c*********7
发帖数: 19 | 1 最近感觉面试的人里面中国人的比例比以前少了一些。
但是总体入职的中国人比例还是不错的。
希望更多的中国人能够进入这个面试的funnel，Facebook包括Instagram这边还是有很
多东西可以学习的（特指engineer）。
对希望在FB或者IG学习东西的人，可以联系我，coding的能力我对中国人还是很有信心
的，可以私下，或者我下次po一篇讲讲我觉得员工或者interviewee对communication，
company culture，同事以及做事心态的一些看法。这些soft skills对于面试乃至将来
任何一家公司的发展我个人觉得都是很important但是不是那么urgent的，很容易被忽
略，却是影响别人对自己的一些判断和看法。
[email protected]
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y*****e
发帖数: 712 | 2 支持lz抽空po这个“员工或者interviewee对communication，
company culture，同事以及做事心态的一些看法” |
t*******e
发帖数: 274 | |
m*****g
发帖数: 71 | |
w********6
发帖数: 18 | 5 赞楼主！顺便问下instagram和fb算一次机会么，面了一个还能面另一个么，多谢 |
c*****g
发帖数: 23 | 6 或者我下次po一篇讲讲我觉得员工或者interviewee对communication，
company culture，同事以及做事心态的一些看法
想看啊！！ |
c*********7
发帖数: 19 | 7 应该是算同一个。不过在bootcamp的时候有一个IG的选项。IG招人的话一般还是会选择
有经验一些的。
【在 w********6 的大作中提到】
: 赞楼主！顺便问下instagram和fb算一次机会么，面了一个还能面另一个么，多谢
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