g********k
发帖数: 838 | 1 为什么很多公司的offer除了base，还有target bonus，这个是根据公司业绩给的吗，
能保证每年都能拿到吗？一般都是百分之几呀？谢啦 |
m*****a
发帖数: 1203 | 2 公司根公司不一样（发or不发or写了也不发or不写也发），根据什么发也不一样（个人
or公司or组or加权平均 performance），百分比也不一样。你还是要具体到公司吧
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
【在 g********k 的大作中提到】
: 为什么很多公司的offer除了base，还有target bonus，这个是根据公司业绩给的吗，
: 能保证每年都能拿到吗？一般都是百分之几呀？谢啦
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g********k
发帖数: 838 | 3 哦，好吧，看来这个不算数啊，还是base越高越好啊。
【在 m*****a 的大作中提到】
: 公司根公司不一样（发or不发or写了也不发or不写也发），根据什么发也不一样（个人
: or公司or组or加权平均 performance），百分比也不一样。你还是要具体到公司吧
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: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
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c****p
发帖数: 6474 | 4 公司和公司不一样。
敝司的offer上写的百分之个位数，我第一年的时候拿了千分之个位数。
第二年总算拿到了百分之个位数，但是离千分之个位数差得不多。 |
a*****m
发帖数: 1010 | 5 re,进去公司了，就随老板怎么揉捏了
【在 c****p 的大作中提到】
: 公司和公司不一样。
: 敝司的offer上写的百分之个位数，我第一年的时候拿了千分之个位数。
: 第二年总算拿到了百分之个位数，但是离千分之个位数差得不多。
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p****a
发帖数: 4829 | 6
【在 g********k 的大作中提到】
: 为什么很多公司的offer除了base，还有target bonus，这个是根据公司业绩给的吗，
: 能保证每年都能拿到吗？一般都是百分之几呀？谢啦
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g********k
发帖数: 838 | 7 你拿的少是不是因为公司效益不好，还是performance不好？
【在 c****p 的大作中提到】
: 公司和公司不一样。
: 敝司的offer上写的百分之个位数，我第一年的时候拿了千分之个位数。
: 第二年总算拿到了百分之个位数，但是离千分之个位数差得不多。
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g********k
发帖数: 838 | 8 你拿的少是不是因为公司效益不好，还是performance不好？
【在 c****p 的大作中提到】
: 公司和公司不一样。
: 敝司的offer上写的百分之个位数，我第一年的时候拿了千分之个位数。
: 第二年总算拿到了百分之个位数，但是离千分之个位数差得不多。
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g********k
发帖数: 838 | 9 你找到工作了吗
【在 p****a 的大作中提到】
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c****p
发帖数: 6474 | 10 我第一年拿的时候工作半年，老板给我的说法是很多人当年没有bonus
我第二年的时候打分是9.5/10。
公司效益其实还可以，主要是大老板太抠。
【在 g********k 的大作中提到】
: 你拿的少是不是因为公司效益不好，还是performance不好？
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g********k
发帖数: 838 | 11 看来看老板rp了，唉
【在 c****p 的大作中提到】
: 我第一年拿的时候工作半年，老板给我的说法是很多人当年没有bonus
: 我第二年的时候打分是9.5/10。
: 公司效益其实还可以，主要是大老板太抠。
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w****r
发帖数: 15252 | 12 第一年我拿了400块钱
【在 g********k 的大作中提到】
: 为什么很多公司的offer除了base，还有target bonus，这个是根据公司业绩给的吗，
: 能保证每年都能拿到吗？一般都是百分之几呀？谢啦
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t********3
发帖数: 567 | 13 if says "targeting bonus", then it's up to how the company is doing & how
your team is doing & how much your boss like you ..... |
