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JobHunting版 - 老中只要占领管理层才能对抗烙印
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G家L8有多少package?
[bssd]一点题外,其实创业跟在哪里没啥必然联系
G家几乎必定会被劈柴接管,板上居然没声
烙印Tree Growing Algorithm: G家的观察
非大牛同学必须拼一把FLG
被老印占领的只是G
狗家为啥把鲍尔默的这一步给省了?
听说狗狗马工想通过辞职威胁烙印?我都快笑死了
烙印多的公司都没戏
Linkedin的根本问题是老印太多,我老早就断言了
相关话题的讨论汇总
话题: 老中话题: 烙印话题: 管理层话题: manager话题: mlgb
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1 (共1页)
z****0
发帖数: 4413
1
否则只有刷一辈子题,当一辈子苦力了
p**********9
发帖数: 51
2
没用,大多管理层的老中都不帮国人。有这么个现象(当然,这几年的确好多了):
烙印当manager, 几年之后部门全是烙印。
老中当manager, 几年之后部门只有manager一个人是老中。
就我看到的现象,老中比较明哲保身,顾虑太多,比如绝对不会招一个看起来不合格的
老中,也不会招太强势的老中;但烙印就会招不合格的烙印。其实呢,拿到职位后,工
作大家都能做。
w****r
发帖数: 15252
3
恩,某公司lay off人,头是老中,只lay off老中。叫做避嫌,烙印一个都没走。MLGB
M**********7
发帖数: 378
4
个人一点体会:老中比较实际,觉得事实上过不去就觉得心里过不去,害怕这么明显不
能太过分了,西方的文化是不管事实做的多无耻多离谱,只要能扯一番大道理就行。往
往是赤裸裸行无耻之实同时扯人性上帝扯的感人至深振振有辞就把无耻变好事了。
回想起来原来觉得最最没用的政治课才是最有用的:就是训练大家用一套大道理给自己
行为找理由的能力。

MLGB

【在 w****r 的大作中提到】
: 恩,某公司lay off人,头是老中,只lay off老中。叫做避嫌,烙印一个都没走。MLGB
: 的

z****0
发帖数: 4413
5
老中对管理层不敢兴趣?
s**********u
发帖数: 2749
6
对,前两天还有人欣喜地说狗狗老中比烙印多,尼玛劈柴一个人工资顶100个老中

【在 z****0 的大作中提到】
: 否则只有刷一辈子题,当一辈子苦力了
c****g
发帖数: 3893
7
老中一当Manager 就会和下属老中保持距离。
不坑你的就不错了,帮你为你去上面挣利益的事,
门都没有。

【在 z****0 的大作中提到】
: 否则只有刷一辈子题,当一辈子苦力了
j******g
发帖数: 2689
8
本质上是中国人不爱帮助人
c****g
发帖数: 3893
9

一般老印当了老板,几年后手下全是老印。
国人当了老板,几年后手下无一国人。

【在 j******g 的大作中提到】
: 本质上是中国人不爱帮助人
c******f
发帖数: 243
10
MS bing不是很多老中吗
m*****y
发帖数: 120
11
你的公司太烂,跳吧。

【在 p**********9 的大作中提到】
: 没用,大多管理层的老中都不帮国人。有这么个现象(当然,这几年的确好多了):
: 烙印当manager, 几年之后部门全是烙印。
: 老中当manager, 几年之后部门只有manager一个人是老中。
: 就我看到的现象,老中比较明哲保身,顾虑太多,比如绝对不会招一个看起来不合格的
: 老中,也不会招太强势的老中;但烙印就会招不合格的烙印。其实呢,拿到职位后,工
: 作大家都能做。

r**********g
发帖数: 22734
12
没办法,陆奇沈向洋下面都是老中,可是大家一样不肯用Bing。没办法。
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Linkedin的根本问题是老印太多,我老早就断言了
说实话,我觉得老中和烙印其实非常非常的相似
老中到了美国动不动就要海归是不对的 (转载)
也来谈谈老中招聘中对待同胞的态度。
刚面了个老中,水平有点让人捉急
Re: 也说说老中面试 (转载)
发现印度人还是比华人有vision的 (转载)
驳:老中engineer有拒绝老中manager offer的自由,老中manager
关于老中找人要求高的悖论。
烙印都面VP了 老中还在面马公
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