c***z
发帖数: 6348 | 1 要办PERM，和律师，老板 skype conference
律师说，我们给的技能列表太restrictive，劳工部会认为我们打的广告根本不打算招人
其实那个列表差不多就是我的job description，事实上JD上列的技能还要更多
可见现在IT招人到了何种丧心病狂的地步，连劳工部都受不了
可惜当时是skype，不然真想看看老板的表情
以后别老是抱怨找不到人 |
w**p
发帖数: 4080 | 2 现在的JD都流行写一大通貌似在招外星人, 但是其中许多工作的pay又不高. |
c***z
发帖数: 6348 | |
c***z
发帖数: 6348 | 4 这里面最矛盾的地方是，公司招人的时候强调specialization，你必须在XXX有X年经验
等你进去了，公司根本不尊重你的specialization，你说我是XXX的专家，YYY不是我应
该干的活，公司会让你 fxxk off |
r******l
发帖数: 10760 | 5 谁说的？FLG不都是general hire吗？根本不管你的经验啊。
【在 c***z 的大作中提到】
: 这里面最矛盾的地方是，公司招人的时候强调specialization，你必须在XXX有X年经验
: 等你进去了，公司根本不尊重你的specialization，你说我是XXX的专家，YYY不是我应
: 该干的活，公司会让你 fxxk off
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w**p
发帖数: 4080 | 6 flg代表整个工业界了?
【在 r******l 的大作中提到】
: 谁说的？FLG不都是general hire吗？根本不管你的经验啊。
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r******l
发帖数: 10760 | 7 代表IT界
【在 w**p 的大作中提到】
: flg代表整个工业界了?
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g*****g
发帖数: 34805 | 8 这东西贵在于精不在于多，多了容易不过。弄一两个特别技术要求有经验，立马应试者
寥寥，其他要求尽量放低。
招人
【在 c***z 的大作中提到】
: 要办PERM，和律师，老板 skype conference
: 律师说，我们给的技能列表太restrictive，劳工部会认为我们打的广告根本不打算招人
: 其实那个列表差不多就是我的job description，事实上JD上列的技能还要更多
: 可见现在IT招人到了何种丧心病狂的地步，连劳工部都受不了
: 可惜当时是skype，不然真想看看老板的表情
: 以后别老是抱怨找不到人
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c***z
发帖数: 6348 | 9 多谢大牛
【在 g*****g 的大作中提到】
: 这东西贵在于精不在于多，多了容易不过。弄一两个特别技术要求有经验，立马应试者
: 寥寥，其他要求尽量放低。
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: 招人
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