w********s
发帖数: 1570 | 1 最近面试的人多, 感觉虽然做题是面试的一个环节, 但做题对最后给offer没太多关系,
招人最看重的还是相关背景工作经验.
比方说, 有一个大数加法都搞不定的, 最后还是给了offer, 因为他做的内容非常相关。
那么如果碰到做题非常出色，但工作内容无关的怎么办？答案就是给个low level的职
位，虽然也可能给offer，但一般给钱少多了。 |
l***i
发帖数: 1309 | 2 没经验的除了刷题还有别的出路么，大牛给指点一个。 |
h***1
发帖数: 2263 | 3 本来考考coding, 考考算法是没错的，但现在
搞成大面积刷题就太过分了，有点像科举八股了。
现在大家刷题准备时间越来越长，超过一年甚至二
年的都大有人在，我就不信花一两年刷题的水平
会比花一两年好好做一两个项目的水平更高。
系,
关。
【在 w********s 的大作中提到】
: 最近面试的人多, 感觉虽然做题是面试的一个环节, 但做题对最后给offer没太多关系,
: 招人最看重的还是相关背景工作经验.
: 比方说, 有一个大数加法都搞不定的, 最后还是给了offer, 因为他做的内容非常相关。
: 那么如果碰到做题非常出色，但工作内容无关的怎么办？答案就是给个low level的职
: 位，虽然也可能给offer，但一般给钱少多了。
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c**a
发帖数: 324 | |
w**z
发帖数: 8232 | 5 你一个人不信没用的。大气候就是这样，刷吧。
【在 h***1 的大作中提到】
: 本来考考coding, 考考算法是没错的，但现在
: 搞成大面积刷题就太过分了，有点像科举八股了。
: 现在大家刷题准备时间越来越长，超过一年甚至二
: 年的都大有人在，我就不信花一两年刷题的水平
: 会比花一两年好好做一两个项目的水平更高。
:
: 系,
: 关。
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m*********u
发帖数: 1491 | 6 "工作经历远比做题重要!"
真经验!
面试就是听你说,会说才得好工作.
为什么USA LaoTu 培养的学生几个月就纷纷拿到好工作?
因为我们坚持:
一个中心:找工作;
两个基本点:会做,会说.
别的都是虚的.
没有经验的人是做不好这件事地. |
s********x
发帖数: 81 | 7 哈哈，问题是我们这些new grad，哪里来的那么多经验。 |
h***1
发帖数: 2263 | 8 多做项目，包括学校的项目，自然就有经验了。刷题超过一，两个月，不管对老人新人
都一种浪费。
这样培样出来的多是一种应试能力，虽然招来的人不会太差，但一定会漏掉不少有真本
事的人。
【在 s********x 的大作中提到】
: 哈哈，问题是我们这些new grad，哪里来的那么多经验。
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m*********u
发帖数: 1491 | 9 哈哈，一看就知道 天边外 不会找工作.
谁说new grad，不能有那么多经验?
【在 s********x 的大作中提到】
: 哈哈，问题是我们这些new grad，哪里来的那么多经验。
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u*a
发帖数: 247 | 10 贵公司啥名字啊?
做题出色的，别人直接去法轮功了，难道会要您家钱少的offer
那个不会些大数加法的同学啥特长啊? 你们不会被忽悠了吧?
系,
关。
【在 w********s 的大作中提到】
: 最近面试的人多, 感觉虽然做题是面试的一个环节, 但做题对最后给offer没太多关系,
: 招人最看重的还是相关背景工作经验.
: 比方说, 有一个大数加法都搞不定的, 最后还是给了offer, 因为他做的内容非常相关。
: 那么如果碰到做题非常出色，但工作内容无关的怎么办？答案就是给个low level的职
: 位，虽然也可能给offer，但一般给钱少多了。
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g******x
发帖数: 12 | 11 我是cs本科new grad，几年学校项目都没什么问题该写的写，但是谁管你学校project
一上来就是do you have any side/personal project？普通的handle各种课程就蛮花
时间了，真有空还有兴趣做side project还做的能拿上台面讲的人是真的少。刷题也是
无奈。 |
h*******i
发帖数: 211 | 12 楼主那是你们公司对写code要求低，大部分人还是想试一下FLG的面试的
刷题给自己提供了更多的选择机会， 是短期可以令面试见效果的有效手段
工作经验是什么样就是什么样的了，难道自己给自己胡乱编一些经验出来？
刷题已经是短期努力就可以见效果 对面试帮助最快的一种方式了
刷题对工作水平没什么大帮助，这地球人都知道
现在关键是刷题对找工作就是有很大好处，经验那是短时间很难有的
这就像高考一样，难道能说高考大部分东西都没用？高分出来的都是高分低能？
所以 找工作的时候 刷题 和 经验都重要，在面试的过程中 谁最重要 还真不一定 |
e*******7
发帖数: 347 | 13 实话…不过虽然刷了题…简历关还是难过，泪目。。。还有，我有同学拿course proj
当side proj用了…
project
【在 g******x 的大作中提到】
: 我是cs本科new grad，几年学校项目都没什么问题该写的写，但是谁管你学校project
: 一上来就是do you have any side/personal project？普通的handle各种课程就蛮花
: 时间了，真有空还有兴趣做side project还做的能拿上台面讲的人是真的少。刷题也是
: 无奈。
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y*******g
发帖数: 6599 | 14 不妨同时考虑刷一刷各种hackthon， 锻炼一下短期写一个能用的系统的能力。对刷题
是一个很好地补充。
不少烙印感觉没怎么刷题，简历上一堆一堆的hackthon |
h********3
发帖数: 2075 | 15 在任何一个行业都是如此。
系,
关。
【在 w********s 的大作中提到】
: 最近面试的人多, 感觉虽然做题是面试的一个环节, 但做题对最后给offer没太多关系,
: 招人最看重的还是相关背景工作经验.
: 比方说, 有一个大数加法都搞不定的, 最后还是给了offer, 因为他做的内容非常相关。
: 那么如果碰到做题非常出色，但工作内容无关的怎么办？答案就是给个low level的职
: 位，虽然也可能给offer，但一般给钱少多了。
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h********3
发帖数: 2075 | 16 new grad不需要很多经验。不能因为new grad没有经验，就要求所有面试流程都不看过
去工作经验。new grad本来就不应该要求跟senior的一起比赛。
其次，大部分new grad在毕业之前就已经实习过很多次，参与过很多公司的项目。再不
济的学生也在读书期间参与过各个教授的研究项目。如果一个new grad到毕业都没有像
样的经验，要么是混过来的学生，要么就是刚转行的。
【在 s********x 的大作中提到】
: 哈哈，问题是我们这些new grad，哪里来的那么多经验。
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n******n
发帖数: 12088 | 17 大树加法都搞不懂，能怎么出色？
系,
关。
【在 w********s 的大作中提到】
: 最近面试的人多, 感觉虽然做题是面试的一个环节, 但做题对最后给offer没太多关系,
: 招人最看重的还是相关背景工作经验.
: 比方说, 有一个大数加法都搞不定的, 最后还是给了offer, 因为他做的内容非常相关。
: 那么如果碰到做题非常出色，但工作内容无关的怎么办？答案就是给个low level的职
: 位，虽然也可能给offer，但一般给钱少多了。
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y*********8
发帖数: 387 | 18 FLAG 海投简历就拒的 表示刷题真是仁者见仁智者见智 没面试 真是有点浪费 |
i****k
发帖数: 668 | 19 你这个不是废话吗，这不就是鸡生蛋蛋生鸡的问题么，
谁都知道
系,
关。
【在 w********s 的大作中提到】
: 最近面试的人多, 感觉虽然做题是面试的一个环节, 但做题对最后给offer没太多关系,
: 招人最看重的还是相关背景工作经验.
: 比方说, 有一个大数加法都搞不定的, 最后还是给了offer, 因为他做的内容非常相关。
: 那么如果碰到做题非常出色，但工作内容无关的怎么办？答案就是给个low level的职
: 位，虽然也可能给offer，但一般给钱少多了。
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s**x
发帖数: 7506 | 20 of course, if you work for Bill Gates everyday. |
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A*****i
发帖数: 1420 | |
n******n
发帖数: 12088 | 22 全职刷题的人哪有项目可以做？很多题不过是CS基本功
【在 h***1 的大作中提到】
: 本来考考coding, 考考算法是没错的，但现在
: 搞成大面积刷题就太过分了，有点像科举八股了。
: 现在大家刷题准备时间越来越长，超过一年甚至二
: 年的都大有人在，我就不信花一两年刷题的水平
: 会比花一两年好好做一两个项目的水平更高。
:
: 系,
: 关。
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s****e
发帖数: 275 | 23 工作经验丰富，但写出来的code像狗屎，处处是bug，大公司要来有何用？还不如要个
code写得好没经验的，大公司有时间培养新人，不需要一来就上手 |
h********3
发帖数: 2075 | 24 真实的情况是，没有做过project的新人，连什么是屎，什么不是屎都不知道。
找工作不是能不能胜任的问题，而是能不能比别人更胜任的问题。
【在 s****e 的大作中提到】
: 工作经验丰富，但写出来的code像狗屎，处处是bug，大公司要来有何用？还不如要个
: code写得好没经验的，大公司有时间培养新人，不需要一来就上手
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j**********3
发帖数: 3211 | 25 都知道，但问题是，没有好的经历，不就需要其他的来弥补么？ |
w****6
发帖数: 796 | 26 没错
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
【在 s****e 的大作中提到】
: 工作经验丰富，但写出来的code像狗屎，处处是bug，大公司要来有何用？还不如要个
: code写得好没经验的，大公司有时间培养新人，不需要一来就上手
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c*******y
发帖数: 570 | 27 lz报一下公司名字呗。
可能你们公司是这样，别的公司不一定。
我看flg就是有经验也刷题，做不出题就悲剧 |
r****7
发帖数: 2282 | 28 非FG暴露帖
系,
关。
【在 w********s 的大作中提到】
: 最近面试的人多, 感觉虽然做题是面试的一个环节, 但做题对最后给offer没太多关系,
: 招人最看重的还是相关背景工作经验.
: 比方说, 有一个大数加法都搞不定的, 最后还是给了offer, 因为他做的内容非常相关。
: 那么如果碰到做题非常出色，但工作内容无关的怎么办？答案就是给个low level的职
: 位，虽然也可能给offer，但一般给钱少多了。
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s**x
发帖数: 7506 | 29 工作经历很重要，但是几本上不刷题就不太会有工作经历。 |
i******t
发帖数: 22541 | 30 如果我是大公司 我会用 新毕业的 但是 学习好的
如果我在小公司 我会用 有经验 并且努力干的
还是看公司类型和传统 |
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x******r
发帖数: 3489 | 31 +1
【在 s****e 的大作中提到】
: 工作经验丰富，但写出来的code像狗屎，处处是bug，大公司要来有何用？还不如要个
: code写得好没经验的，大公司有时间培养新人，不需要一来就上手
|
x******r
发帖数: 3489 | 32 +1
【在 h********3 的大作中提到】
: 真实的情况是，没有做过project的新人，连什么是屎，什么不是屎都不知道。
: 找工作不是能不能胜任的问题，而是能不能比别人更胜任的问题。
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w****6
发帖数: 796 | 33 如果我是HM：
1.名校+高GPA -> 基本免面试
2.名校+低GPA -> 正常面试
3.烂校+高GPA -> 正常面试
4.烂校+低GPA -> 基本不要
【在 i******t 的大作中提到】
: 如果我是大公司 我会用 新毕业的 但是 学习好的
: 如果我在小公司 我会用 有经验 并且努力干的
: 还是看公司类型和传统
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h********3
发帖数: 2075 | 34 这种理想的情况在现实世界是不会发生的。就业是个双向选择。
现实世界里面的情况是，小公司基本上只能招到新人，然后从头培训起来。等新人成熟
之后，马上就跳槽去稳定舒服的大公司。小公司想招有经验且努力干，唯一的办法就是
用大量股权的吸引。可现实问题是，多少小公司的老板愿意用这种方式去招人？
【在 i******t 的大作中提到】
: 如果我是大公司 我会用 新毕业的 但是 学习好的
: 如果我在小公司 我会用 有经验 并且努力干的
: 还是看公司类型和传统
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n*******s
发帖数: 17267 | 35 写CODE好坏跟学习成绩没什么必然联系， 写code好的大都是喜欢写code的， 熟能生巧。
学习成绩好的， 名校的， 相对来说， 反应快， 一点就通， code倒未必写的好。
【在 i******t 的大作中提到】
: 如果我是大公司 我会用 新毕业的 但是 学习好的
: 如果我在小公司 我会用 有经验 并且努力干的
: 还是看公司类型和传统
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n*******s
发帖数: 17267 | 36 招人是个技术活， 单纯的刷题和工作经验都不能说明什么， 呵呵。
系,
关。
【在 w********s 的大作中提到】
: 最近面试的人多, 感觉虽然做题是面试的一个环节, 但做题对最后给offer没太多关系,
: 招人最看重的还是相关背景工作经验.
: 比方说, 有一个大数加法都搞不定的, 最后还是给了offer, 因为他做的内容非常相关。
: 那么如果碰到做题非常出色，但工作内容无关的怎么办？答案就是给个low level的职
: 位，虽然也可能给offer，但一般给钱少多了。
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