o**********e 发帖数: 18403 | 1 有的人喜欢经常骑驴找马。
为了10% 涨幅就跳槽。
我来分析一下有什么COST:
1. 说明你没有恒心,让老板同事不敢信任你
(既然你随时准备逃跑,没有什么忠诚,老板就不会把你
当嫡系来投资,来培养)。 你就只能做最小投资的杂事。
2. 同行管理都有自己的NETWORK。
你每年去一个新的公司,新的老板看看你的简历,
就知道你不堪大任。 只能打杂。
3. 你要是撒谎,说坏话, 传谣, 毁约,就更糟了!
骑驴找马容易陷人于不义。
大道至简:
在本公司至少2-4年,多帮老中老美入职升职,
你也可以多招几个亲兵,巩固你的根据地。
争取成你的非烙印老板,大老板的嫡系。
(烙印老板你另说)
同行同事一说起你:都说你这人人品好。
技术好。 一次次来挖你,你都不动摇。
恐怕只有50+%工资才能挖你了。
然后你就可攻可守了。
算算你还是没有吃亏吧?
老中最危险10大心态
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
有一个问题: drunk over cliff的问题。
只要P 》=50%。 drunk 就死定了。
闭着眼睛骑驴找马,做乱跳槽
韩非子都是这个结果。
http://puzzling.stackexchange.com/questions/6415/does-the-drunk
我这话肯定是片面的。 大多数老中
都鼓励跳槽:甚至不分青红皂白地
为工资而跳槽。 这实际上是两种strategy.
无所谓对错。 但是谨慎跳槽经营根据地
的REWARD/RISK比绝对在弯曲更高。
跳槽和离婚一样都有高HIDDEN COST。
希望老中明白。 |
s**x 发帖数: 7506 | 2 跳不跳是人家的自由好不好?铁打的营盘流水的兵。 并不是所有的公司或 team 都适
合久呆。 |
m******e 发帖数: 201 | 3 如果顶上2层不靠谱烙印,降10%也得走啊
【在 o**********e 的大作中提到】 : 有的人喜欢经常骑驴找马。 : 为了10% 涨幅就跳槽。 : 我来分析一下有什么COST: : 1. 说明你没有恒心,让老板同事不敢信任你 : (既然你随时准备逃跑,没有什么忠诚,老板就不会把你 : 当嫡系来投资,来培养)。 你就只能做最小投资的杂事。 : 2. 同行管理都有自己的NETWORK。 : 你每年去一个新的公司,新的老板看看你的简历, : 就知道你不堪大任。 只能打杂。 : 3. 你要是撒谎,说坏话, 传谣, 毁约,就更糟了!
|
s**x 发帖数: 7506 | 4 公司就是个挣工资的地方, 上班的时候尽职尽责就够了。 你公司红火待员工好, 大
家自然趋之若鹜。
反之亦然。 这正是美国的魅力所在, 也是真正的大道至简。 公司不行了, 什么都是
扯淡。 这个也是经济规律的作用, 不是你我所能改变的。
能在一个公司呆到5-6 年以上的, 肯定有特别的原意, 等绿卡, 公司特别红火, 自
己的努力得到承认等等。 |
s*****r 发帖数: 43070 | 5 这个LZ整天贩卖些狗屎,误导群众
从来没说过自己有多少年经验,在哪家公司工作过,具体了解哪家公司的情况
别人来问个问题,就跑来兜售狗屎,真尼玛烦人
【在 s**x 的大作中提到】 : 跳不跳是人家的自由好不好?铁打的营盘流水的兵。 并不是所有的公司或 team 都适 : 合久呆。
|
t****r 发帖数: 1606 | 6 人家说的是楼主,你不要误解
【在 s**x 的大作中提到】 : 公司就是个挣工资的地方, 上班的时候尽职尽责就够了。 你公司红火待员工好, 大 : 家自然趋之若鹜。 : 反之亦然。 这正是美国的魅力所在, 也是真正的大道至简。 公司不行了, 什么都是 : 扯淡。 这个也是经济规律的作用, 不是你我所能改变的。 : 能在一个公司呆到5-6 年以上的, 肯定有特别的原意, 等绿卡, 公司特别红火, 自 : 己的努力得到承认等等。
|
o**********e 发帖数: 18403 | 7
那是! 50+%工资,烙印来挖你,也最好别动心。
【在 m******e 的大作中提到】 : 如果顶上2层不靠谱烙印,降10%也得走啊
|
b******y 发帖数: 9224 | 8 美国早就不讲究啥employee loyalty了,裁人分分钟的事儿。想指着公司混日子,太天
真浪漫 |
s**x 发帖数: 7506 | 9
喔, 可他回的是俺的帖子。 忒布像话。
【在 t****r 的大作中提到】 : 人家说的是楼主,你不要误解
|
s*****r 发帖数: 43070 | 10 没有在说你,不要激动啊
【在 s**x 的大作中提到】 : : 喔, 可他回的是俺的帖子。 忒布像话。
|
|
|
s**x 发帖数: 7506 | 11 onetiemyshoe 是典型的智商被反烙印事业消耗殆尽的主儿, 除了反烙印之外的意见,
大家呵呵就好了。 |
s**x 发帖数: 7506 | 12
靠, 真白激动了。
【在 s*****r 的大作中提到】 : 没有在说你,不要激动啊
|
b******y 发帖数: 9224 | 13
他是在说楼主。
另外,工作中多少还是要有本事的,楼主一味强调拉帮结派,这种其实是不好的风气
【在 s**x 的大作中提到】 : : 靠, 真白激动了。
|
s*****r 发帖数: 43070 | 14 尤其是各级manager都是某国的,想混到LZ说的心腹,简直是joke
不说老中的social能力,就是白人里面技术nerd也就是打工的命
【在 b******y 的大作中提到】 : 美国早就不讲究啥employee loyalty了,裁人分分钟的事儿。想指着公司混日子,太天 : 真浪漫
|
o**********e 发帖数: 18403 | 15 有一个问题: drunk over cliff的问题。
只要P 》=50%。 drunk 就死定了。
闭着眼睛骑驴找马,做乱跳槽
韩非子都是这个结果。
http://puzzling.stackexchange.com/questions/6415/does-the-drunk |
s*****r 发帖数: 43070 | 16 误伤了一下,改成LZ替代。
他/她的言论表明根本不了解码农界状况,天天胡扯
【在 s**x 的大作中提到】 : : 靠, 真白激动了。
|
b******y 发帖数: 9224 | 17
烙印确实英语好,又会来事儿,可也没必要整天打嘴炮的去打压人家。自己比烙印做得
更好才行。
一天到晚的抱怨,有啥用??
【在 s**x 的大作中提到】 : onetiemyshoe 是典型的智商被反烙印事业消耗殆尽的主儿, 除了反烙印之外的意见, : 大家呵呵就好了。
|
t****r 发帖数: 1606 | 18 丫就一赵括,还整天扮职场导师
【在 s*****r 的大作中提到】 : 误伤了一下,改成LZ替代。 : 他/她的言论表明根本不了解码农界状况,天天胡扯
|
s**x 发帖数: 7506 | 19
请不要拿自己的错误观点误导同胞。 跳槽太频繁肯定也不好, 毕竟好多福利比如累
计假期什么的就没了。
硅谷大概是两年一跳吧, 两年了, 公司普普通通, 自己晋升无望, 就争取跳吧。
在一个地方呆久了, 容易生病, 我本身有轻度抑郁症, 就是在一份工作中熬的, 等
绿卡, 又不能走。
【在 o**********e 的大作中提到】 : 有一个问题: drunk over cliff的问题。 : 只要P 》=50%。 drunk 就死定了。 : 闭着眼睛骑驴找马,做乱跳槽 : 韩非子都是这个结果。 : http://puzzling.stackexchange.com/questions/6415/does-the-drunk
|
b******y 发帖数: 9224 | 20
对啊,事实是,大部分人还是要靠跳槽涨工资的。呆在一个公司里,基本上工资缩水的。
骑驴找马,这是生计和现实问题决定的。
【在 s*****r 的大作中提到】 : 误伤了一下,改成LZ替代。 : 他/她的言论表明根本不了解码农界状况,天天胡扯
|
|
|
s*****r 发帖数: 43070 | 21 true,人家技术不弱,干活也卖劲,还特能讲,连白人的技术nerd都搞不赢
老中除了热衷玩技术,能卖些傻力气,真看不出比烙印强在哪
搞不赢就回国呗,整天瞎嚎有毛用
【在 b******y 的大作中提到】 : : 对啊,事实是,大部分人还是要靠跳槽涨工资的。呆在一个公司里,基本上工资缩水的。 : 骑驴找马,这是生计和现实问题决定的。
|
b******y 发帖数: 9224 | 22
很理解抑郁症,我也经历过,都是freaking 绿卡闹的。真是耽误了一批人的青春啊
【在 s**x 的大作中提到】 : : 请不要拿自己的错误观点误导同胞。 跳槽太频繁肯定也不好, 毕竟好多福利比如累 : 计假期什么的就没了。 : 硅谷大概是两年一跳吧, 两年了, 公司普普通通, 自己晋升无望, 就争取跳吧。 : 在一个地方呆久了, 容易生病, 我本身有轻度抑郁症, 就是在一份工作中熬的, 等 : 绿卡, 又不能走。
|
s**x 发帖数: 7506 | 23
所以快乐最重要, 有时侯工资也不是第一因素。 跳槽, 就是机器restart, fresh
new try, new opportunities.
【在 b******y 的大作中提到】 : : 很理解抑郁症,我也经历过,都是freaking 绿卡闹的。真是耽误了一批人的青春啊
|
b******y 发帖数: 9224 | 24
对,我是一个公司呆一两年就觉得没啥好学习的了。IT技术发展快,在一个地方做久了
,人会很朽。没了干劲儿的时候,就是要跳槽的时候。
【在 s**x 的大作中提到】 : : 所以快乐最重要, 有时侯工资也不是第一因素。 跳槽, 就是机器restart, fresh : new try, new opportunities.
|
b******y 发帖数: 9224 | |
h***i 发帖数: 3844 | 26 你这句有两种理解方法
1 骑着驴去找马 的危害性, 一般人不骑着个驴去找马 难道还要站着去找马?
2:骑着驴的同时还想着找马, 你主要说的是这个,简单说就是要把驴骑住了别被驴踹
了那就别去找马了。奇葩的是驴踹你的时候根本你就骑不住
【在 o**********e 的大作中提到】 : 有的人喜欢经常骑驴找马。 : 为了10% 涨幅就跳槽。 : 我来分析一下有什么COST: : 1. 说明你没有恒心,让老板同事不敢信任你 : (既然你随时准备逃跑,没有什么忠诚,老板就不会把你 : 当嫡系来投资,来培养)。 你就只能做最小投资的杂事。 : 2. 同行管理都有自己的NETWORK。 : 你每年去一个新的公司,新的老板看看你的简历, : 就知道你不堪大任。 只能打杂。 : 3. 你要是撒谎,说坏话, 传谣, 毁约,就更糟了!
|
o**********e 发帖数: 18403 | 27
说得对。 我的意思是:
侮辱自己手中的工作为“驴”的危害性。
经常想着红杏出墙,跟外面的”马儿“
勾勾搭搭的危害性。
不好好骑稳自个的驴,投资自己的驴的危害性。
这种opportunity cost是老中不常说的。
有人指出了, 甚至还有人口诛笔伐
想去砍指出的人。
我甚无语。
烙印驴在狠狠滴踹你气到你头上去了,
你去找马,那种情况是不同滴。
【在 h***i 的大作中提到】 : 你这句有两种理解方法 : 1 骑着驴去找马 的危害性, 一般人不骑着个驴去找马 难道还要站着去找马? : 2:骑着驴的同时还想着找马, 你主要说的是这个,简单说就是要把驴骑住了别被驴踹 : 了那就别去找马了。奇葩的是驴踹你的时候根本你就骑不住
|
T******g 发帖数: 21328 | 28 老中要想在美国私营专制体制公司混的好,就要把国内混官场溜须拍马笑里藏刀的本事
拉出来。
可惜老中都是nerd,语言还差。烙印玩这些得心应手,老中要么更狠,要么跑路,要么
留下来做牛做马。
【在 s*****r 的大作中提到】 : true,人家技术不弱,干活也卖劲,还特能讲,连白人的技术nerd都搞不赢 : 老中除了热衷玩技术,能卖些傻力气,真看不出比烙印强在哪 : 搞不赢就回国呗,整天瞎嚎有毛用
|
d****t 发帖数: 64 | 29 为了工资跳槽是很差的原则,主要看机会。升职,项目前景,公司未来,最后是自己
team合作好不好。
如果外面机会好,大家都理解你走人。如果只是10%的增值,forget it. You are not
that cheap. |
o**********e 发帖数: 18403 | 30
not
说得好! 20%也不用笑10%。
【在 d****t 的大作中提到】 : 为了工资跳槽是很差的原则,主要看机会。升职,项目前景,公司未来,最后是自己 : team合作好不好。 : 如果外面机会好,大家都理解你走人。如果只是10%的增值,forget it. You are not : that cheap.
|
|
|
o**********e 发帖数: 18403 | 31 有的人喜欢经常骑驴找马。
为了10% 涨幅就跳槽。
我来分析一下有什么COST:
1. 说明你没有恒心,让老板同事(驴们)不敢信任你
(既然你随时准备逃跑,没有什么忠诚,老板就不会把你
当嫡系来投资,来培养)。 你就只能做最小投资的杂事。
2. 同行管理都有自己的NETWORK。互通消息。
驴和马经常喝喝咖啡什么的。 即使没有
你每年去一个新的公司,新的老板看看你的简历,
就知道你不堪大任。 只能打杂。
3. 你要是撒谎,说坏话, 传谣, 毁约,就更糟了!
骑驴找马容易陷人于不义。 再强调一遍:驴和马经常
喝喝咖啡什么的。
大道至简:
在本公司至少2-4年,多帮老中老美入职升职,
你也可以多招几个亲兵,巩固你的根据地。
争取成你的非烙印老板,大老板的嫡系。
(您要是烙印老板,那另说:您就当自己
是日陷区,记住日本投降前干掉了很多汉奸翻译)
同行同事一说起你:都说你这人人品好。
技术好。 一次次来挖你,你都不动摇。
恐怕只有50+%工资才能挖你了。
然后你就可攻可守了。
算算你还是没有吃亏吧?
老中最危险10大心态
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
有一个问题: drunk over cliff的问题。
只要P 》=50%。 drunk 就死定了。
闭着眼睛骑驴找马,做乱跳槽
韩非子都是这个结果。
http://puzzling.stackexchange.com/questions/6415/does-the-drunk
我这话肯定是片面的。 大多数老中
都鼓励跳槽:甚至不分青红皂白地
为工资而跳槽。 这实际上是两种strategy.
无所谓对错。 但是谨慎跳槽经营根据地
的REWARD/RISK比绝对在弯曲更高。
跳槽和离婚一样都有高HIDDEN COST。
希望老中明白。 有的人就跳起来讽刺
我是人生导师。 人生导师是什么?
那是李开复级别的高人。 我不敢当
我算什么? 也就是看见有人前仆后继地
往悬崖下面掉,我喊一声:慢点,看路,小心。
以后可能还得加一句: 不送。 |
s**x 发帖数: 7506 | 32 跳不跳是人家的自由好不好?铁打的营盘流水的兵。 并不是所有的公司或 team 都适
合久呆。 |
m******e 发帖数: 201 | 33 如果顶上2层不靠谱烙印,降10%也得走啊
【在 o**********e 的大作中提到】 : 有的人喜欢经常骑驴找马。 : 为了10% 涨幅就跳槽。 : 我来分析一下有什么COST: : 1. 说明你没有恒心,让老板同事(驴们)不敢信任你 : (既然你随时准备逃跑,没有什么忠诚,老板就不会把你 : 当嫡系来投资,来培养)。 你就只能做最小投资的杂事。 : 2. 同行管理都有自己的NETWORK。互通消息。 : 驴和马经常喝喝咖啡什么的。 即使没有 : 你每年去一个新的公司,新的老板看看你的简历, : 就知道你不堪大任。 只能打杂。
|
s**x 发帖数: 7506 | 34 公司就是个挣工资的地方, 上班的时候尽职尽责就够了。 你公司红火待员工好, 大
家自然趋之若鹜。
反之亦然。 这正是美国的魅力所在, 也是真正的大道至简。 公司不行了, 什么都是
扯淡。 这个也是经济规律的作用, 不是你我所能改变的。
能在一个公司呆到5-6 年以上的, 肯定有特别的原意, 等绿卡, 公司特别红火, 自
己的努力得到承认等等。 |
s*****r 发帖数: 43070 | 35 这个LZ整天贩卖些狗屎,误导群众
从来没说过自己有多少年经验,在哪家公司工作过,具体了解哪家公司的情况
别人来问个问题,就跑来兜售狗屎,真尼玛烦人
【在 s**x 的大作中提到】 : 跳不跳是人家的自由好不好?铁打的营盘流水的兵。 并不是所有的公司或 team 都适 : 合久呆。
|
t****r 发帖数: 1606 | 36 人家说的是楼主,你不要误解
【在 s**x 的大作中提到】 : 公司就是个挣工资的地方, 上班的时候尽职尽责就够了。 你公司红火待员工好, 大 : 家自然趋之若鹜。 : 反之亦然。 这正是美国的魅力所在, 也是真正的大道至简。 公司不行了, 什么都是 : 扯淡。 这个也是经济规律的作用, 不是你我所能改变的。 : 能在一个公司呆到5-6 年以上的, 肯定有特别的原意, 等绿卡, 公司特别红火, 自 : 己的努力得到承认等等。
|
o**********e 发帖数: 18403 | 37
那是! 50+%工资,烙印来挖你,也最好别动心。
【在 m******e 的大作中提到】 : 如果顶上2层不靠谱烙印,降10%也得走啊
|
b******y 发帖数: 9224 | 38 美国早就不讲究啥employee loyalty了,裁人分分钟的事儿。想指着公司混日子,太天
真浪漫
----
不想朝九晚五,想自己做biz的同学,欢迎来创业俱乐部看看:
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/QuitWorkingClub.html |
s**x 发帖数: 7506 | 39
喔, 可他回的是俺的帖子。 忒布像话。
【在 t****r 的大作中提到】 : 人家说的是楼主,你不要误解
|
s*****r 发帖数: 43070 | 40 没有在说你,不要激动啊
【在 s**x 的大作中提到】 : : 喔, 可他回的是俺的帖子。 忒布像话。
|
|
|
s**x 发帖数: 7506 | 41 onetiemyshoe 是典型的智商被反烙印事业消耗殆尽的主儿, 除了反烙印之外的意见,
大家呵呵就好了。 |
s**x 发帖数: 7506 | 42
靠, 真白激动了。
【在 s*****r 的大作中提到】 : 没有在说你,不要激动啊
|
b******y 发帖数: 9224 | 43
他是在说楼主。
另外,工作中多少还是要有本事的,楼主一味强调拉帮结派,这种其实是不好的风气
----
不想朝九晚五,想自己做biz的同学,欢迎来创业俱乐部看看:
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/QuitWorkingClub.html
【在 s**x 的大作中提到】 : : 靠, 真白激动了。
|
s*****r 发帖数: 43070 | 44 尤其是各级manager都是某国的,想混到LZ说的心腹,简直是joke
不说老中的social能力,就是白人里面技术nerd也就是打工的命
【在 b******y 的大作中提到】 : 美国早就不讲究啥employee loyalty了,裁人分分钟的事儿。想指着公司混日子,太天 : 真浪漫 : ---- : 不想朝九晚五,想自己做biz的同学,欢迎来创业俱乐部看看: : http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/QuitWorkingClub.html
|
o**********e 发帖数: 18403 | 45 有一个问题: drunk over cliff的问题。
只要P 》=50%。 drunk 就死定了。
闭着眼睛骑驴找马,做乱跳槽
韩非子都是这个结果。
http://puzzling.stackexchange.com/questions/6415/does-the-drunk |
s*****r 发帖数: 43070 | 46 误伤了一下,改成LZ替代。
他/她的言论表明根本不了解码农界状况,天天胡扯
【在 s**x 的大作中提到】 : : 靠, 真白激动了。
|
b******y 发帖数: 9224 | 47
烙印确实英语好,又会来事儿,可也没必要整天打嘴炮的去打压人家。自己比烙印做得
更好才行。
一天到晚的抱怨,有啥用??
----
不想朝九晚五,想自己做biz的同学,欢迎来创业俱乐部看看:
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/QuitWorkingClub.html
【在 s**x 的大作中提到】 : onetiemyshoe 是典型的智商被反烙印事业消耗殆尽的主儿, 除了反烙印之外的意见, : 大家呵呵就好了。
|
t****r 发帖数: 1606 | 48 丫就一赵括,还整天扮职场导师
【在 s*****r 的大作中提到】 : 误伤了一下,改成LZ替代。 : 他/她的言论表明根本不了解码农界状况,天天胡扯
|
s**x 发帖数: 7506 | 49
请不要拿自己的错误观点误导同胞。 跳槽太频繁肯定也不好, 毕竟好多福利比如累
计假期什么的就没了。
硅谷大概是两年一跳吧, 两年了, 公司普普通通, 自己晋升无望, 就争取跳吧。
在一个地方呆久了, 容易生病, 我本身有轻度抑郁症, 就是在一份工作中熬的, 等
绿卡, 又不能走。
【在 o**********e 的大作中提到】 : 有一个问题: drunk over cliff的问题。 : 只要P 》=50%。 drunk 就死定了。 : 闭着眼睛骑驴找马,做乱跳槽 : 韩非子都是这个结果。 : http://puzzling.stackexchange.com/questions/6415/does-the-drunk
|
b******y 发帖数: 9224 | 50
对啊,事实是,大部分人还是要靠跳槽涨工资的。呆在一个公司里,基本上工资缩水的。
骑驴找马,这是生计和现实问题决定的。
----
不想朝九晚五,想自己做biz的同学,欢迎来创业俱乐部看看:
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/QuitWorkingClub.html
【在 s*****r 的大作中提到】 : 误伤了一下,改成LZ替代。 : 他/她的言论表明根本不了解码农界状况,天天胡扯
|
|
|
s*****r 发帖数: 43070 | 51 true,人家技术不弱,干活也卖劲,还特能讲,连白人的技术nerd都搞不赢
老中除了热衷玩技术,能卖些傻力气,真看不出比烙印强在哪
搞不赢就回国呗,整天瞎嚎有毛用
【在 b******y 的大作中提到】 : : 对啊,事实是,大部分人还是要靠跳槽涨工资的。呆在一个公司里,基本上工资缩水的。 : 骑驴找马,这是生计和现实问题决定的。 : ---- : 不想朝九晚五,想自己做biz的同学,欢迎来创业俱乐部看看: : http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/QuitWorkingClub.html
|
b******y 发帖数: 9224 | 52
很理解抑郁症,我也经历过,都是freaking 绿卡闹的。真是耽误了一批人的青春啊
----
不想朝九晚五,想自己做biz的同学,欢迎来创业俱乐部看看:
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/QuitWorkingClub.html
【在 s**x 的大作中提到】 : : 请不要拿自己的错误观点误导同胞。 跳槽太频繁肯定也不好, 毕竟好多福利比如累 : 计假期什么的就没了。 : 硅谷大概是两年一跳吧, 两年了, 公司普普通通, 自己晋升无望, 就争取跳吧。 : 在一个地方呆久了, 容易生病, 我本身有轻度抑郁症, 就是在一份工作中熬的, 等 : 绿卡, 又不能走。
|
s**x 发帖数: 7506 | 53
所以快乐最重要, 有时侯工资也不是第一因素。 跳槽, 就是机器restart, fresh
new try, new opportunities.
【在 b******y 的大作中提到】 : : 很理解抑郁症,我也经历过,都是freaking 绿卡闹的。真是耽误了一批人的青春啊 : ---- : 不想朝九晚五,想自己做biz的同学,欢迎来创业俱乐部看看: : http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/QuitWorkingClub.html
|
h***i 发帖数: 3844 | 54 你这句有两种理解方法
1 骑着驴去找马 的危害性, 一般人不骑着个驴去找马 难道还要站着去找马?
2:骑着驴的同时还想着找马, 你主要说的是这个,简单说就是要把驴骑住了别被驴踹
了那就别去找马了。奇葩的是驴踹你的时候根本你就骑不住
【在 o**********e 的大作中提到】 : 有的人喜欢经常骑驴找马。 : 为了10% 涨幅就跳槽。 : 我来分析一下有什么COST: : 1. 说明你没有恒心,让老板同事(驴们)不敢信任你 : (既然你随时准备逃跑,没有什么忠诚,老板就不会把你 : 当嫡系来投资,来培养)。 你就只能做最小投资的杂事。 : 2. 同行管理都有自己的NETWORK。互通消息。 : 驴和马经常喝喝咖啡什么的。 即使没有 : 你每年去一个新的公司,新的老板看看你的简历, : 就知道你不堪大任。 只能打杂。
|
o**********e 发帖数: 18403 | 55
说得对。 我的意思是:
侮辱自己手中的工作为“驴”的危害性。
经常想着红杏出墙,跟外面的”马儿“
勾勾搭搭的危害性。
不好好骑稳自个的驴,投资自己的驴的危害性。
这种opportunity cost是老中不常说的。
有人指出了, 甚至还有人口诛笔伐
想去砍指出的人。
我甚无语。
烙印驴在狠狠滴踹你气到你头上去了,
你去找马,那种情况是不同滴。
【在 h***i 的大作中提到】 : 你这句有两种理解方法 : 1 骑着驴去找马 的危害性, 一般人不骑着个驴去找马 难道还要站着去找马? : 2:骑着驴的同时还想着找马, 你主要说的是这个,简单说就是要把驴骑住了别被驴踹 : 了那就别去找马了。奇葩的是驴踹你的时候根本你就骑不住
|
T******g 发帖数: 21328 | 56 老中要想在美国私营专制体制公司混的好,就要把国内混官场溜须拍马笑里藏刀的本事
拉出来。
可惜老中都是nerd,语言还差。烙印玩这些得心应手,老中要么更狠,要么跑路,要么
留下来做牛做马。
【在 s*****r 的大作中提到】 : true,人家技术不弱,干活也卖劲,还特能讲,连白人的技术nerd都搞不赢 : 老中除了热衷玩技术,能卖些傻力气,真看不出比烙印强在哪 : 搞不赢就回国呗,整天瞎嚎有毛用
|
d****t 发帖数: 64 | 57 为了工资跳槽是很差的原则,主要看机会。升职,项目前景,公司未来,最后是自己
team合作好不好。
如果外面机会好,大家都理解你走人。如果只是10%的增值,forget it. You are not
that cheap. |
o**********e 发帖数: 18403 | 58
not
说得好! 20%也不用笑10%。
【在 d****t 的大作中提到】 : 为了工资跳槽是很差的原则,主要看机会。升职,项目前景,公司未来,最后是自己 : team合作好不好。 : 如果外面机会好,大家都理解你走人。如果只是10%的增值,forget it. You are not : that cheap.
|
o**********e 发帖数: 18403 | |
w**********0 发帖数: 192 | 60 先不说你这个论点有没有道理
你这三个理由首先是完全站不住脚的
1. 跳槽都是秘密进行的。老板同事如何知道你没有恒心,没有忠诚?如果老板同事都
看出来你随时准备跑路了,那你的问题绝对不是是不是当嫡系培养这么简单,分分钟请
你走人的节奏。
2. 马和驴互相能认识的可能性微乎其微。你何时见过G的manager和L的manager坐在一
起喝咖啡开联谊会?除了原本大学同学/两人在一起创业/等等很微小的可能。 不信自
己去做调查试试,你随便找个你现在熟悉的manager, 然后随机去linkedin上面挑隔壁
公司的manager列个名单来,看他在里面认识1%还是2%。 我就跳槽过几次 都在mv的兄
弟公司就隔了一条街,新老板对旧老板以及旧老板的相关团队那是完全听都没听过的节
奏,且完全没有任何兴趣。最多说“哦,我以前还有个同学也在L” 然后他这个同学我
也是听都没听过。
3. 跳槽是很光明正大的事。为何要欺诈?合同都是at will的 你可以跳槽公司也可以
请你走人,简直天经地义的事,完全不应该害怕被任何人知道。
【在 o**********e 的大作中提到】 : 有的人喜欢经常骑驴找马。 : 为了10% 涨幅就跳槽。 : 我来分析一下有什么COST: : 1. 说明你没有恒心,让老板同事(驴们)不敢信任你 : (既然你随时准备逃跑,没有什么忠诚,老板就不会把你 : 当嫡系来投资,来培养)。 你就只能做最小投资的杂事。 : 2. 同行管理都有自己的NETWORK。互通消息。 : 驴和马经常喝喝咖啡什么的。 即使没有 : 你每年去一个新的公司,新的老板看看你的简历, : 就知道你不堪大任。 只能打杂。
|
|
|
r****i 发帖数: 528 | |
i******t 发帖数: 22541 | 62 难得同意你一次
这个楼主是不是自己开公司?然后过来倒出危言耸听,瞎忽悠
【在 s*****r 的大作中提到】 : 这个LZ整天贩卖些狗屎,误导群众 : 从来没说过自己有多少年经验,在哪家公司工作过,具体了解哪家公司的情况 : 别人来问个问题,就跑来兜售狗屎,真尼玛烦人
|
o**********e 发帖数: 18403 | |
w**********0 发帖数: 192 | 64 先不说你这个论点有没有道理
你这三个理由首先是完全站不住脚的
1. 跳槽都是秘密进行的。老板同事如何知道你没有恒心,没有忠诚?如果老板同事都
看出来你随时准备跑路了,那你的问题绝对不是是不是当嫡系培养这么简单,分分钟请
你走人的节奏。
2. 马和驴互相能认识的可能性微乎其微。你何时见过G的manager和L的manager坐在一
起喝咖啡开联谊会?除了原本大学同学/两人在一起创业/等等很微小的可能。 不信自
己去做调查试试,你随便找个你现在熟悉的manager, 然后随机去linkedin上面挑隔壁
公司的manager列个名单来,看他在里面认识1%还是2%。 我就跳槽过几次 都在mv的兄
弟公司就隔了一条街,新老板对旧老板以及旧老板的相关团队那是完全听都没听过的节
奏,且完全没有任何兴趣。最多说“哦,我以前还有个同学也在L” 然后他这个同学我
也是听都没听过。
3. 跳槽是很光明正大的事。为何要欺诈?合同都是at will的 你可以跳槽公司也可以
请你走人,简直天经地义的事,完全不应该害怕被任何人知道。
【在 o**********e 的大作中提到】 : 有的人喜欢经常骑驴找马。 : 为了10% 涨幅就跳槽。 : 我来分析一下有什么COST: : 1. 说明你没有恒心,让老板同事(驴们)不敢信任你 : (既然你随时准备逃跑,没有什么忠诚,老板就不会把你 : 当嫡系来投资,来培养)。 你就只能做最小投资的杂事。 : 2. 同行管理都有自己的NETWORK。互通消息。 : 驴和马经常喝喝咖啡什么的。 即使没有 : 你每年去一个新的公司,新的老板看看你的简历, : 就知道你不堪大任。 只能打杂。
|
r****i 发帖数: 528 | |
i******t 发帖数: 22541 | 66 难得同意你一次
这个楼主是不是自己开公司?然后过来倒出危言耸听,瞎忽悠
【在 s*****r 的大作中提到】 : 这个LZ整天贩卖些狗屎,误导群众 : 从来没说过自己有多少年经验,在哪家公司工作过,具体了解哪家公司的情况 : 别人来问个问题,就跑来兜售狗屎,真尼玛烦人
|
o**********e 发帖数: 18403 | |