I**********N
发帖数: 33 | 1 最近拿到了一家大公司的offer，他们用HireRight进行背景调查， 想请教下大家关于
背景调查的问题：
我曾经在国内实习过一段时间，当时离职的时候没有开实习证明；
然后HireRight让我提供该实习证明，我因为没有实习证明，就给了他们相关HR的电话。
结果今天看到HireRight上面写的是：因为该公司的政策原因，不能进行核实。
然后HireRight把这一项检查结果标记成了：“Closed - Not Verified per Client
Guidelines ”。
想请教下大家这个后续应该怎么处理呢，会影响入职吗？
非常感谢！ |
m********s
发帖数: 55301 | 2 HireRight只是如实记录他们的工作和能得到的结果，然后交给你的雇主。由你雇主的
HR审核调查结果然后决定需不需要做更多的调查。
别急，有问题的话，HR会找你的。
话。
【在 I**********N 的大作中提到】
: 最近拿到了一家大公司的offer，他们用HireRight进行背景调查， 想请教下大家关于
: 背景调查的问题：
: 我曾经在国内实习过一段时间，当时离职的时候没有开实习证明；
: 然后HireRight让我提供该实习证明，我因为没有实习证明，就给了他们相关HR的电话。
: 结果今天看到HireRight上面写的是：因为该公司的政策原因，不能进行核实。
: 然后HireRight把这一项检查结果标记成了：“Closed - Not Verified per Client
: Guidelines ”。
: 想请教下大家这个后续应该怎么处理呢，会影响入职吗？
: 非常感谢！
|
I**********N
发帖数: 33 | 3 非常感谢回复，给HireRight打了电话，他们也是这么说的；
想请教下有没有类似经历的朋友，最后是怎么处理的呢？
多谢大家了～
【在 m********s 的大作中提到】
: HireRight只是如实记录他们的工作和能得到的结果，然后交给你的雇主。由你雇主的
: HR审核调查结果然后决定需不需要做更多的调查。
: 别急，有问题的话，HR会找你的。
:
: 话。
|
m********s
发帖数: 55301 | 4 如果雇主HR头头觉得必须确认你那段完整的实习经历，没招，你只能自己去联系之前的
公司，由其主管部门出证明盖公章，然后你去做翻译及市级一级的公证交给HR。
如果是2、3年前的事情，绝大多数雇主根本不在乎。不就是个实习吗，P大点的事。
楼主莫怕。
【在 I**********N 的大作中提到】
: 非常感谢回复，给HireRight打了电话，他们也是这么说的；
: 想请教下有没有类似经历的朋友，最后是怎么处理的呢？
: 多谢大家了～
|
I**********N
发帖数: 33 | 5 非常感谢您的热情回复～；
这个是3年前的实习，当时实习了3个月左右。
在美国这边全职工作了1年半多，相比起来实习比较短时间也比较久了，不知道新公司
会怎么考虑。
【在 m********s 的大作中提到】
: 如果雇主HR头头觉得必须确认你那段完整的实习经历，没招，你只能自己去联系之前的
: 公司，由其主管部门出证明盖公章，然后你去做翻译及市级一级的公证交给HR。
: 如果是2、3年前的事情，绝大多数雇主根本不在乎。不就是个实习吗，P大点的事。
: 楼主莫怕。
|
