前两天参加了一个 digital analytics 的地区会议。有一个小部分是有关 career 的
。当台上四个中层被问到他们关注candidate身上什么样的品质的时候，两个很突出的
关键词就是 ‘young' 和 ‘passion’。我当时就想，自己完蛋了 ：）
参加会议的大部分都不能算年轻，毕竟这更像是一个social event，不是技术论坛。公
司能出钱，肯定得具备一定的级别。当时就引发了关于年纪，经验的价值的讨论。个人
感觉还是有一部分人不认为经验不值钱的。
这个年轻真的没法beat。公司看重年轻是为了快速的学习能力，年纪大的对新技术新知
识的接受和学习意愿相对慢一些和弱一些。但是passion，怎么办？我一点都不比年轻
人的passion少啊，这个公司我非常想去啊，可是with back to back deadline，kids
stuff，<30 min time for myself everyday，我怎么去和那些全职找工作的fresh比
passion啊？想来想去，我还是靠边站吧，唉。。。
