T***I
发帖数: 372 | 1 我们最近聊过很多关于内推的问题，导致很多会员有了依赖性，在次我再次ｐｏｓｔ出
来上次讨论的内容分享给大家：
1. 有明确的目标，自己没有目标，只会辛苦到帮你忙的在职朋友。没有人愿意当你的
爹妈，要自己知道自己做什么，目标明确。任何把resume直接丢给人，让别人帮你
figure out的行为都是不靠谱的。我相信各位在职的朋友也不愿意把一个不知道自己打
算干什么的人引荐到公司。
2. 做功课，查询公司网站，了解职位，确定最起码的1-3个职位，再有的放矢。包括了
解公司是否可以offer H1B等等，把自己的东西整理好，resume写的像回事。不然帮你
递交resume的前辈们会很面子。
3. 自己要靠谱，骑驴看马的嘛，你如果找同胞内推，结果自己被选中几星期就走人到
更好的地方，其实是个很坑爹的行为，严重鄙视不靠谱。一下次推你的人就没有了ｃｒ
ｅｄｉｔ，在公司里再推就效率底了，ｈｒ不是傻瓜，这样是坑了后来人。
下边继续补充！
Hao Xu:
要把我们国人在职场的地位站稳的一个途径就是内推／被内推进去后一起在公司打天下
到退休／创业，到时候国人就越来越多，职位也越来越高，为了工资跳来跳去不应该是
上计。
Timothy Li:
我的意思不是一定要死守，最起码的能工作他1.5-2年吧。所以，先做好功课，再找内
推，比较靠谱
找内推前先问自己几个问题,举例：
1. 为什么要选择这家工资？
推荐回答方式： 跟你的职业规划，兴趣爱好，或者对特殊领域的热爱有关，一切和工
资，h1b有关的回答都太2.
我的例子： 我一直觉得我很聪明，很有创新能力，一直想用自己的智慧改变一个产业
，因此我想通过自己的创新的能力来改变一个在业界非常有影响力的公司，从而改变这
个产业。因此贵公司就是我的最佳目标。并且，我一直不大喜欢太大的公司，因为大公
司只会把我当螺丝钉用，但是I want to be someone instead to be no one.
2. 为什么想做这个职位？或者说你的passion是什么？
这个根据个人情况回答，自己也可以搜到一大堆好的回答方式
我的例子：我做BA是因为有两点： 1. 我很善于分析 2, 我的长期目标是做xxx职位，
而且还想考取MBA, 等等等，因此我觉得BA是我最好的切入点。我不但可以给公司带来
价值，还能从这个职位学来很多有价值的东西，加上我自己的所学和skills，我可以
future contribute to the company。。。。
Yinghui Li:
靠谱 or not really depends on whether one focus on oneself (ego) or trying
to build a relationship that brings mutual benefits. What I shall point out
that, you might feel accomplished in the short-term by performing 不靠谱 or
taking the short-cut, your ultimate greater success is only relied on
whether you have established win-win relationship.
One method to examine whether one’s action is 靠谱 or not is the use of “
golden rule”, what would you expect if you were the other person. What you
need to do is to find out that alignment and then deliver more. Any lower
deliverable is 不靠谱.
By the end of the day, one’s success depends on if s/he has the good habits
to warrant his/her success. If you were late for your appointment
constantly, say, you have established a poor habit turning yourself in.
There is no value if only you have interests, and what is valuable is when
you have commitments.
－from 华人事业互助会 |
w****r
发帖数: 15252 | 2 你写的太长，我没看完，我想说的是感谢各位给我内推的，拿到电面和连HR电话都没有
拿到的，都感谢一下 |
c***z
发帖数: 6348 | 3 大部分公司都是rank结构（关于公司结构的细节可以去看Mike Church的博客），在这
种公司的最优生存策略是小团体，因此内推是好的投资－如果被内推的人有这个共识的
话。
如果被内推的人不加入小团体，甚至背叛小团体，那么投资就是失败了。 |
T***I
发帖数: 372 | 4 对，
内推的人如果推的失败率高的话，系统会告诉ｈｒ的
【在 c***z 的大作中提到】
: 大部分公司都是rank结构（关于公司结构的细节可以去看Mike Church的博客），在这
: 种公司的最优生存策略是小团体，因此内推是好的投资－如果被内推的人有这个共识的
: 话。
: 如果被内推的人不加入小团体，甚至背叛小团体，那么投资就是失败了。
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c***z
发帖数: 6348 | 5 目前为止我的成功率是零，感觉自己内推是不是在耽误别人了 |
j*****0
发帖数: 160 | 6 3. 自己要靠谱，骑驴看马的嘛，你如果找同胞内推，结果自己被选中几星期就走人到
更好的地方，其实是个很坑爹的行为，严重鄙视不靠谱。一下次推你的人就没有了ｃｒ
ｅｄｉｔ，在公司里再推就效率底了，ｈｒ不是傻瓜，这样是坑了后来人。
楼主我想问一下，因为我觉得这条不是很现实啊。。。我不可能保证你内推我，我录了
就一定会去啊，毕竟不可能找工作只找一家的 |
T***I
发帖数: 372 | 7 欢迎讨论，抛砖引玉
【在 j*****0 的大作中提到】
: 3. 自己要靠谱，骑驴看马的嘛，你如果找同胞内推，结果自己被选中几星期就走人到
: 更好的地方，其实是个很坑爹的行为，严重鄙视不靠谱。一下次推你的人就没有了ｃｒ
: ｅｄｉｔ，在公司里再推就效率底了，ｈｒ不是傻瓜，这样是坑了后来人。
: 楼主我想问一下，因为我觉得这条不是很现实啊。。。我不可能保证你内推我，我录了
: 就一定会去啊，毕竟不可能找工作只找一家的
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T***I
发帖数: 372 | 8 你说你推人，还是被推
【在 c***z 的大作中提到】
: 目前为止我的成功率是零，感觉自己内推是不是在耽误别人了
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c***z
发帖数: 6348 | 9 我觉得内推成了不去没什么问题
給offer说明内推靠谱，不来说明有更好的地方，更靠谱，呵呵
来了就跳不靠谱
来了成一般同事不靠谱
来了反目成仇必须爆
【在 j*****0 的大作中提到】
: 3. 自己要靠谱，骑驴看马的嘛，你如果找同胞内推，结果自己被选中几星期就走人到
: 更好的地方，其实是个很坑爹的行为，严重鄙视不靠谱。一下次推你的人就没有了ｃｒ
: ｅｄｉｔ，在公司里再推就效率底了，ｈｒ不是傻瓜，这样是坑了后来人。
: 楼主我想问一下，因为我觉得这条不是很现实啊。。。我不可能保证你内推我，我录了
: 就一定会去啊，毕竟不可能找工作只找一家的
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c***z
发帖数: 6348 | 10 推人
【在 T***I 的大作中提到】
: 你说你推人，还是被推
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y*********i
发帖数: 244 | 11 是这样的自己还是要准备好
【在 T***I 的大作中提到】
: 我们最近聊过很多关于内推的问题，导致很多会员有了依赖性，在次我再次ｐｏｓｔ出
: 来上次讨论的内容分享给大家：
: 1. 有明确的目标，自己没有目标，只会辛苦到帮你忙的在职朋友。没有人愿意当你的
: 爹妈，要自己知道自己做什么，目标明确。任何把resume直接丢给人，让别人帮你
: figure out的行为都是不靠谱的。我相信各位在职的朋友也不愿意把一个不知道自己打
: 算干什么的人引荐到公司。
: 2. 做功课，查询公司网站，了解职位，确定最起码的1-3个职位，再有的放矢。包括了
: 解公司是否可以offer H1B等等，把自己的东西整理好，resume写的像回事。不然帮你
: 递交resume的前辈们会很面子。
: 3. 自己要靠谱，骑驴看马的嘛，你如果找同胞内推，结果自己被选中几星期就走人到
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T***I
发帖数: 372 | 12 是被推的质量不高吗？
【在 c***z 的大作中提到】
: 推人
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j*****0
发帖数: 160 | 13 听上去不错
其实我觉得如果是内推的话最伤害内推者信誉的，应该是那种特损人品的做法比如签了
合同后放鸽子这种
【在 c***z 的大作中提到】
: 我觉得内推成了不去没什么问题
: 給offer说明内推靠谱，不来说明有更好的地方，更靠谱，呵呵
: 来了就跳不靠谱
: 来了成一般同事不靠谱
: 来了反目成仇必须爆
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w*****d
发帖数: 105 | 14 mark，很好的总结。
我自己目前也在骑驴找马，如果有同胞愿意内推一些后台C/C++职位，万分感谢！ |
