a********5
发帖数: 1631 | 1 每年职场新人有千千万万，但是其实中高层的人数只有新人的十分之一不到。
那么问题来了，二十年后这千千万万的新人都哪去了呢？升中高层的只有十分之一撑死
，创业的不可能有十分之九吧？ |
b**********5
发帖数: 7881 | 2 靠， 我就是你问题的答案啊!
所以， 你们这些刚工作的flg们， 今天你们看不起中国丑大妈， 明天就是别人看不起
你们 |
b**********5
发帖数: 7881 | 3 还有一个mitigating factor就是the total number of jobs is not constant. |
s*****e
发帖数: 1679 | 4 都在这里灌水，第二职业啊
【在 a********5 的大作中提到】
: 每年职场新人有千千万万，但是其实中高层的人数只有新人的十分之一不到。
: 那么问题来了，二十年后这千千万万的新人都哪去了呢？升中高层的只有十分之一撑死
: ，创业的不可能有十分之九吧？
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A*******e
发帖数: 2419 | 5 转行，行业扩张，当老码农。
【在 a********5 的大作中提到】
: 每年职场新人有千千万万，但是其实中高层的人数只有新人的十分之一不到。
: 那么问题来了，二十年后这千千万万的新人都哪去了呢？升中高层的只有十分之一撑死
: ，创业的不可能有十分之九吧？
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c*******e
发帖数: 373 | 6 二十年前马工比现在少多了吧
二十年后估计会出现大批老马工吧
【在 a********5 的大作中提到】
: 每年职场新人有千千万万，但是其实中高层的人数只有新人的十分之一不到。
: 那么问题来了，二十年后这千千万万的新人都哪去了呢？升中高层的只有十分之一撑死
: ，创业的不可能有十分之九吧？
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c*******e
发帖数: 621 | 7 所以一定要看准加入一个大发展的新新行业，职位变多，升职也快。
加入一个没有发展的传统行业，只有等老家伙走了，才能多出一个位子
为啥生物教职特别难找？
因为如果职位不变多的话，教授一辈子教的几十，上百个phd只有一个幸运儿能接手老
板的位子。 |
