由买买提看人间百态

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JobHunting版 - 发觉除了flg,其他公司怎么基本都是behavior 问题决定生死呢
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刷题速度永远不会赶得上新题出现的速度烙印完胜老中 悲愤也没用
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我现在刷题刷上瘾了。长期提供LendingClub Sr Java Developer 职位内推
都是软件的职位啊今天早上standup,director说我们大组的烙印vp走人了
我把某某某fire掉以后,出事儿了,请教高手。。。 (转载)大家blind发言留个心眼,虽然是“匿名”,保不齐后台存了你所有信息
说道华人互相提携台湾企业有这么个弊病
Twitter 前两年狂招老印,这次裁员主要裁中国人 (转载)现任公司印度员工联合会主席的三姐,你敢招吗?
相关话题的讨论汇总
话题: behavior话题: hm话题: 决定话题: 刷题话题: 基本
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1 (共1页)
j********l
发帖数: 325
1
最近面了很多,后面几个onsite,基本都像是hm决定的,拿下了技术和设计的轮次也没
多大用,就觉得是hm通过一个小时的夸哄乱炸behavior问题决定了要不要录取。其他面
试的人只是起个参考作用一样。再这样,估计得像刷leetcode一样把所有常见behavior
全部都搞熟。否则hm横竖看我不顺眼
b*******d
发帖数: 5780
2
behavior主要看你这人谈吐气质对不对得上眼,傻索南考试脑子考糊涂了还想着对答案
l*****z
发帖数: 3022
3
所以说颜值很重要!

behavior

【在 j********l 的大作中提到】
: 最近面了很多,后面几个onsite,基本都像是hm决定的,拿下了技术和设计的轮次也没
: 多大用,就觉得是hm通过一个小时的夸哄乱炸behavior问题决定了要不要录取。其他面
: 试的人只是起个参考作用一样。再这样,估计得像刷leetcode一样把所有常见behavior
: 全部都搞熟。否则hm横竖看我不顺眼

e***i
发帖数: 231
4
因为小公司面试你的都是你将来的同事,隔阂好坏最重要。
大公司茫茫人海再无相见之日,能干活就行

behavior

【在 j********l 的大作中提到】
: 最近面了很多,后面几个onsite,基本都像是hm决定的,拿下了技术和设计的轮次也没
: 多大用,就觉得是hm通过一个小时的夸哄乱炸behavior问题决定了要不要录取。其他面
: 试的人只是起个参考作用一样。再这样,估计得像刷leetcode一样把所有常见behavior
: 全部都搞熟。否则hm横竖看我不顺眼

T*****n
发帖数: 82
5
论码工的个人素质和修养
c***z
发帖数: 6348
j********l
发帖数: 325
7
flag里面,a不是general hiring,基本应该还是hm说了算

【在 c***z 的大作中提到】
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32999703.html
x******r
发帖数: 3489
8
对的啊。
s*****r
发帖数: 43070
9
其实比刷题make sense多了,工作中一是做事,二是做人,刷题有毛用

behavior

【在 j********l 的大作中提到】
: 最近面了很多,后面几个onsite,基本都像是hm决定的,拿下了技术和设计的轮次也没
: 多大用,就觉得是hm通过一个小时的夸哄乱炸behavior问题决定了要不要录取。其他面
: 试的人只是起个参考作用一样。再这样,估计得像刷leetcode一样把所有常见behavior
: 全部都搞熟。否则hm横竖看我不顺眼

l********l
发帖数: 91
10

真心赞这个观点

【在 s*****r 的大作中提到】
: 其实比刷题make sense多了,工作中一是做事,二是做人,刷题有毛用
:
: behavior

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h******n
发帖数: 46
11
还老说中国是应试教育
我想说刷题才是真正的应试啊

【在 s*****r 的大作中提到】
: 其实比刷题make sense多了,工作中一是做事,二是做人,刷题有毛用
:
: behavior

m****u
发帖数: 3915
12
知道为啥公司里都是烙印不?就是一个烙印hm能招一群,然后一群一群的这样进来了
没有hm的公司烙印都没有成灾,因为国人刷题能力强

【在 s*****r 的大作中提到】
: 其实比刷题make sense多了,工作中一是做事,二是做人,刷题有毛用
:
: behavior

S**********5
发帖数: 896
13
我也觉得是,找工作不容易啊
d********t
发帖数: 9628
14
靠刷题招的国人都是考试英雄。最后也混不到HM

【在 m****u 的大作中提到】
: 知道为啥公司里都是烙印不?就是一个烙印hm能招一群,然后一群一群的这样进来了
: 没有hm的公司烙印都没有成灾,因为国人刷题能力强

m****u
发帖数: 3915
15
扯淡
刷题好,会管理的国人多了
但是国人比较正规,不搞裙带关系

【在 d********t 的大作中提到】
: 靠刷题招的国人都是考试英雄。最后也混不到HM
s********l
发帖数: 998
16
a是谁啊?airbnb? apple? amazon?

【在 j********l 的大作中提到】
: flag里面,a不是general hiring,基本应该还是hm说了算
h**p
发帖数: 211
17
亚麻还是general hiring的

【在 j********l 的大作中提到】
: flag里面,a不是general hiring,基本应该还是hm说了算
j********l
发帖数: 325
18
最后是组里面的人面的我

【在 h**p 的大作中提到】
: 亚麻还是general hiring的
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现任公司印度员工联合会主席的三姐,你敢招吗?都是软件的职位啊
(求指正)看了这么多面精,有一事不明!我把某某某fire掉以后,出事儿了,请教高手。。。 (转载)
我觉得老中比老印更适合数据科学这个行业说道华人互相提携
Amazon Online Assessment Test 哪里可以刷题Twitter 前两年狂招老印,这次裁员主要裁中国人 (转载)
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话题: behavior话题: hm话题: 决定话题: 刷题话题: 基本