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JobHunting版 - 工作中站队 (转载)
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话题: a2话题: xx话题: 好话话题: 站队话题: yy
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1 (共1页)
m****n
发帖数: 110
1
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: micstn (stone), 信区: Military
标 题: 工作中站队
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 11 09:11:29 2015, 美东)
工作一年多了,刚进去的时候,摸不着头脑,后来发现各种帮派小组织甚多,小组织之
间还纵横交错,很复杂。我自打进去后,本着不站队的原则,考虑站队也不管用,唯一
一个中国人,站也是在边缘上,组织内部消息也不会传给我。但是,现在和大家慢慢熟
起来了,经常听见大家互相抱怨小团体以外的人,当然也是对工作上的抱怨,我作为一
个局外人,很彷徨要不要以事论事,替被抱怨的人说句好话,或者假装啥都不知道。但
是自己也是个大嘴巴,有话就说的那种,但是也不是傻到对谁都说的那种。感觉在这种
工作氛围下,工作太累,因为没有站队,人家替你说好话的就少很多,当然我是很尽力
了,属于中国人普遍的那种卖苦力的。
h*****n
发帖数: 1105
2
我的理论,如果你一心想网上爬ladder, 多花点时间研究人事关系,这是必要的。 这
里的人不知道你处的环境人文,很难给你具体意见。 你得自己多动脑经,多上心观察
,琢磨什么时候说什么话等等。 一份劳心一份收货吧。
如果你只想做好本职工作,其他时间无忧无虑的生活, 就别管小团体了,随心而动,
做事客观,长期来看肯定轻松,因为问心无愧。 管他其他团体斗得死去活来,也烦不
到你。
m****n
发帖数: 110
3
喜欢第二条

【在 h*****n 的大作中提到】
: 我的理论,如果你一心想网上爬ladder, 多花点时间研究人事关系,这是必要的。 这
: 里的人不知道你处的环境人文,很难给你具体意见。 你得自己多动脑经,多上心观察
: ,琢磨什么时候说什么话等等。 一份劳心一份收货吧。
: 如果你只想做好本职工作,其他时间无忧无虑的生活, 就别管小团体了,随心而动,
: 做事客观,长期来看肯定轻松,因为问心无愧。 管他其他团体斗得死去活来,也烦不
: 到你。

o**********e
发帖数: 18403
4
你发现有小团体就是进步。
SAY: A (A1,A2,A3),B, C,D。
你可以跟A1,说A2的好话。A2说A3的好话。
要是A1跟你说B1的坏话,你得听,但是
不能传。 你可以听了以后转成说A2的好话。
永远不要说/传坏话,但是多听。
要注意:
他们的BACK CHANNEL是什么?
他们的诚信度是什么? 烙印群体一般会FAIL这一条。
他们的义气度是什么? 表现在为弱者出头,帮助新人。
他们的公平度是什么? 烙印群体一般会FAIL这一条。
然后你找那个最诚信,最义气,最公平的团体。
然后以后即使这个公司的斗争中失败,你们哥们都可以
一起去别处打天下了。
m****n
发帖数: 110
5
总结的太有意思了,什么是工作中的坏话,譬如说:A2应该做的事情,结果他偷懒没做
,B2对我抱怨为什么这件事没有完成,这事虽然属于我这块的乱摊子,但是因为我当时
太忙,来不及照顾这个事情, A2
是supposed去manage, A2还是个小supervisor.我应不应该陈述一下事实,把责任推到
A2身上?和A2的关系算不错,和B2的关系也不错。

【在 o**********e 的大作中提到】
: 你发现有小团体就是进步。
: SAY: A (A1,A2,A3),B, C,D。
: 你可以跟A1,说A2的好话。A2说A3的好话。
: 要是A1跟你说B1的坏话,你得听,但是
: 不能传。 你可以听了以后转成说A2的好话。
: 永远不要说/传坏话,但是多听。
: 要注意:
: 他们的BACK CHANNEL是什么?
: 他们的诚信度是什么? 烙印群体一般会FAIL这一条。
: 他们的义气度是什么? 表现在为弱者出头,帮助新人。

m****n
发帖数: 110
6
多谢了,自己先顶一下

【在 m****n 的大作中提到】
: 总结的太有意思了,什么是工作中的坏话,譬如说:A2应该做的事情,结果他偷懒没做
: ,B2对我抱怨为什么这件事没有完成,这事虽然属于我这块的乱摊子,但是因为我当时
: 太忙,来不及照顾这个事情, A2
: 是supposed去manage, A2还是个小supervisor.我应不应该陈述一下事实,把责任推到
: A2身上?和A2的关系算不错,和B2的关系也不错。

g**s
发帖数: 2331
7
明哲保身的就这样。
不斗争没法成长。
职场就是名利场。不想往上爬的码工当不了好“将军”。

【在 m****n 的大作中提到】
: 喜欢第二条
m****n
发帖数: 110
8
一个老中怎么斗的过zhe bang ren

【在 g**s 的大作中提到】
: 明哲保身的就这样。
: 不斗争没法成长。
: 职场就是名利场。不想往上爬的码工当不了好“将军”。

o**********e
发帖数: 18403
9
你这一说坏话你就VIOLATE了几条”原则“,
以后你就不用想得到A圈子,B圈子的援助了。
原则1: 不说坏话。
即使A2真 偷懒,你对B/老板
也要专挑他好的一半说。 热情啊,很多
别的活,都乐意帮忙啊。
私下问A2 目标是什么,想想你怎样帮他。
帮A2要升职加薪,加RESPONSIBILITY
可以打铺垫。 但是: 必须确认A圈子以后会吸收你,
帮你升职和保护你,知道你帮他说了好话。
就是A的义气诚信道德标准够高。
原则2: 你的责任,就是你的。不能推脱别人身上。
同样的,你得挑你的好的说。 屡战屡败=错!
屡败屡战=对啦! 热情啊,很多挑战,
你是怎么应付的啊? 这些都是你得经常
跟老板报告的。 很多工作的事情,实际上不论成败。
完全是建立信任,BUILD TEAM 的EXERCISE。
你得赞扬A2,表现得自己有领导才能,有担当
A2也感激你,赞扬你。 以后说不定
A2甚至A 都归你管了。
原则3: 你帮了A2,你应该EXPECT A2 PAYBACK。
不要是钱,必须是各种别的GROOMING,INFORMATION,
地位的象征,和他们吸收你进入CONFIDENTIAL STATUS。
A2要是不帮你的话。那就是A不会做人。
你也不用说他们的坏话,但是以后就不用帮他们了。
原则4: 你得当BRIDGE
你一旦加入,并巩固了你一个小圈子的地位。
暂时say“A”圈子。
你就应该开始考虑怎样扩大这个小圈子。
旁边有另外一个小圈子B,你跟B2关系不错。
你就应该传播A对B的善意和正能量,B对Ad 饿
善意和正能量。 中间调解矛盾。
你对招人和新人都应该很热情。特别是注意
诚信和正直和义气的人。组织他们用各种
借口EXERCISE他们的TEAMWORK, 互相建立
诚信。 替他们遮风挡雨(说好话)。
老中普遍学校呆久了,就知道蒙头做苦力。
完全缺乏连大猩猩都拥有的
基本社交/公关精神。 看看EQ 降龙18掌吧。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
老中最危险10大心态
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
当然要是A或者B圈子是烙印为主,那么你千万离烙印圈子远点。
有撒谎,假履历, 抢CREDIT, 偷懒,你都可以私下或者匿名告状。
全力支持非烙印小圈子就好了。

【在 m****n 的大作中提到】
: 总结的太有意思了,什么是工作中的坏话,譬如说:A2应该做的事情,结果他偷懒没做
: ,B2对我抱怨为什么这件事没有完成,这事虽然属于我这块的乱摊子,但是因为我当时
: 太忙,来不及照顾这个事情, A2
: 是supposed去manage, A2还是个小supervisor.我应不应该陈述一下事实,把责任推到
: A2身上?和A2的关系算不错,和B2的关系也不错。

m****n
发帖数: 110
10
很受益,学习了,看来要多说人好话

【在 o**********e 的大作中提到】
: 你这一说坏话你就VIOLATE了几条”原则“,
: 以后你就不用想得到A圈子,B圈子的援助了。
: 原则1: 不说坏话。
: 即使A2真 偷懒,你对B/老板
: 也要专挑他好的一半说。 热情啊,很多
: 别的活,都乐意帮忙啊。
: 私下问A2 目标是什么,想想你怎样帮他。
: 帮A2要升职加薪,加RESPONSIBILITY
: 可以打铺垫。 但是: 必须确认A圈子以后会吸收你,
: 帮你升职和保护你,知道你帮他说了好话。

相关主题
stock option 101Grace period violation?
有人 vest过未上市的startup 的option么刚刚问了我在FB的同学,这事居然是真的
急问!!!如何理解OPT 90天rule?phd cpt期间可以还拿学校工资吗
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o**********e
发帖数: 18403
11
还有,要是有人(YY)ATTACK 你或者你的圈子的人(XX)。
你应该先ACKNOWLEDGE别人的CONCERN。
表示对YY的理解,但是不要承认错误。
然后开始说好话。 准备10+种好话:
1. XX非常好学,希望再给XX一个机会。
2. XX最近有些(工作生活的)困难,但是已经在很努力了,
以后希望会更好
3. XX对人很好,经常努力帮忙。
比如逢人就夸YY,
仗义为YY或者YY圈子里的人说好话。
(希望YY多体谅XX。)
4. XX很有VISION。团队
尚需锻炼,但是应该培养XX。
5. XX很有干劲。 值得公司的
投资和鼓励。
BLAH BLAH...自己练习,注意观察。
重要的是立身正直,长远投资一个
值得投资的正直公平的团队
祝好! 你有OPEN MIND。
相信可以站稳,成长。
g**s
发帖数: 2331
12


【在 o**********e 的大作中提到】
: 还有,要是有人(YY)ATTACK 你或者你的圈子的人(XX)。
: 你应该先ACKNOWLEDGE别人的CONCERN。
: 表示对YY的理解,但是不要承认错误。
: 然后开始说好话。 准备10+种好话:
: 1. XX非常好学,希望再给XX一个机会。
: 2. XX最近有些(工作生活的)困难,但是已经在很努力了,
: 以后希望会更好
: 3. XX对人很好,经常努力帮忙。
: 比如逢人就夸YY,
: 仗义为YY或者YY圈子里的人说好话。

kn
发帖数: 2446
13
好帖。收藏了

【在 o**********e 的大作中提到】
: 还有,要是有人(YY)ATTACK 你或者你的圈子的人(XX)。
: 你应该先ACKNOWLEDGE别人的CONCERN。
: 表示对YY的理解,但是不要承认错误。
: 然后开始说好话。 准备10+种好话:
: 1. XX非常好学,希望再给XX一个机会。
: 2. XX最近有些(工作生活的)困难,但是已经在很努力了,
: 以后希望会更好
: 3. XX对人很好,经常努力帮忙。
: 比如逢人就夸YY,
: 仗义为YY或者YY圈子里的人说好话。

V*********r
发帖数: 666
14

mark

【在 o**********e 的大作中提到】
: 还有,要是有人(YY)ATTACK 你或者你的圈子的人(XX)。
: 你应该先ACKNOWLEDGE别人的CONCERN。
: 表示对YY的理解,但是不要承认错误。
: 然后开始说好话。 准备10+种好话:
: 1. XX非常好学,希望再给XX一个机会。
: 2. XX最近有些(工作生活的)困难,但是已经在很努力了,
: 以后希望会更好
: 3. XX对人很好,经常努力帮忙。
: 比如逢人就夸YY,
: 仗义为YY或者YY圈子里的人说好话。

p*******9
发帖数: 1860
15
well said, thanks.

【在 o**********e 的大作中提到】
: 你这一说坏话你就VIOLATE了几条”原则“,
: 以后你就不用想得到A圈子,B圈子的援助了。
: 原则1: 不说坏话。
: 即使A2真 偷懒,你对B/老板
: 也要专挑他好的一半说。 热情啊,很多
: 别的活,都乐意帮忙啊。
: 私下问A2 目标是什么,想想你怎样帮他。
: 帮A2要升职加薪,加RESPONSIBILITY
: 可以打铺垫。 但是: 必须确认A圈子以后会吸收你,
: 帮你升职和保护你,知道你帮他说了好话。

1 (共1页)
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关于stock关于申请H1-B 费用一问
相关话题的讨论汇总
话题: a2话题: xx话题: 好话话题: 站队话题: yy