s*****e
发帖数: 1679 | 1 CS专业毕业，说选的课都是大家一起做项目的加期末考试的课，做项目就混，考试自然
有卷子。毕业了找不到正式的工作就加入了ICC，ICC给他改简历 简历上经验写了有6年
，然后送去客户公司上班，进去什么都不会做被里面的经理发现了，他说当时有点害怕
，但是后来经理也没说什么，我一问原来经理也是印度人，后来那个经理让他干点打杂
的活，和有经验的烙印一起干。后来混了2，3年，现在小印跳去salesforce当senior
software engineer了，和他一起干活的那些人也纷纷跳走去了别的大公司，不用做icc
了，他们原来客户公司又招来了新小印。人家就这样互相帮忙生生不息。
回头看看我们，别说什么都不会了，就算什么都会也不见得能找到工作，天天忙着刷题
，互相嘲笑比技术内斗，最后都是回国的命。就算最后留下了一些人，职业发展会光明
吗，被烙印压的死死的，还不赶快团结一点。人多势众这个词是很有道理的。 |
m******g
发帖数: 621 | 2 这道理，说实话，TG老莫老黑烙印民主党共和党全明白，就是我们高材生不懂、或者不
愿意懂。
因为认清了这个，就等于把之前坚信了20-30年平等的概念全推翻了、心中的乌托邦就
塌了。 |
f******w
发帖数: 420 | 3 感觉是包工头从河南到了北京，都是互相帮忙老乡，结果有些自命不凡大学生也搞装修
，还互相看不起。。。
icc
【在 s*****e 的大作中提到】
: CS专业毕业，说选的课都是大家一起做项目的加期末考试的课，做项目就混，考试自然
: 有卷子。毕业了找不到正式的工作就加入了ICC，ICC给他改简历 简历上经验写了有6年
: ，然后送去客户公司上班，进去什么都不会做被里面的经理发现了，他说当时有点害怕
: ，但是后来经理也没说什么，我一问原来经理也是印度人，后来那个经理让他干点打杂
: 的活，和有经验的烙印一起干。后来混了2，3年，现在小印跳去salesforce当senior
: software engineer了，和他一起干活的那些人也纷纷跳走去了别的大公司，不用做icc
: 了，他们原来客户公司又招来了新小印。人家就这样互相帮忙生生不息。
: 回头看看我们，别说什么都不会了，就算什么都会也不见得能找到工作，天天忙着刷题
: ，互相嘲笑比技术内斗，最后都是回国的命。就算最后留下了一些人，职业发展会光明
: 吗，被烙印压的死死的，还不赶快团结一点。人多势众这个词是很有道理的。
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w*******7
发帖数: 188 | 4 说得很深刻,看看葵版各种互相鄙视,嘲讽,"文人相轻"。
各种嘲笑老印只会ppt，但这却正是我们大多数码农欠缺的，we don't know how to
sell our self and to be a leader.
其实老印不仅仅在科技界,在其它行业教育,医生等等都比华人要高一头,这固然有历史
和语言等原因,但归根结底是老印情商比较高，比华人有雄心，愿意做leader,带队伍.
而大多数华人是老婆,孩子,热炕头,自扫门前雪. |
s*****r
发帖数: 43070 | 5 吼吼，这个类比很形象
【在 f******w 的大作中提到】
: 感觉是包工头从河南到了北京，都是互相帮忙老乡，结果有些自命不凡大学生也搞装修
: ，还互相看不起。。。
:
: icc
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w**p
发帖数: 4080 | 6 老中出国读master读phd工作的还是迂腐的居多，那些脑子活的人要么没出国，要么干
别的去了。 |
m******e
发帖数: 1399 | 7 是啊。这事还的想开点。烙印把美国占领又怎么样。这里还不是老白的天下。反而老中
精英都回国建天朝去了。在这儿不爽的还不如回去混得更好呢。
【在 w**p 的大作中提到】
: 老中出国读master读phd工作的还是迂腐的居多，那些脑子活的人要么没出国，要么干
: 别的去了。
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d******4
发帖数: 132 | |
w****r
发帖数: 15252 | 9 还都飘着死尸呢
【在 d******4 的大作中提到】
: 恒河水啊浪打浪
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d******v
发帖数: 801 | 10 这个比喻到位
【在 f******w 的大作中提到】
: 感觉是包工头从河南到了北京，都是互相帮忙老乡，结果有些自命不凡大学生也搞装修
: ，还互相看不起。。。
:
: icc
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s*****e
发帖数: 1679 | 11 还有犹太人撑一撑，再过段时间烙印全面赶上，到时候谁的天下还真不一定
【在 m******e 的大作中提到】
: 是啊。这事还的想开点。烙印把美国占领又怎么样。这里还不是老白的天下。反而老中
: 精英都回国建天朝去了。在这儿不爽的还不如回去混得更好呢。
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d******4
发帖数: 132 | |
T*******x
发帖数: 8565 | 13 说得对。
icc
【在 s*****e 的大作中提到】
: CS专业毕业，说选的课都是大家一起做项目的加期末考试的课，做项目就混，考试自然
: 有卷子。毕业了找不到正式的工作就加入了ICC，ICC给他改简历 简历上经验写了有6年
: ，然后送去客户公司上班，进去什么都不会做被里面的经理发现了，他说当时有点害怕
: ，但是后来经理也没说什么，我一问原来经理也是印度人，后来那个经理让他干点打杂
: 的活，和有经验的烙印一起干。后来混了2，3年，现在小印跳去salesforce当senior
: software engineer了，和他一起干活的那些人也纷纷跳走去了别的大公司，不用做icc
: 了，他们原来客户公司又招来了新小印。人家就这样互相帮忙生生不息。
: 回头看看我们，别说什么都不会了，就算什么都会也不见得能找到工作，天天忙着刷题
: ，互相嘲笑比技术内斗，最后都是回国的命。就算最后留下了一些人，职业发展会光明
: 吗，被烙印压的死死的，还不赶快团结一点。人多势众这个词是很有道理的。
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y****v
发帖数: 5 | 14 赞同，这么简单的道理还一天到晚辩论过去辩论过来的。
【在 m******g 的大作中提到】
: 这道理，说实话，TG老莫老黑烙印民主党共和党全明白，就是我们高材生不懂、或者不
: 愿意懂。
: 因为认清了这个，就等于把之前坚信了20-30年平等的概念全推翻了、心中的乌托邦就
: 塌了。
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S*********9
发帖数: 541 | 15 说得好啊...
icc
【在 s*****e 的大作中提到】
: CS专业毕业，说选的课都是大家一起做项目的加期末考试的课，做项目就混，考试自然
: 有卷子。毕业了找不到正式的工作就加入了ICC，ICC给他改简历 简历上经验写了有6年
: ，然后送去客户公司上班，进去什么都不会做被里面的经理发现了，他说当时有点害怕
: ，但是后来经理也没说什么，我一问原来经理也是印度人，后来那个经理让他干点打杂
: 的活，和有经验的烙印一起干。后来混了2，3年，现在小印跳去salesforce当senior
: software engineer了，和他一起干活的那些人也纷纷跳走去了别的大公司，不用做icc
: 了，他们原来客户公司又招来了新小印。人家就这样互相帮忙生生不息。
: 回头看看我们，别说什么都不会了，就算什么都会也不见得能找到工作，天天忙着刷题
: ，互相嘲笑比技术内斗，最后都是回国的命。就算最后留下了一些人，职业发展会光明
: 吗，被烙印压的死死的，还不赶快团结一点。人多势众这个词是很有道理的。
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y****w
发帖数: 3747 | 16 工作上的事儿 只要有相关基础 上手不用多久
老中老喜欢看学历死吊难 你不over quality 难。招你还要title 压住你。。。
icc
【在 s*****e 的大作中提到】
: CS专业毕业，说选的课都是大家一起做项目的加期末考试的课，做项目就混，考试自然
: 有卷子。毕业了找不到正式的工作就加入了ICC，ICC给他改简历 简历上经验写了有6年
: ，然后送去客户公司上班，进去什么都不会做被里面的经理发现了，他说当时有点害怕
: ，但是后来经理也没说什么，我一问原来经理也是印度人，后来那个经理让他干点打杂
: 的活，和有经验的烙印一起干。后来混了2，3年，现在小印跳去salesforce当senior
: software engineer了，和他一起干活的那些人也纷纷跳走去了别的大公司，不用做icc
: 了，他们原来客户公司又招来了新小印。人家就这样互相帮忙生生不息。
: 回头看看我们，别说什么都不会了，就算什么都会也不见得能找到工作，天天忙着刷题
: ，互相嘲笑比技术内斗，最后都是回国的命。就算最后留下了一些人，职业发展会光明
: 吗，被烙印压的死死的，还不赶快团结一点。人多势众这个词是很有道理的。
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q********8
发帖数: 467 | 17 老印其实有厉害的，当然大部分你看到的可能不算厉害混的也不少，其实是人家本来干
这行的人多而且自然水平不一，也别纠正以为华人技术天下第一的意思。
问题是他们搞政治，团结提拔自己人就体现出来，而且关键时候会无原则的挺自己人上
位，回头上位的人再提携那帮小弟。国人纠结技术，定位就是学好数理化，以自己
minority有职业天花板为潜意识，就没多少有政治上位思想。也胆小怕事，想少参与公
司政治，还和别人拼技术，人根本不在技术层面跟你玩。
实际华人有出息的都是抛开minority的自我定位，勇于表现自己进取上位，其中同胞因
为前面说的那种状况也没帮上啥忙。回头人上位了自然也没啥好要记和回报的。而且同
胞有时候还窝里斗的多，有人要上位折指一算他技术不如我啊，不服，别说出面相挺了。
还是那句话斗的不是技术这块竞技场，你要老和人老印比技术就层次低了。人管理人才
别说高级管理人才出了多少，比个球。还是多参与政治，出力了和选总统一样你投他票
了，站队了人家自然回头回馈你，而不是你就看戏回头人上位了再眼红，做一个参与者
而不是旁观者。
icc
【在 s*****e 的大作中提到】
: CS专业毕业，说选的课都是大家一起做项目的加期末考试的课，做项目就混，考试自然
: 有卷子。毕业了找不到正式的工作就加入了ICC，ICC给他改简历 简历上经验写了有6年
: ，然后送去客户公司上班，进去什么都不会做被里面的经理发现了，他说当时有点害怕
: ，但是后来经理也没说什么，我一问原来经理也是印度人，后来那个经理让他干点打杂
: 的活，和有经验的烙印一起干。后来混了2，3年，现在小印跳去salesforce当senior
: software engineer了，和他一起干活的那些人也纷纷跳走去了别的大公司，不用做icc
: 了，他们原来客户公司又招来了新小印。人家就这样互相帮忙生生不息。
: 回头看看我们，别说什么都不会了，就算什么都会也不见得能找到工作，天天忙着刷题
: ，互相嘲笑比技术内斗，最后都是回国的命。就算最后留下了一些人，职业发展会光明
: 吗，被烙印压的死死的，还不赶快团结一点。人多势众这个词是很有道理的。
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f****b
发帖数: 2410 | 18 首先鼓励一下，能够在网上引发讨论，正是因为大家出了国门，看到了其他种族，才有
对比。这是一件大好事。应当肯定。
说一个很多年前的事。CS 二流学校。一群阿三很报团。好几年的系里的考题，有专人
保管，我方有一打入敌人内部的，才知道。
同样有这样一群中国F２大妈在CS 里混，一考试，作业，相互抄袭的都是中国人，谣言
漫天飞。没有阿三一点事情。抓住受罚的也都是中国人。很奇怪。一个过得去的阿三，
拿了AP。同样级别的中国人都没戏。而那个拿AP 的阿三和他们自己内推一定有作用。
中国人要出头必须是杨82的那种。能有几个。 |
m*****s
发帖数: 371 | 19 先做人后做事。 有句话说得好， 心里能容忍多少人就能当多大的领导。 |
s******y
发帖数: 613 | 20
这话说的挺好的
“心里能容忍多少人就能当多大的领导”
刘邦的胸怀啊
【在 m*****s 的大作中提到】
: 先做人后做事。 有句话说得好， 心里能容忍多少人就能当多大的领导。
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c**0
发帖数: 535 | 21 说得好！
老中好几种心态和观点是找死的节奏：
看毕业学校。觉得牛校必然牛人。不是牛校就不配当人；
看不得别人好。别人倒霉心里有优越感；
看不惯语言和表达能力强的。觉得只是耍嘴皮的能力；
公事公办，事事维护所谓的公家利益。这个就很无奈了！在国内的时候，有什么好处肯
定跳出来争，出国了反而大公无私了。骨子里的崇洋媚外软骨症！ |
c*****l
发帖数: 1493 | 22 mark
icc
【在 s*****e 的大作中提到】
: CS专业毕业，说选的课都是大家一起做项目的加期末考试的课，做项目就混，考试自然
: 有卷子。毕业了找不到正式的工作就加入了ICC，ICC给他改简历 简历上经验写了有6年
: ，然后送去客户公司上班，进去什么都不会做被里面的经理发现了，他说当时有点害怕
: ，但是后来经理也没说什么，我一问原来经理也是印度人，后来那个经理让他干点打杂
: 的活，和有经验的烙印一起干。后来混了2，3年，现在小印跳去salesforce当senior
: software engineer了，和他一起干活的那些人也纷纷跳走去了别的大公司，不用做icc
: 了，他们原来客户公司又招来了新小印。人家就这样互相帮忙生生不息。
: 回头看看我们，别说什么都不会了，就算什么都会也不见得能找到工作，天天忙着刷题
: ，互相嘲笑比技术内斗，最后都是回国的命。就算最后留下了一些人，职业发展会光明
: 吗，被烙印压的死死的，还不赶快团结一点。人多势众这个词是很有道理的。
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s*****e
发帖数: 1679 | 23 是的，所以一盘散沙被人随便整
【在 c**0 的大作中提到】
: 说得好！
: 老中好几种心态和观点是找死的节奏：
: 看毕业学校。觉得牛校必然牛人。不是牛校就不配当人；
: 看不得别人好。别人倒霉心里有优越感；
: 看不惯语言和表达能力强的。觉得只是耍嘴皮的能力；
: 公事公办，事事维护所谓的公家利益。这个就很无奈了！在国内的时候，有什么好处肯
: 定跳出来争，出国了反而大公无私了。骨子里的崇洋媚外软骨症！
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t********t
发帖数: 170 | 24 大顶这个。能看戏看出门道是一码事，又能演好就是另一个层次了。老中很多停留在第
一个，不屑于第二个。
了。
【在 q********8 的大作中提到】
: 老印其实有厉害的，当然大部分你看到的可能不算厉害混的也不少，其实是人家本来干
: 这行的人多而且自然水平不一，也别纠正以为华人技术天下第一的意思。
: 问题是他们搞政治，团结提拔自己人就体现出来，而且关键时候会无原则的挺自己人上
: 位，回头上位的人再提携那帮小弟。国人纠结技术，定位就是学好数理化，以自己
: minority有职业天花板为潜意识，就没多少有政治上位思想。也胆小怕事，想少参与公
: 司政治，还和别人拼技术，人根本不在技术层面跟你玩。
: 实际华人有出息的都是抛开minority的自我定位，勇于表现自己进取上位，其中同胞因
: 为前面说的那种状况也没帮上啥忙。回头人上位了自然也没啥好要记和回报的。而且同
: 胞有时候还窝里斗的多，有人要上位折指一算他技术不如我啊，不服，别说出面相挺了。
: 还是那句话斗的不是技术这块竞技场，你要老和人老印比技术就层次低了。人管理人才
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