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JobHunting版 - 要赶人走,整啥pip?
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话题: pip话题: 公司话题: 整啥话题: fire话题: livinghere
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w**z
发帖数: 8232
1
俺们那经常是早上去,manager ,hr, 和你谈话,立马走人。整pip 有啥意思?
T*******e
发帖数: 4928
2
一般情况下,pip主要是为了让人签字认罪,以防公司被告。

【在 w**z 的大作中提到】
: 俺们那经常是早上去,manager ,hr, 和你谈话,立马走人。整pip 有啥意思?
s*****r
发帖数: 43070
3
公司开人要走程序,越大的公司越care名声,所以越复杂
小公司无所谓了,无预兆走人常见
没身份的还是要去大公司,被赶走之前也会拖很长时间

【在 w**z 的大作中提到】
: 俺们那经常是早上去,manager ,hr, 和你谈话,立马走人。整pip 有啥意思?
j**********3
发帖数: 3211
4
公司免责的方法,你们那,老板不在乎被告呗
j**********3
发帖数: 3211
5
楼主能短我你公司名字吗?这样我可以看到你公司就绕道走
c****f
发帖数: 1102
6
小公司都是 早上直接通知 你就得走人了
大公司一般都要搞一套程序 就像大公司招人一样
p*****2
发帖数: 21240
7

其实LZ的公司很适合你呀

【在 j**********3 的大作中提到】
: 楼主能短我你公司名字吗?这样我可以看到你公司就绕道走
j**********3
发帖数: 3211
8
!!!

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 其实LZ的公司很适合你呀

L********e
发帖数: 159
9
要fire人必须能证明这人performance有问题,签了字的pip就是有效的证明。
b**********5
发帖数: 7881
10
别搞了, 这个不是必须的

【在 L********e 的大作中提到】
: 要fire人必须能证明这人performance有问题,签了字的pip就是有效的证明。
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L********e
发帖数: 159
11
不是“必须”的,被fire的人可以告公司wrongful termination,公司需要证明fire人
的理由是合法的,performance就是很合法的理由。
[在 beefcurtain5 (beefcurtain5) 的大作中提到:]
:别搞了, 这个不是必须的
:【 在 Livinghere (Livinghere) 的大作中提到: 】
:...........
m********s
发帖数: 55301
12
程序。

【在 w**z 的大作中提到】
: 俺们那经常是早上去,manager ,hr, 和你谈话,立马走人。整pip 有啥意思?
z****u
发帖数: 183
13
我们这儿一PIP就3-5年的。好多人不PIP3-5年也走了。所以就是个JOKe
s**x
发帖数: 7506
14

小公司律师估计搞不到钱,所以小公司可以瞎搞。

【在 c****f 的大作中提到】
: 小公司都是 早上直接通知 你就得走人了
: 大公司一般都要搞一套程序 就像大公司招人一样

c****p
发帖数: 6474
15
现在的offer基本都是at will的,开人哪用得到什么合法理由。
就是面子上做得好看一点。

【在 L********e 的大作中提到】
: 不是“必须”的,被fire的人可以告公司wrongful termination,公司需要证明fire人
: 的理由是合法的,performance就是很合法的理由。
: [在 beefcurtain5 (beefcurtain5) 的大作中提到:]
: :别搞了, 这个不是必须的
: :【 在 Livinghere (Livinghere) 的大作中提到: 】
: :...........

s**x
发帖数: 7506
16

不是的。裁员,Fire 劳动法都有严格的规定。
大概是裁员一定时间内不能招同样位置人员。开除绩效要有一段时间内的警告之类的。

【在 c****p 的大作中提到】
: 现在的offer基本都是at will的,开人哪用得到什么合法理由。
: 就是面子上做得好看一点。

l*****z
发帖数: 3022
17
劳动法只管最低工资,生产安全和保护弱势群体。开一个白人健康男性没有任何法管的了

【在 s**x 的大作中提到】
:
: 不是的。裁员,Fire 劳动法都有严格的规定。
: 大概是裁员一定时间内不能招同样位置人员。开除绩效要有一段时间内的警告之类的。

w**z
发帖数: 8232
18
唯一可以拿来做文章的就是歧视了。

【在 s**x 的大作中提到】
:
: 不是的。裁员,Fire 劳动法都有严格的规定。
: 大概是裁员一定时间内不能招同样位置人员。开除绩效要有一段时间内的警告之类的。

g*****g
发帖数: 34805
19
俺们也是,早上过去收一邮件,XXX no longer work with us due to performance
issue. 开掉的经理比码农还多。

【在 w**z 的大作中提到】
: 俺们那经常是早上去,manager ,hr, 和你谈话,立马走人。整pip 有啥意思?
s*****r
发帖数: 43070
20
够狠,人走了还说performance不好,这种突然走的大家都知道啥原因,就不用宣布了

【在 g*****g 的大作中提到】
: 俺们也是,早上过去收一邮件,XXX no longer work with us due to performance
: issue. 开掉的经理比码农还多。

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