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JobHunting版 - Twitter 和法轮功比较
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话题: fb话题: twitter话题: tough话题: 酱油话题: 比较
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r********l
发帖数: 569
1
如何?
u*a
发帖数: 247
2
Twitter收入年增长90%多,FL只有不到50%,G都不到20%,不知道A是指哪家。增长不在
同个数量级。
楼主报一下package,大家看看吧。
o****n
发帖数: 937
3
泡泡破了第一个倒闭的公司。。。还90%。。。

【在 u*a 的大作中提到】
: Twitter收入年增长90%多,FL只有不到50%,G都不到20%,不知道A是指哪家。增长不在
: 同个数量级。
: 楼主报一下package,大家看看吧。

u*a
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4
第二个是哪家?

【在 o****n 的大作中提到】
: 泡泡破了第一个倒闭的公司。。。还90%。。。
j*****d
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5
uber呗
e***a
发帖数: 1661
6
twitter has been in negative profit so far
t**r
发帖数: 3428
7
fb倒了t都倒不了
u*a
发帖数: 247
8
So do majority of the tech companies after IPO ...

【在 e***a 的大作中提到】
: twitter has been in negative profit so far
s*****r
发帖数: 43070
9
据说很tough,经常砍人
u*a
发帖数: 247
10
好像没有FB tough
http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/32807675_0.html
这个帖子上说
fb大概10%的末尾淘汰率,Twtr大概3%-5%,GOOG 0%
不知道最近有啥更新不……

【在 s*****r 的大作中提到】
: 据说很tough,经常砍人
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为什么twitter 的面试官都很不友好?这些热门公司哪个工作最忙?
狗云work life balanceTwitter的码工发了!!
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s*********n
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11
FB其实没有末尾淘汰制吧,假如开了这个performance裁人先河后面就不好收拾了。知
道有些人boot camp之后入职拿到了low performance。但也没有听说过开过任何人呢。
a*****u
发帖数: 1712
12
有个别人被开,没有百分比规定

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

【在 s*********n 的大作中提到】
: FB其实没有末尾淘汰制吧,假如开了这个performance裁人先河后面就不好收拾了。知
: 道有些人boot camp之后入职拿到了low performance。但也没有听说过开过任何人呢。

l***d
发帖数: 396
13
FB比较tough。
c**********8
发帖数: 1052
14
一块的股票涨九毛是90%
10块的股票涨五块是50%
100块的股票涨20才20%
你得看盘子revenue多大
这么简单的道理
还扯什么增长率
比如巴菲特现在盘子那么大早就达不到几十年前那种几千几万倍的增长

【在 u*a 的大作中提到】
: Twitter收入年增长90%多,FL只有不到50%,G都不到20%,不知道A是指哪家。增长不在
: 同个数量级。
: 楼主报一下package,大家看看吧。

s*****r
发帖数: 43070
15
你把世界想象的太美好

【在 s*********n 的大作中提到】
: FB其实没有末尾淘汰制吧,假如开了这个performance裁人先河后面就不好收拾了。知
: 道有些人boot camp之后入职拿到了low performance。但也没有听说过开过任何人呢。

j*****d
发帖数: 1625
16
有不赶人的公司么?你当这里是极乐世界?
x******r
发帖数: 3489
17
倒闭再转战呗。拿几年高工资,有什么不可。

【在 o****n 的大作中提到】
: 泡泡破了第一个倒闭的公司。。。还90%。。。
S******1
发帖数: 216
18

听到过好几起拿到后去了Google的

【在 s*********n 的大作中提到】
: FB其实没有末尾淘汰制吧,假如开了这个performance裁人先河后面就不好收拾了。知
: 道有些人boot camp之后入职拿到了low performance。但也没有听说过开过任何人呢。

u*a
发帖数: 247
19
你又不是去应聘CEO,看盘子大小有啥用。要是看盘子大,那去联邦政府当雇员好了。
package一样的情况下,显然去增长快的公司啊……

【在 c**********8 的大作中提到】
: 一块的股票涨九毛是90%
: 10块的股票涨五块是50%
: 100块的股票涨20才20%
: 你得看盘子revenue多大
: 这么简单的道理
: 还扯什么增长率
: 比如巴菲特现在盘子那么大早就达不到几十年前那种几千几万倍的增长

c**********8
发帖数: 1052
20
这个赞同
对个人发展肯定去增长快的

【在 u*a 的大作中提到】
: 你又不是去应聘CEO,看盘子大小有啥用。要是看盘子大,那去联邦政府当雇员好了。
: package一样的情况下,显然去增长快的公司啊……

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Offer 选择, Facebook, Google, or Twitter?现在的u很像两年前的t
Twitter将是第一个倒掉的social networkSocial 泡沫看来要破灭了
t买y靠谱吗T一裁员,工作更难找了
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i**d
发帖数: 357
21
小朋友把世界都是想得很美好。

【在 s*********n 的大作中提到】
: FB其实没有末尾淘汰制吧,假如开了这个performance裁人先河后面就不好收拾了。知
: 道有些人boot camp之后入职拿到了low performance。但也没有听说过开过任何人呢。

u*a
发帖数: 247
22
比较适合去有工会的行业工作,保证不裁,敢不加薪就罢工……

【在 i**d 的大作中提到】
: 小朋友把世界都是想得很美好。
N*D
发帖数: 3641
23
盘子大就去法国餐馆,盘子巨大菜就一坨。

【在 u*a 的大作中提到】
: 你又不是去应聘CEO,看盘子大小有啥用。要是看盘子大,那去联邦政府当雇员好了。
: package一样的情况下,显然去增长快的公司啊……

s*********n
发帖数: 191
24
FB家华人圈子不大,有人出了问题会传的很快。这不是键盘老大爷敲敲键盘就下定论的
问题。
往前推三五年,业务紧张的时候不好说。尤其近几年业务稳定下来之后,FB拿
performance说事裁掉你,不多见,还是相对来说挺融洽。而且就FB工作量,也不是那
么容易performance出大问题。。。。好几个组,基本小半年集体打酱油,快到review
了,全组封闭起来开发半个月,大家混个的review,再继续酱油。。。

【在 i**d 的大作中提到】
: 小朋友把世界都是想得很美好。
B*******1
发帖数: 2454
25
听着不错啊

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1

【在 s*********n 的大作中提到】
: FB家华人圈子不大,有人出了问题会传的很快。这不是键盘老大爷敲敲键盘就下定论的
: 问题。
: 往前推三五年,业务紧张的时候不好说。尤其近几年业务稳定下来之后,FB拿
: performance说事裁掉你,不多见,还是相对来说挺融洽。而且就FB工作量,也不是那
: 么容易performance出大问题。。。。好几个组,基本小半年集体打酱油,快到review
: 了,全组封闭起来开发半个月,大家混个的review,再继续酱油。。。

u*a
发帖数: 247
26
不知道你是观察到的特例还是普遍现象。不是那么tough还可以理解,但是如果“基本
小半年集体打酱油”比较普遍的话,这公司貌似开始走下坡路了。

review

【在 s*********n 的大作中提到】
: FB家华人圈子不大,有人出了问题会传的很快。这不是键盘老大爷敲敲键盘就下定论的
: 问题。
: 往前推三五年,业务紧张的时候不好说。尤其近几年业务稳定下来之后,FB拿
: performance说事裁掉你,不多见,还是相对来说挺融洽。而且就FB工作量,也不是那
: 么容易performance出大问题。。。。好几个组,基本小半年集体打酱油,快到review
: 了,全组封闭起来开发半个月,大家混个的review,再继续酱油。。。

c*********l
发帖数: 3438
27
看来FB快完蛋了

review

【在 s*********n 的大作中提到】
: FB家华人圈子不大,有人出了问题会传的很快。这不是键盘老大爷敲敲键盘就下定论的
: 问题。
: 往前推三五年,业务紧张的时候不好说。尤其近几年业务稳定下来之后,FB拿
: performance说事裁掉你,不多见,还是相对来说挺融洽。而且就FB工作量,也不是那
: 么容易performance出大问题。。。。好几个组,基本小半年集体打酱油,快到review
: 了,全组封闭起来开发半个月,大家混个的review,再继续酱油。。。

c*****r
发帖数: 214
28
10%的淘汰率?那Facebook每年岂不是有上百个中国人被淘汰?
尼玛,有些人真是大嘴一张,什么都敢扯。。。

好像没有FB tough
http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/32807675_0.html
这个帖子上说
fb大概10%的末尾淘汰率,Twtr大概3%-5%,GOOG 0%
不知道最近有啥更新不……

【在 u*a 的大作中提到】
: 好像没有FB tough
: http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/32807675_0.html
: 这个帖子上说
: fb大概10%的末尾淘汰率,Twtr大概3%-5%,GOOG 0%
: 不知道最近有啥更新不……

s*********n
发帖数: 191
29
也不是“基本都打酱油”,总体趋势积极向上,气氛还不错。
当然对于观察组,各个人看法不一样。根据你对这些个组多么了解,怎么观察,多么深
入。就好比有个组的几位位勤奋的马工每天早出晚归,一年之后连git的merge
confliction都傻眼。不知道这个细节觉得勤奋不得了。知道的你就知道几位“学习”
了一年。现在FB收益不错,没早年那么辛苦也是情理之中的,不见得是下坡路。

【在 u*a 的大作中提到】
: 不知道你是观察到的特例还是普遍现象。不是那么tough还可以理解,但是如果“基本
: 小半年集体打酱油”比较普遍的话,这公司貌似开始走下坡路了。
:
: review

t*********i
发帖数: 20
30
不是说twitter么....怎么扯到FB去了....
相关主题
twitter内推有谁了解湾区那些大公司每年lay off的比例
Twitter看样子必须大裁员了各个公司末尾淘汰现在取消了吗?
t layoff是谣言吧?如果公司规定每年有1/5的人需要pip呢?
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u*a
发帖数: 247
31
楼主给的题目是把Twitter和FLG比较 ……
F和L的收入增长速度仅次于T,但是传说T很tough,于是大家倾向于F,又可以打酱油还
有点钱途

【在 t*********i 的大作中提到】
: 不是说twitter么....怎么扯到FB去了....
u*a
发帖数: 247
32
您老越说越玄了,不知道理解对没有
FB好几位马工写的code一年才merge一次……

【在 s*********n 的大作中提到】
: 也不是“基本都打酱油”,总体趋势积极向上,气氛还不错。
: 当然对于观察组,各个人看法不一样。根据你对这些个组多么了解,怎么观察,多么深
: 入。就好比有个组的几位位勤奋的马工每天早出晚归,一年之后连git的merge
: confliction都傻眼。不知道这个细节觉得勤奋不得了。知道的你就知道几位“学习”
: 了一年。现在FB收益不错,没早年那么辛苦也是情理之中的,不见得是下坡路。

r********l
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33
如何?
u*a
发帖数: 247
34
Twitter收入年增长90%多,FL只有不到50%,G都不到20%,不知道A是指哪家。增长不在
同个数量级。
楼主报一下package,大家看看吧。
o****n
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35
泡泡破了第一个倒闭的公司。。。还90%。。。

【在 u*a 的大作中提到】
: Twitter收入年增长90%多,FL只有不到50%,G都不到20%,不知道A是指哪家。增长不在
: 同个数量级。
: 楼主报一下package,大家看看吧。

u*a
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第二个是哪家?

【在 o****n 的大作中提到】
: 泡泡破了第一个倒闭的公司。。。还90%。。。
j*****d
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uber呗
e***a
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twitter has been in negative profit so far
t**r
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fb倒了t都倒不了
u*a
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So do majority of the tech companies after IPO ...

【在 e***a 的大作中提到】
: twitter has been in negative profit so far
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如果公司规定每年有1/5的人需要pip呢?为什么twitter 的面试官都很不友好?
Offer选择求助狗云work life balance
来吧来Twitter吧, 长期内推!goog offer
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s*****r
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据说很tough,经常砍人
u*a
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好像没有FB tough
http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/32807675_0.html
这个帖子上说
fb大概10%的末尾淘汰率,Twtr大概3%-5%,GOOG 0%
不知道最近有啥更新不……

【在 s*****r 的大作中提到】
: 据说很tough,经常砍人
s*********n
发帖数: 191
43
FB其实没有末尾淘汰制吧,假如开了这个performance裁人先河后面就不好收拾了。知
道有些人boot camp之后入职拿到了low performance。但也没有听说过开过任何人呢。
a*****u
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有个别人被开,没有百分比规定

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【在 s*********n 的大作中提到】
: FB其实没有末尾淘汰制吧,假如开了这个performance裁人先河后面就不好收拾了。知
: 道有些人boot camp之后入职拿到了low performance。但也没有听说过开过任何人呢。

l***d
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FB比较tough。
c**********8
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46
一块的股票涨九毛是90%
10块的股票涨五块是50%
100块的股票涨20才20%
你得看盘子revenue多大
这么简单的道理
还扯什么增长率
比如巴菲特现在盘子那么大早就达不到几十年前那种几千几万倍的增长

【在 u*a 的大作中提到】
: Twitter收入年增长90%多,FL只有不到50%,G都不到20%,不知道A是指哪家。增长不在
: 同个数量级。
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s*****r
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你把世界想象的太美好

【在 s*********n 的大作中提到】
: FB其实没有末尾淘汰制吧,假如开了这个performance裁人先河后面就不好收拾了。知
: 道有些人boot camp之后入职拿到了low performance。但也没有听说过开过任何人呢。

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有不赶人的公司么?你当这里是极乐世界?
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倒闭再转战呗。拿几年高工资,有什么不可。

【在 o****n 的大作中提到】
: 泡泡破了第一个倒闭的公司。。。还90%。。。
S******1
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听到过好几起拿到后去了Google的

【在 s*********n 的大作中提到】
: FB其实没有末尾淘汰制吧,假如开了这个performance裁人先河后面就不好收拾了。知
: 道有些人boot camp之后入职拿到了low performance。但也没有听说过开过任何人呢。

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这些热门公司哪个工作最忙?Twitter将是第一个倒掉的social network
Twitter的码工发了!!t买y靠谱吗
Offer 选择, Facebook, Google, or Twitter?现在的u很像两年前的t
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u*a
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你又不是去应聘CEO,看盘子大小有啥用。要是看盘子大,那去联邦政府当雇员好了。
package一样的情况下,显然去增长快的公司啊……

【在 c**********8 的大作中提到】
: 一块的股票涨九毛是90%
: 10块的股票涨五块是50%
: 100块的股票涨20才20%
: 你得看盘子revenue多大
: 这么简单的道理
: 还扯什么增长率
: 比如巴菲特现在盘子那么大早就达不到几十年前那种几千几万倍的增长

c**********8
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这个赞同
对个人发展肯定去增长快的

【在 u*a 的大作中提到】
: 你又不是去应聘CEO,看盘子大小有啥用。要是看盘子大,那去联邦政府当雇员好了。
: package一样的情况下,显然去增长快的公司啊……

i**d
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53
小朋友把世界都是想得很美好。

【在 s*********n 的大作中提到】
: FB其实没有末尾淘汰制吧,假如开了这个performance裁人先河后面就不好收拾了。知
: 道有些人boot camp之后入职拿到了low performance。但也没有听说过开过任何人呢。

u*a
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比较适合去有工会的行业工作,保证不裁,敢不加薪就罢工……

【在 i**d 的大作中提到】
: 小朋友把世界都是想得很美好。
N*D
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55
盘子大就去法国餐馆,盘子巨大菜就一坨。

【在 u*a 的大作中提到】
: 你又不是去应聘CEO,看盘子大小有啥用。要是看盘子大,那去联邦政府当雇员好了。
: package一样的情况下,显然去增长快的公司啊……

s*********n
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FB家华人圈子不大,有人出了问题会传的很快。这不是键盘老大爷敲敲键盘就下定论的
问题。
往前推三五年,业务紧张的时候不好说。尤其近几年业务稳定下来之后,FB拿
performance说事裁掉你,不多见,还是相对来说挺融洽。而且就FB工作量,也不是那
么容易performance出大问题。。。。好几个组,基本小半年集体打酱油,快到review
了,全组封闭起来开发半个月,大家混个的review,再继续酱油。。。

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听着不错啊

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【在 s*********n 的大作中提到】
: FB家华人圈子不大,有人出了问题会传的很快。这不是键盘老大爷敲敲键盘就下定论的
: 问题。
: 往前推三五年,业务紧张的时候不好说。尤其近几年业务稳定下来之后,FB拿
: performance说事裁掉你,不多见,还是相对来说挺融洽。而且就FB工作量,也不是那
: 么容易performance出大问题。。。。好几个组,基本小半年集体打酱油,快到review
: 了,全组封闭起来开发半个月,大家混个的review,再继续酱油。。。

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不知道你是观察到的特例还是普遍现象。不是那么tough还可以理解,但是如果“基本
小半年集体打酱油”比较普遍的话,这公司貌似开始走下坡路了。

review

【在 s*********n 的大作中提到】
: FB家华人圈子不大,有人出了问题会传的很快。这不是键盘老大爷敲敲键盘就下定论的
: 问题。
: 往前推三五年,业务紧张的时候不好说。尤其近几年业务稳定下来之后,FB拿
: performance说事裁掉你,不多见,还是相对来说挺融洽。而且就FB工作量,也不是那
: 么容易performance出大问题。。。。好几个组,基本小半年集体打酱油,快到review
: 了,全组封闭起来开发半个月,大家混个的review,再继续酱油。。。

c*********l
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看来FB快完蛋了

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【在 s*********n 的大作中提到】
: FB家华人圈子不大,有人出了问题会传的很快。这不是键盘老大爷敲敲键盘就下定论的
: 问题。
: 往前推三五年,业务紧张的时候不好说。尤其近几年业务稳定下来之后,FB拿
: performance说事裁掉你,不多见,还是相对来说挺融洽。而且就FB工作量,也不是那
: 么容易performance出大问题。。。。好几个组,基本小半年集体打酱油,快到review
: 了,全组封闭起来开发半个月,大家混个的review,再继续酱油。。。

c*****r
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10%的淘汰率?那Facebook每年岂不是有上百个中国人被淘汰?
尼玛,有些人真是大嘴一张,什么都敢扯。。。

好像没有FB tough
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这个帖子上说
fb大概10%的末尾淘汰率,Twtr大概3%-5%,GOOG 0%
不知道最近有啥更新不……

【在 u*a 的大作中提到】
: 好像没有FB tough
: http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/32807675_0.html
: 这个帖子上说
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Social 泡沫看来要破灭了Twitter看样子必须大裁员了
T一裁员,工作更难找了t layoff是谣言吧?
twitter内推有谁了解湾区那些大公司每年lay off的比例
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61
也不是“基本都打酱油”,总体趋势积极向上,气氛还不错。
当然对于观察组,各个人看法不一样。根据你对这些个组多么了解,怎么观察,多么深
入。就好比有个组的几位位勤奋的马工每天早出晚归,一年之后连git的merge
confliction都傻眼。不知道这个细节觉得勤奋不得了。知道的你就知道几位“学习”
了一年。现在FB收益不错,没早年那么辛苦也是情理之中的,不见得是下坡路。

【在 u*a 的大作中提到】
: 不知道你是观察到的特例还是普遍现象。不是那么tough还可以理解,但是如果“基本
: 小半年集体打酱油”比较普遍的话,这公司貌似开始走下坡路了。
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不是说twitter么....怎么扯到FB去了....
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楼主给的题目是把Twitter和FLG比较 ……
F和L的收入增长速度仅次于T,但是传说T很tough,于是大家倾向于F,又可以打酱油还
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【在 t*********i 的大作中提到】
: 不是说twitter么....怎么扯到FB去了....
u*a
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您老越说越玄了,不知道理解对没有
FB好几位马工写的code一年才merge一次……

【在 s*********n 的大作中提到】
: 也不是“基本都打酱油”,总体趋势积极向上,气氛还不错。
: 当然对于观察组,各个人看法不一样。根据你对这些个组多么了解,怎么观察,多么深
: 入。就好比有个组的几位位勤奋的马工每天早出晚归,一年之后连git的merge
: confliction都傻眼。不知道这个细节觉得勤奋不得了。知道的你就知道几位“学习”
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t********e
发帖数: 1169
65
一个从来没有盈利过的公司。。。多想想基本面。
哪些不盈利的公司还好好的?
r*****s
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您最近还好吗?

【在 u*a 的大作中提到】
: Twitter收入年增长90%多,FL只有不到50%,G都不到20%,不知道A是指哪家。增长不在
: 同个数量级。
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T一裁员,工作更难找了来吧来Twitter吧, 长期内推!
twitter内推为什么twitter 的面试官都很不友好?
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t layoff是谣言吧?goog offer
有谁了解湾区那些大公司每年lay off的比例这些热门公司哪个工作最忙?
各个公司末尾淘汰现在取消了吗?Twitter的码工发了!!
如果公司规定每年有1/5的人需要pip呢?Offer 选择, Facebook, Google, or Twitter?
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