m*******n
发帖数: 103 | |
w**z
发帖数: 8232 | 2 相信公司前景，就多要rsu. 税都是要交的。
【在 m*******n 的大作中提到】
: 谢谢
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t**********h
发帖数: 2273 | 3 现金
【在 m*******n 的大作中提到】
: 谢谢
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m********s
发帖数: 55301 | 4 你换工作时，未来雇主问的第一句话就是你当前的薪酬是多少。
你说呢？
【在 m*******n 的大作中提到】
: 谢谢
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w**p
发帖数: 4080 | 5 肯定要base。base是以后涨薪的筹码和资本。 |
s**x
发帖数: 7506 | 6 But base is harder to negotiate. RSU should have same tax rate as salary,
but more volatile. Ask more as much as you can on both. |
x**********a
发帖数: 1372 | 7 涨base好
涨rsu容易。
自己看着办。
【在 m*******n 的大作中提到】
: 谢谢
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h*****a
发帖数: 1718 | 8 同意。很多startup都在加入的时候提供工资换股票的选项，比如一年少拿两万的工资
，换价值八万（4年）的期权或者RSU。还是有不少人会选择换的。
【在 w**z 的大作中提到】
: 相信公司前景，就多要rsu. 税都是要交的。
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