w********o
发帖数: 52 | 1 在北美找工作的同胞们都感触Connection的重要性。
为方便广大热心内推的同胞们, 我们推出HireTeamMate.com
现在已经有很多朋友在上面注册发布工作职位。
我们建议内推者：
1. 当您在mitbbs发贴后, 恳请顺便到HireTeamMate.com上post一下。这样你的post不
会沉没, 方便找工作的人查询.
2. 你的职位描述尽量具体, 避免太简单的描述. 这样会减少收到不qualify简历的机会。
3. 尽量做到第一轮简历screen, 然后推荐你觉得match的简历。 这样你在公司内部的
referal会更有说服力。
4. 如果职位fill, 或者不再收简历，请到HireTeamMate.com上close你post.
我们建议找工作者：
1. 你在上HireTeamMate的申请直接到了内推者手里, 而不是HR or Recuriter. 所以
，首先不要抱怨没有回复。内推者都有自己job, 不可能每个都回复。内推真的是一个
热心肠的活。其实当您的简历被内推人打开review之后，我们会在activity页面通
知提示你。
2. 尽量申请自己match的job，减少内推者的负担。
3. Always appreciate your job poster, e.g., by email or 顶 at mitbbs.
我们坚信：
要改变, 就从自己做起.
举手之劳可以改变很多。
常怀感恩的心。
Sincerely,
HireTeamMate |
w********o
发帖数: 52 | 2 New POST in HireTeamMate
LinkedIn
1. Software Engineer -- Applications (SF & MV)
2. Software Engineer - Security
请大家赶快申请 |
G******i
发帖数: 5226 | 3 帮你置顶了。
要是小钻风删帖记得提醒俺一下。。
会。
【在 w********o 的大作中提到】
: 在北美找工作的同胞们都感触Connection的重要性。
: 为方便广大热心内推的同胞们, 我们推出HireTeamMate.com
: 现在已经有很多朋友在上面注册发布工作职位。
: 我们建议内推者：
: 1. 当您在mitbbs发贴后, 恳请顺便到HireTeamMate.com上post一下。这样你的post不
: 会沉没, 方便找工作的人查询.
: 2. 你的职位描述尽量具体, 避免太简单的描述. 这样会减少收到不qualify简历的机会。
: 3. 尽量做到第一轮简历screen, 然后推荐你觉得match的简历。 这样你在公司内部的
: referal会更有说服力。
: 4. 如果职位fill, 或者不再收简历，请到HireTeamMate.com上close你post.
|
w********o
发帖数: 52 | 4 谢谢版主
【在 G******i 的大作中提到】
: 帮你置顶了。
: 要是小钻风删帖记得提醒俺一下。。
:
: 会。
|
w********o
发帖数: 52 | 5 大家好 在HireTeamMate 上今天新增了许多工作
Please check these on HireTeamMate
Samsung Research America:
1. Senior Research Engineer
2. Senior Open Source Developer
3. Senior Open Source Developer
4. Senior Software Engineer
5. GPU Model Developer (2 openings)
6. Graphics Hardware Design Engineer (RTL)
7. Sr. RTL Verification Engineer
8. Sr. Software Engineer
9. Functional Simulator Engineering Manager |
w********o
发帖数: 52 | 6 Please check these jobs on HireTeamMate
Intel
1. System Performance Engineer
Microsoft
1.SDE |
A***e
发帖数: 256 | 7 大部分都是加州的位子，希望加州以外的朋友多支持阿 |
Y******i
发帖数: 23 | 8 这个网站目前主要针对IT，所以大部分都在湾区是可以预见的。
我们真心希望越来越多的外地的工作岗位可以上来，例如德州，新泽西，etc |
o**********e
发帖数: 18403 | 9 zan!
老中求职的需要 pledge to be honest
and give 内推的朋友 advance notice.
and negotiate in good faith.
撒谎，毁约，小偷小摸，DOUBLE－DEALING，
INSIDER TRADING这些都是西方社会
惩罚很厉害的行为。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html |
w********o
发帖数: 52 | 10 Hi 大家好 今天Feb 7th 在HireTeamMate上新的工作
Samsung KNOX
Senior Software Engineer - Security related |
|
|
l**********9
发帖数: 25 | |
w********o
发帖数: 52 | 12 Some Senior Positions at HireTeamMate:
Please apply ASAP.
Apple
1.Senior Release Engineer
LinkedIn
1.Software Engineering Manager
Samsung
1.Senior Product Manager
2.Technical Program Manager
3.Functional Simulator Engineering Manager
4.Sr. RTL Verification Engineer
5.Senior Open Source Developer
6.Principal IoT Standardization Engineer
7.Senior Research Engineer
8.Sr. Software Engineer
9.Senior Software Engineer - Security related
apigee
1.Principal Platform Engineer
groupon
1.Technical Product Manager
TripAdvisor
1.Senior Software Engineer, Android Team |
w********o
发帖数: 52 | 13 Recommended positions on hireteammate.com
以下职位暂时申请的人不多，获得内推的机会会比较大。感兴趣的朋友请到
hireteammate网站上搜索job title来申请和联系内推伙伴。
1.Samsung Research America
a)Functional Simulator Engineering Manager (San Jose, CA)
b)Principal IoT Standardization Engineer (Mountain View, CA)
c)Sr. RTL Verification Engineer (Austin, TX)
d)Senior Open Source Developer ((Mountain View, CA))
2.Google
a)UX Engineer, Front End (MOUNTAIN VIEW, CA)
b)Network Engineer, Google Fiber (MOUNTAIN VIEW, CA)
c)Visual Designer (MOUNTAIN VIEW, CA)
3.Palo Alto Networks
a)Security Research Engineer (Santa Clara, CA)
4.Linkedin
a)Software Engineering Manager San Francisco, CA)
5.Apple Inc.
a)Senior Release Engineer (Sunnyvale, CA)
6.Samsung KNOX
a)Senior Software Engineer - Security related (Mountain View, CA) |
b**********5
发帖数: 7881 | 14 到底什么叫内推？ 就是把你的resume放到internal system里， HR估计也不看。。。 |
w********o
发帖数: 52 | 15 前两天刚刚看到一篇HR写的关于employee referral的文章，分享一下。简单来说，内
推节省了HR打广告招工的成本，用这个节省下来的成本作为referral bonus发给内推员
工。HR肯定不会每一份内推的简历都会看，一旦招到合适恐怕就不会看后面的了。现实
来讲每个公司内推program做的参差不齐，有的成功有的失败。但如果员工能够及时跟
HR以及内推的候选人上保持沟通和followup，这个过程肯定是对于找到一份工作起到极
大的帮助。不能以偏概全啦，虽然很多时候内推也没消息，但是跟自己海投比起来，85
%的工作都是最终通过connection而找到的。
http://www.forbes.com/sites/lizryan/2015/01/23/the-truth-about-
【在 b**********5 的大作中提到】
: 到底什么叫内推？ 就是把你的resume放到internal system里， HR估计也不看。。。
|
u********i
发帖数: 17 | 16 提个建议。
感觉有些申请内推的同学完全没有看职位内容，背景和职位完全不符合。这也浪费了提
供内推同学的时间。
希望能增加一个核实的步骤。
会。
【在 w********o 的大作中提到】
: 在北美找工作的同胞们都感触Connection的重要性。
: 为方便广大热心内推的同胞们, 我们推出HireTeamMate.com
: 现在已经有很多朋友在上面注册发布工作职位。
: 我们建议内推者：
: 1. 当您在mitbbs发贴后, 恳请顺便到HireTeamMate.com上post一下。这样你的post不
: 会沉没, 方便找工作的人查询.
: 2. 你的职位描述尽量具体, 避免太简单的描述. 这样会减少收到不qualify简历的机会。
: 3. 尽量做到第一轮简历screen, 然后推荐你觉得match的简历。 这样你在公司内部的
: referal会更有说服力。
: 4. 如果职位fill, 或者不再收简历，请到HireTeamMate.com上close你post.
|
w********o
发帖数: 52 | 17 谢谢您宝贵的建议
我们将会提供这个功能，帮助您节省管理时间
【在 u********i 的大作中提到】
: 提个建议。
: 感觉有些申请内推的同学完全没有看职位内容，背景和职位完全不符合。这也浪费了提
: 供内推同学的时间。
: 希望能增加一个核实的步骤。
:
: 会。
|
w********o
发帖数: 52 | 18 我们将会每天在facebook和twitter上发布hireteammate最新消息，包括job post和网
站新功能更新信息，也会和大家分享讨论我们的构想，欢迎大家来关注：）
facebook page： https://www.facebook.com/pages/Hireteammate/544565835679111
twitter @Hire_Team_Mate： https://twitter.com/hire_team_mate |
o**********e
发帖数: 18403 | |
w********o
发帖数: 52 | 20 在北美找工作的同胞们都感触Connection的重要性。
为方便广大热心内推的同胞们, 我们推出HireTeamMate.com
现在已经有很多朋友在上面注册发布工作职位。
我们建议内推者：
1. 当您在mitbbs发贴后, 恳请顺便到HireTeamMate.com上post一下。这样你的post不
会沉没, 方便找工作的人查询.
2. 你的职位描述尽量具体, 避免太简单的描述. 这样会减少收到不qualify简历的机会。
3. 尽量做到第一轮简历screen, 然后推荐你觉得match的简历。 这样你在公司内部的
referal会更有说服力。
4. 如果职位fill, 或者不再收简历，请到HireTeamMate.com上close你post.
我们建议找工作者：
1. 你在上HireTeamMate的申请直接到了内推者手里, 而不是HR or Recuriter. 所以
，首先不要抱怨没有回复。内推者都有自己job, 不可能每个都回复。内推真的是一个
热心肠的活。其实当您的简历被内推人打开review之后，我们会在activity页面通
知提示你。
2. 尽量申请自己match的job，减少内推者的负担。
3. Always appreciate your job poster, e.g., by email or 顶 at mitbbs.
我们坚信：
要改变, 就从自己做起.
举手之劳可以改变很多。
常怀感恩的心。
Sincerely,
HireTeamMate |
|
|
o**********e
发帖数: 18403 | |
c*******4
发帖数: 51 | |
r****r
发帖数: 105 | |
c*********2
发帖数: 19 | 24 HireTeamMate 2.0新版本正式上线了，欢迎新老码农前来尝试~
大家一定要用下面的链接点进去注册申请工作，这样我们双方都可以得10块钱。。。
如果你找到工作了，我们还可以各得1024刀。千万不要自己直接注册，不然就没钱了。
。。。。
https://hireteammate.com/invite/join/renzhic1 |
l*********d
发帖数: 8 | 25 刚才发现其实每个人都可以邀请别人，一起拿钱。
注册后在Invite Friend菜单就可以看见自己的referal code. |
h***2
发帖数: 6 | 26 一直以为这网站里面都是中国人在弄，前几天随便投了一个，后来没两天收到negative
feedback，点进去一看，post工作的人是一个烙印的头像和名字......实在不知道说
什么好了 |
s********0
发帖数: 7 | 27 一般网站不能因为是烙印就不许他注册，那是非法的。
我自己也内推过人,也有烙印申请。我可以有自己的refer preference, 但是公共网站
很难。这点我们应该谅解。
还有，一个建议：找内推尽量不要"随便投了一个".浪费自己的时间也浪费别人的时间
。 |
j**********3
发帖数: 3211 | 28 本来我挺支持这个网站的，后来想想，你要内推就做个中文网站，搞出这么个东西，烙
印也可以用，很不开心。 |
n******r
发帖数: 147 | 29 ding
会。
【在 w********o 的大作中提到】
: 在北美找工作的同胞们都感触Connection的重要性。
: 为方便广大热心内推的同胞们, 我们推出HireTeamMate.com
: 现在已经有很多朋友在上面注册发布工作职位。
: 我们建议内推者：
: 1. 当您在mitbbs发贴后, 恳请顺便到HireTeamMate.com上post一下。这样你的post不
: 会沉没, 方便找工作的人查询.
: 2. 你的职位描述尽量具体, 避免太简单的描述. 这样会减少收到不qualify简历的机会。
: 3. 尽量做到第一轮简历screen, 然后推荐你觉得match的简历。 这样你在公司内部的
: referal会更有说服力。
: 4. 如果职位fill, 或者不再收简历，请到HireTeamMate.com上close你post.
|
w****r
发帖数: 15252 | |
|
|
f**********e
发帖数: 288 | |
j***y
发帖数: 1640 | 32 强烈要求 中文 only;
做大后再去发展烙印没有意见。 |
a********5
发帖数: 1631 | 33 找个烙印当director 现在里面基本变成烙印造假内推的平台了。国人用户只是你们早
期测试的小白鼠。这么个平台还有脸在这打着国人牌卖弄？ |
