 13 有关系吗，事实上就是这效果。
【在 L*****e 的大作中提到】
: 不要wishful thinking，刷题文化是老中为了照顾老中搞起来的？还是为了刷掉口若悬
: 河的烙印搞起来的？
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L*****e
发帖数: 8347 | 14 你给说说刷题公司filter掉多少烙印？就我经验来讲，刷题上没过关的烙印和老中数量
相当，刷题厉害的烙印其实也不少。。。
【在 c***n 的大作中提到】
: 有关系吗，事实上就是这效果。
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c***n
发帖数: 809 | 15 你这问题没有能回答，也就这么几个比赛羡慕，公认烙印吹牛表现厉害，如果烙印
刷题也同样厉害，你是说田忌赛马，烙印各项都厉害？
【在 L*****e 的大作中提到】
: 你给说说刷题公司filter掉多少烙印？就我经验来讲，刷题上没过关的烙印和老中数量
: 相当，刷题厉害的烙印其实也不少。。。
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l***r
发帖数: 463 | 16 刷题厉害的烙印至少证明这个阿三不是完全的水货，最起码还能出货
尼玛要是面试就靠嘴炮，老中还混个JB，直接回国去BAT得了
【在 L*****e 的大作中提到】
: 你给说说刷题公司filter掉多少烙印？就我经验来讲，刷题上没过关的烙印和老中数量
: 相当，刷题厉害的烙印其实也不少。。。
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s*******f
发帖数: 2718 | 17 支持。我们真的刷掉了很多只会吹的老印，虽然我们VP和CTO都是印度人。
当然我们也不是啥高大上公司，面试题也不难。统计一下，老印4个有3个不过，老中4
个有3个过。
【在 i*****h 的大作中提到】
: 不刷题根本拼不过烙印，刷题至少挡掉了很多只会吹的烙印，你说的什么项目什么经验
: 哪个烙印不是口若悬河的，你能说的过他们？就算你懂 要知道经验这种东西讲起来主
: 观性太强，人家说你不match你也无可奈何啊。hm是烙印多还是老中多一目了然啊，不
: 刷题你跟烙印争争的过吗？要是公司全部是组里单独招人，人家hm不傻啊当然招自己人
: 啦，你觉得你和烙印hm比较亲近还是其他烙印candidate和烙印hm亲近？
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L*****e
发帖数: 8347 | 18 那最后你们公司老中老印比例？
或者你要说你们公司来面试的5个人里有四个烙印，一个老中。刷掉三个烙印，最后雇
了一个烙印一个老中？
4
【在 s*******f 的大作中提到】
: 支持。我们真的刷掉了很多只会吹的老印，虽然我们VP和CTO都是印度人。
: 当然我们也不是啥高大上公司，面试题也不难。统计一下，老印4个有3个不过，老中4
: 个有3个过。
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i*****h
发帖数: 1534 | 19 IT烙印多这个形势又不是一天两天造成的，你说某家烙印多说明刷题没用，你只是看到
了多的那一部分，比如 刷题可能烙印60%还是进了公司，但是不刷可能早就90％的人进
去了。我面了好几个公司，我的体会是凡事看重刷题的或者需要online assignment的
公司的面试官水平绝对比不刷题的要好，至少聊下来能感觉到对方是有点货的。
再次，刷题已经是大势所趋，你不信不屑也没用，要么顺应时势，要么另辟蹊径，都是
个人选择罢了。
【在 L*****e 的大作中提到】
: 那最后你们公司老中老印比例？
: 或者你要说你们公司来面试的5个人里有四个烙印，一个老中。刷掉三个烙印，最后雇
: 了一个烙印一个老中？
:
: 4
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L*****e
发帖数: 8347 | 20 刷题不是大势所趋，是大势已过。。。
【在 i*****h 的大作中提到】
: IT烙印多这个形势又不是一天两天造成的，你说某家烙印多说明刷题没用，你只是看到
: 了多的那一部分，比如 刷题可能烙印60%还是进了公司，但是不刷可能早就90％的人进
: 去了。我面了好几个公司，我的体会是凡事看重刷题的或者需要online assignment的
: 公司的面试官水平绝对比不刷题的要好，至少聊下来能感觉到对方是有点货的。
: 再次，刷题已经是大势所趋，你不信不屑也没用，要么顺应时势，要么另辟蹊径，都是
: 个人选择罢了。
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s*******f
发帖数: 2718 | 21 烙印的简历是老中的几倍吧, 老中拿到offer 也有不来的, 奔flg去了。但是也有flg来
我们这儿的。
公司干活的老中烙印最后人数是差不多。其他还有俄国人, 美国人, 英国人, 土耳其人
什么的。不过看着都比较geek。:p
面过几个越南人, 都不行。感觉思科的烙印都是吹为主。PayPal, eBay, yahoo 什么的
人也面的特别多。
【在 L*****e 的大作中提到】
: 那最后你们公司老中老印比例？
: 或者你要说你们公司来面试的5个人里有四个烙印，一个老中。刷掉三个烙印，最后雇
: 了一个烙印一个老中？
:
: 4
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L*****e
发帖数: 8347 | 22 这正是我的意思，你感觉刷掉的烙印多，是因为烙印的简历是老中的几倍，这才是根源。
最后你们公司老中烙印的人数差不多，说明即使你公司严格地以leetcode刷题标准来把
关，最后过关的烙印老中其实是差不多的，并不是有人以为的老中刷题比烙印要厉害很
多，只不过是老中在简历关就被刷掉了很多。。。
【在 s*******f 的大作中提到】
: 烙印的简历是老中的几倍吧, 老中拿到offer 也有不来的, 奔flg去了。但是也有flg来
: 我们这儿的。
: 公司干活的老中烙印最后人数是差不多。其他还有俄国人, 美国人, 英国人, 土耳其人
: 什么的。不过看着都比较geek。:p
: 面过几个越南人, 都不行。感觉思科的烙印都是吹为主。PayPal, eBay, yahoo 什么的
: 人也面的特别多。
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z****e
发帖数: 54598 | 23 所以现在就改了嘛
【在 s*******u 的大作中提到】
: 算法题目， 其实上学的时候你上算法课， 为了考试你不也得练习？
: 同样面试， 也是一种考试， 既然你丫只考算法， 你能怪人家刷题练习么？
: 错误的是那些面试只知道考算法的公司。 计算机是个复杂的体系，本科四年难道就上
: 了一门算法课？ 本科难道就没做过小项目？ 暑假就没写过大点的程序？
: 面试官说实话也无奈， 自己也不知道该面什么， 只好自己当年被面了什么现在就面什
: 么。 面试这事自己又不能多拿一毛钱，谁有心思多准备啊， 随便找俩题就凑合了，
: 以后不管面谁就那么俩题。 最后的结果只好是， 不bug free的一律刷掉。
: 现在有些公司的面试完全走火入魔了， 说是为了公平， 结果你不管多少经验， 做过
: 什么， 一律都是那么几个算法题目， 一律当成新兵来对待， 哪怕你发射过卫星导弹
: ， 到我这一律都得踢正步。
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U*******B
发帖数: 2547 | 24 且刷且珍惜，有的刷就不错了，还jjww
【在 s*******u 的大作中提到】
: 算法题目， 其实上学的时候你上算法课， 为了考试你不也得练习？
: 同样面试， 也是一种考试， 既然你丫只考算法， 你能怪人家刷题练习么？
: 错误的是那些面试只知道考算法的公司。 计算机是个复杂的体系，本科四年难道就上
: 了一门算法课？ 本科难道就没做过小项目？ 暑假就没写过大点的程序？
: 面试官说实话也无奈， 自己也不知道该面什么， 只好自己当年被面了什么现在就面什
: 么。 面试这事自己又不能多拿一毛钱，谁有心思多准备啊， 随便找俩题就凑合了，
: 以后不管面谁就那么俩题。 最后的结果只好是， 不bug free的一律刷掉。
: 现在有些公司的面试完全走火入魔了， 说是为了公平， 结果你不管多少经验， 做过
: 什么， 一律都是那么几个算法题目， 一律当成新兵来对待， 哪怕你发射过卫星导弹
: ， 到我这一律都得踢正步。
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n**s
发帖数: 2230 | 25 看到说不面刷题，烙印靠吹牛就能过面试，真的是笑死人了。
说这种话的估计都是刚毕业的新手。
有经验的面试官问几个问题基本上就能断定这个人是不是实际做过。实际没只会吹牛的
，一下子就会露馅。 |
g*******u
发帖数: 3948 | 26 为啥大家对嘴跑能力这么排斥？不能因为自己嘴跑不行 就鄙视嘴跑啊。
嘴跑能力非常重要， 我意思是说 嘴跑就是狠心竞争力一样， 你和所谓说的coding能
力是 一样重要的阿。 大哥们 整天提高coding能力， 但是别忘了努力提高嘴跑能力啊 |
a*******o
发帖数: 290 | 27 如果不以刷题刷掉老印，你以为他们招的老印能和老中差不多吗？绝对是8比1，9比1了
源。
【在 L*****e 的大作中提到】
: 这正是我的意思，你感觉刷掉的烙印多，是因为烙印的简历是老中的几倍，这才是根源。
: 最后你们公司老中烙印的人数差不多，说明即使你公司严格地以leetcode刷题标准来把
: 关，最后过关的烙印老中其实是差不多的，并不是有人以为的老中刷题比烙印要厉害很
: 多，只不过是老中在简历关就被刷掉了很多。。。
|
L*****e
发帖数: 8347 | 28 所以你承认即使是刷题，烙印能过关的和老中数量相当吧？
这就看出烙印和老中的战略的巨大区别。烙印不管是浑水摸鱼，还是滥竽充数，还是纸
上谈兵，他们的战略是把饼搞大，让自己族裔强中弱的都有饼分。
老中就在人给的小饼上费劲想尽量占多一点，还觉得自己是实事求是，不弄虚作假，要
求要严格把关。
其实即使严格把关，老中对烙印群体上并没有明显优势，而且所谓严格把关同样把自己
族裔中弱层的路断了。而所谓被严格把关的烙印刷掉的烙印去了没严格把关的企业，一
样挤占老中的生存空间，并形成大环境趋势因而反攻所谓的精英企业。。。
老中还在为老中老印应该各分多少H1B费劲纠结，烙印已经攻下了H4工作权利的的堡垒
。。。
在战略层面上，烙印是要占领美国，老中还只是想着怎么遏制烙印。。。
【在 a*******o 的大作中提到】
: 如果不以刷题刷掉老印，你以为他们招的老印能和老中差不多吗？绝对是8比1，9比1了
:
: 源。
|
a*******o
发帖数: 290 | 29 谁说了要严格把关了？如果我们自己没有拍板权，不严格也放不进水平不能比其他强的
老中。只能对老印节流。你说的战略上的问题和这个也不冲突。如果你能提出战略上的
高招，大可提出来一起讨论。就事论事，提高面试难度，才能有更多理由拒掉潮水一样
的老印。这个策略也被别的种族拿来刷自己不想要的人。
【在 L*****e 的大作中提到】
: 所以你承认即使是刷题，烙印能过关的和老中数量相当吧？
: 这就看出烙印和老中的战略的巨大区别。烙印不管是浑水摸鱼，还是滥竽充数，还是纸
: 上谈兵，他们的战略是把饼搞大，让自己族裔强中弱的都有饼分。
: 老中就在人给的小饼上费劲想尽量占多一点，还觉得自己是实事求是，不弄虚作假，要
: 求要严格把关。
: 其实即使严格把关，老中对烙印群体上并没有明显优势，而且所谓严格把关同样把自己
: 族裔中弱层的路断了。而所谓被严格把关的烙印刷掉的烙印去了没严格把关的企业，一
: 样挤占老中的生存空间，并形成大环境趋势因而反攻所谓的精英企业。。。
: 老中还在为老中老印应该各分多少H1B费劲纠结，烙印已经攻下了H4工作权利的的堡垒
: 。。。
|
L*****e
发帖数: 8347 | 30 我上面就说了，矛盾的关键不是对烙印节流，而是想想如何像烙印一样开源，在美华人
比印度人更多，学习CS的华人也不比印度人少，为啥烙印进来的简历和来onsite的是老
中的四五倍？
你不开源，指着在有限的几个“精英企业”这样的有限资源里对烙印节流，一方面没有
啥绝对优势，另一方面根本不解决实际问题，更何况这节流还节了自己的流。那些被所
谓被节流的烙印照样去攻占非精英企业，然后以大环境的影响再反攻“精英企业”。上
面有同学指出了，狗家的中高层已经被烙印占据，狗家烙印在人数上压倒老中指日可待
。脸书也不可能独善其身，两年以后看吧。。。
【在 a*******o 的大作中提到】
: 谁说了要严格把关了？如果我们自己没有拍板权，不严格也放不进水平不能比其他强的
: 老中。只能对老印节流。你说的战略上的问题和这个也不冲突。如果你能提出战略上的
: 高招，大可提出来一起讨论。就事论事，提高面试难度，才能有更多理由拒掉潮水一样
: 的老印。这个策略也被别的种族拿来刷自己不想要的人。
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S********t
发帖数: 3431 | 31 对老中来说，考刷题就是大饼，考吹牛就是小饼。老中族裔里刷题弱的多还是不擅吹牛
逼的多？请问你老的战略是把饼搞小吗？
抛开刷题面试招来的人对公司好不好(何必拿白菜钱操白粉心)，以及抛开刷题面试倒底
是不是有效的筛人手段，这些我们不谈，谈也谈不出名堂。事实上刷题确实也造就了很
多"走捷径"的案例。有人不爽别人走了捷径，不少转行的刚毕业的刷刷都来了offer，
好虫这样的大牛倒没拿到，我也不爽。不爽你来吐个槽，没问题。但千万别拉大旗还把
族裔战略扯上。
【在 L*****e 的大作中提到】
: 所以你承认即使是刷题，烙印能过关的和老中数量相当吧？
: 这就看出烙印和老中的战略的巨大区别。烙印不管是浑水摸鱼，还是滥竽充数，还是纸
: 上谈兵，他们的战略是把饼搞大，让自己族裔强中弱的都有饼分。
: 老中就在人给的小饼上费劲想尽量占多一点，还觉得自己是实事求是，不弄虚作假，要
: 求要严格把关。
: 其实即使严格把关，老中对烙印群体上并没有明显优势，而且所谓严格把关同样把自己
: 族裔中弱层的路断了。而所谓被严格把关的烙印刷掉的烙印去了没严格把关的企业，一
: 样挤占老中的生存空间，并形成大环境趋势因而反攻所谓的精英企业。。。
: 老中还在为老中老印应该各分多少H1B费劲纠结，烙印已经攻下了H4工作权利的的堡垒
: 。。。
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L*****e
发帖数: 8347 | 32 先不说考刷题以外是不是就考吹牛，暂且认为是。
刷题是一块饼，“吹牛”又是一块饼。刷题+吹牛是一块大饼，刷题是一块小饼。
老中族裔里刷题强的并不比烙印刷题强的更多，老中“吹牛”强的却比烙印“吹牛”强
的少的多。
与其想着和烙印在刷题这个小饼里争取更多的份额，不如想想如何在如何让自己能够在
刷题+吹牛中获得的比仅仅刷题更多。也许老中刷题+吹牛相对于烙印刷题+吹牛的少，
但是老中到底是患饼少，还是患分饼不均？
之所以说这有关族裔战略，是因为“吹牛”的你最多是极个别企业里刷掉了，但是吹牛
的这块饼人照样在别的企业里得到了，而你暂时在个别企业里保持的刷题的饼在大环境
的包围影响下越来越小。。。所以所谓的靠刷题来保持族裔优势不说是饮鸩止渴，也不
过就是个安乐死。。。
【在 S********t 的大作中提到】
: 对老中来说，考刷题就是大饼，考吹牛就是小饼。老中族裔里刷题弱的多还是不擅吹牛
: 逼的多？请问你老的战略是把饼搞小吗？
: 抛开刷题面试招来的人对公司好不好(何必拿白菜钱操白粉心)，以及抛开刷题面试倒底
: 是不是有效的筛人手段，这些我们不谈，谈也谈不出名堂。事实上刷题确实也造就了很
: 多"走捷径"的案例。有人不爽别人走了捷径，不少转行的刚毕业的刷刷都来了offer，
: 好虫这样的大牛倒没拿到，我也不爽。不爽你来吐个槽，没问题。但千万别拉大旗还把
: 族裔战略扯上。
|
S********t
发帖数: 3431 | 33 你说刷题的饼越来越小，除了最近有个面amazon的面经说刷题没用，有论证吗有数据吗？
不是靠刷题来保持族裔优势，而是老中刷题的优势恰恰顺应了刷题的风气（姑且不论这
个风气好不好）。那么现在是不是就应该大家一起联手反对抵制压制这股风气，因为这
股风气是饮鸩止渴？
你的意思是要锻炼除了刷题以外的能力，这个没错，但是这个也是由面试风气向导的，
5年后大部分公司都考design考吹project experienece，那时候也没多少人傻不垃圾的
埋头刷题。
话说回来，到底是要扬长避短，还是去长补短。本身就是矛盾辩证关系，公说公有理婆
说婆有理的。但是事实上是，最近几年面试考刷题的风气，就有利于老中整体的。事实
上是，我不觉得很多人抨击老中刷题是出于号召鼓励大家锻炼刷题以外的其他能力的目
的，很多人鄙视刷题吐槽刷题，一定程度是出自看到別人走了刷题捷径的心中愤慨，工
作能力差却靠刷题进了好公司拿了大包裹。
【在 L*****e 的大作中提到】
: 先不说考刷题以外是不是就考吹牛，暂且认为是。
: 刷题是一块饼，“吹牛”又是一块饼。刷题+吹牛是一块大饼，刷题是一块小饼。
: 老中族裔里刷题强的并不比烙印刷题强的更多，老中“吹牛”强的却比烙印“吹牛”强
: 的少的多。
: 与其想着和烙印在刷题这个小饼里争取更多的份额，不如想想如何在如何让自己能够在
: 刷题+吹牛中获得的比仅仅刷题更多。也许老中刷题+吹牛相对于烙印刷题+吹牛的少，
: 但是老中到底是患饼少，还是患分饼不均？
: 之所以说这有关族裔战略，是因为“吹牛”的你最多是极个别企业里刷掉了，但是吹牛
: 的这块饼人照样在别的企业里得到了，而你暂时在个别企业里保持的刷题的饼在大环境
: 的包围影响下越来越小。。。所以所谓的靠刷题来保持族裔优势不说是饮鸩止渴，也不
|
B**********2
发帖数: 923 | 34 这个说得确实好。我一个师姐当HM招人的时候需要语言会Mandarin，结果就有老印投简
历并且声称自己Mandarin有五年开发经验
【在 m******e 的大作中提到】
: 拼"经验"，你拼得过烙印吗？ 大学刚毕业的烙印都是至少"10年经验",title都至少是
: architect，tech lead或CTO。
|
s******c
发帖数: 1920 | 35 made my day
已转joke版
【在 B**********2 的大作中提到】
: 这个说得确实好。我一个师姐当HM招人的时候需要语言会Mandarin，结果就有老印投简
: 历并且声称自己Mandarin有五年开发经验
|
B*********a
发帖数: 6244 | 36 收简历时印度人多也没啥奇怪的，我这印度学生就是比中国学生多四五倍，更别提无恙
无恙的ICC |
E******t
发帖数: 28 | 37 偶以为，刷题还是要继续的，因为没有办法验证一个candidate到底对CS基本功有多熟
悉。
但素，但素，烙印要不会混，那就不叫烙印了。这个板上经常提到的公司，每家公司都
有题库。偶听烙印同学提到过某几家的。。。但素，人家不跟我们分享，我们也没办法。
这里有过来的老中，愿意分享你家题库吗？ |
s*******u
发帖数: 692 | 38 所谓的题库还没leetcode全。。。
都从leetcode找题...
法。
【在 E******t 的大作中提到】
: 偶以为，刷题还是要继续的，因为没有办法验证一个candidate到底对CS基本功有多熟
: 悉。
: 但素，但素，烙印要不会混，那就不叫烙印了。这个板上经常提到的公司，每家公司都
: 有题库。偶听烙印同学提到过某几家的。。。但素，人家不跟我们分享，我们也没办法。
: 这里有过来的老中，愿意分享你家题库吗？
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j********r
发帖数: 127 | 39 其他的东西都很主观，一个考试/面试要做到全面，标准，还有深度基本是不可能的。
就算你考经验，老印个个能把别人做的吹成自己的，老中自己的技术说不定还吹不过人
家，你能考出两人的区别吗？另外这也需要面试官自己的水平高，而且所有面试官水平
相当才行，否则出来的评价也是很主观的。
另外你问的东西面试者不懂，或者面试人讲的东西你不懂，该如何处理？人家跟你们公
司不是做同一个东西的统统不要？
算法题相对来说是有标准答案的，也能考到很多东西，要考难也可以非常难，就像别人
说的做的出来的起码不傻，肯下苦功夫。现在想一路原题也不可能，能碰到一半见过，
另一小半是变形就算是运气很好了。至于完全背题？只有没刷过的才说人家背题，除了
少数过目不忘天才，一般人想背也背不出来，不理解题意，别说你做不了最优解，那些
终止条件，corner case, +1-1的各种情况你能没题都记住？
现在公司也不傻，不是fresh的都会考个sys design, tech communication什么的，也
问你项目经验，纯刷题是很难进去了。
【在 s*******u 的大作中提到】
: 算法题目， 其实上学的时候你上算法课， 为了考试你不也得练习？
: 同样面试， 也是一种考试， 既然你丫只考算法， 你能怪人家刷题练习么？
: 错误的是那些面试只知道考算法的公司。 计算机是个复杂的体系，本科四年难道就上
: 了一门算法课？ 本科难道就没做过小项目？ 暑假就没写过大点的程序？
: 面试官说实话也无奈， 自己也不知道该面什么， 只好自己当年被面了什么现在就面什
: 么。 面试这事自己又不能多拿一毛钱，谁有心思多准备啊， 随便找俩题就凑合了，
: 以后不管面谁就那么俩题。 最后的结果只好是， 不bug free的一律刷掉。
: 现在有些公司的面试完全走火入魔了， 说是为了公平， 结果你不管多少经验， 做过
: 什么， 一律都是那么几个算法题目， 一律当成新兵来对待， 哪怕你发射过卫星导弹
: ， 到我这一律都得踢正步。
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