c***z
发帖数: 6348 | 1 还是没过。
大哥经验很多，思路清晰，口语流利，我当然力挺，我的原话是：这位大哥比我厉害多
了，赶紧雇了吧。
但是大哥一直在军工口，知识稍微有点陈旧，把OR的decision tree和ML的decision
tree搞混了（我没有指出，其实也不是什么大问题，以后随便就学会了，而且
principal应该关心的也不是这个）。
最大的问题是反应太快，没等我们问完，就开始抢答，以致于答非所问这样的状况。我
反复提示，以致于老板都说我过于热情了，只好闭嘴，先别把自己陷进去了。
最后，coding的问题全没有答对，连思路都没有（要我说，coding也不是什么大问题，
人家厉害的是眼光好不好，给一个项目，上下两下分析清楚，这才是principal啊）。
不过CS PhD还是应该至少给个思路的。可能是工作太久没有用了。
Anyway，还是communication这块儿。 |
o**********e
发帖数: 18403 | 2 谢谢分享。 打断别人说话确实不好。
老中多锻炼聆听，重复/rephrase别人说的话。
多肯定别人多赞美别人。 情商基本。 |
l*****a
发帖数: 14598 | 3 牛，前两月还求内推呢，这么快都面试官了
真羡慕啊，不晒晒职位收收resume?
【在 c***z 的大作中提到】
: 还是没过。
: 大哥经验很多，思路清晰，口语流利，我当然力挺，我的原话是：这位大哥比我厉害多
: 了，赶紧雇了吧。
: 但是大哥一直在军工口，知识稍微有点陈旧，把OR的decision tree和ML的decision
: tree搞混了（我没有指出，其实也不是什么大问题，以后随便就学会了，而且
: principal应该关心的也不是这个）。
: 最大的问题是反应太快，没等我们问完，就开始抢答，以致于答非所问这样的状况。我
: 反复提示，以致于老板都说我过于热情了，只好闭嘴，先别把自己陷进去了。
: 最后，coding的问题全没有答对，连思路都没有（要我说，coding也不是什么大问题，
: 人家厉害的是眼光好不好，给一个项目，上下两下分析清楚，这才是principal啊）。
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g********k
发帖数: 838 | 4 攒楼主rp！
我记得lz好像刚。。。找到工作的吧？呵呵，是data scientist？
【在 c***z 的大作中提到】
: 还是没过。
: 大哥经验很多，思路清晰，口语流利，我当然力挺，我的原话是：这位大哥比我厉害多
: 了，赶紧雇了吧。
: 但是大哥一直在军工口，知识稍微有点陈旧，把OR的decision tree和ML的decision
: tree搞混了（我没有指出，其实也不是什么大问题，以后随便就学会了，而且
: principal应该关心的也不是这个）。
: 最大的问题是反应太快，没等我们问完，就开始抢答，以致于答非所问这样的状况。我
: 反复提示，以致于老板都说我过于热情了，只好闭嘴，先别把自己陷进去了。
: 最后，coding的问题全没有答对，连思路都没有（要我说，coding也不是什么大问题，
: 人家厉害的是眼光好不好，给一个项目，上下两下分析清楚，这才是principal啊）。
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w**p
发帖数: 4080 | |
c***z
发帖数: 6348 | 6 面试一下嘛，又不需要多高的资历
再说面试总比工作好玩，所以我总是自告奋勇 |
m*****k
发帖数: 731 | 7 弱弱的问一句，啥是OR的decision tree啊？
【在 c***z 的大作中提到】
: 还是没过。
: 大哥经验很多，思路清晰，口语流利，我当然力挺，我的原话是：这位大哥比我厉害多
: 了，赶紧雇了吧。
: 但是大哥一直在军工口，知识稍微有点陈旧，把OR的decision tree和ML的decision
: tree搞混了（我没有指出，其实也不是什么大问题，以后随便就学会了，而且
: principal应该关心的也不是这个）。
: 最大的问题是反应太快，没等我们问完，就开始抢答，以致于答非所问这样的状况。我
: 反复提示，以致于老板都说我过于热情了，只好闭嘴，先别把自己陷进去了。
: 最后，coding的问题全没有答对，连思路都没有（要我说，coding也不是什么大问题，
: 人家厉害的是眼光好不好，给一个项目，上下两下分析清楚，这才是principal啊）。
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b*****t
发帖数: 296 | |
c***z
发帖数: 6348 | 9
这个
http://en.wikipedia.org/wiki/Decision_tree
【在 m*****k 的大作中提到】
: 弱弱的问一句，啥是OR的decision tree啊？
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c***z
发帖数: 6348 | 10 其实区别就是
OR的split是human决定的
ML的split是machine决定的 |
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y**********a
发帖数: 824 | |
i******t
发帖数: 22541 | 12 确实 我也觉得 国人 communication这块是个大问题 |
N*D
发帖数: 3641 | |
s****i
发帖数: 857 | 14 小弟new grad,开始找工作.EE背景,求入行啊. |
s********k
发帖数: 2352 | 15 lz这帖子很有教育意义啊
【在 c***z 的大作中提到】
: 还是没过。
: 大哥经验很多，思路清晰，口语流利，我当然力挺，我的原话是：这位大哥比我厉害多
: 了，赶紧雇了吧。
: 但是大哥一直在军工口，知识稍微有点陈旧，把OR的decision tree和ML的decision
: tree搞混了（我没有指出，其实也不是什么大问题，以后随便就学会了，而且
: principal应该关心的也不是这个）。
: 最大的问题是反应太快，没等我们问完，就开始抢答，以致于答非所问这样的状况。我
: 反复提示，以致于老板都说我过于热情了，只好闭嘴，先别把自己陷进去了。
: 最后，coding的问题全没有答对，连思路都没有（要我说，coding也不是什么大问题，
: 人家厉害的是眼光好不好，给一个项目，上下两下分析清楚，这才是principal啊）。
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e********3
发帖数: 18578 | 16 客观的说，这样的人肯定很自负，你们招进来如果不是做管理层的，大家都会很难受。
一个好的communicator一定是好的listener，只知道自己说但是听不进别人说，加上
coding思路都没有，这个是大大的warning sign，我肯定不会要这样的人，能力70分，
自视100分的人，招进来会非常难管理。
【在 c***z 的大作中提到】
: 还是没过。
: 大哥经验很多，思路清晰，口语流利，我当然力挺，我的原话是：这位大哥比我厉害多
: 了，赶紧雇了吧。
: 但是大哥一直在军工口，知识稍微有点陈旧，把OR的decision tree和ML的decision
: tree搞混了（我没有指出，其实也不是什么大问题，以后随便就学会了，而且
: principal应该关心的也不是这个）。
: 最大的问题是反应太快，没等我们问完，就开始抢答，以致于答非所问这样的状况。我
: 反复提示，以致于老板都说我过于热情了，只好闭嘴，先别把自己陷进去了。
: 最后，coding的问题全没有答对，连思路都没有（要我说，coding也不是什么大问题，
: 人家厉害的是眼光好不好，给一个项目，上下两下分析清楚，这才是principal啊）。
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T*****u
发帖数: 7103 | 17 超哥威武。这个才是principal level应该用的啊。
【在 c***z 的大作中提到】
: 其实区别就是
: OR的split是human决定的
: ML的split是machine决定的
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c***z
发帖数: 6348 | 18 大牛威武，有点茅塞顿开的感觉
【在 e********3 的大作中提到】
: 客观的说，这样的人肯定很自负，你们招进来如果不是做管理层的，大家都会很难受。
: 一个好的communicator一定是好的listener，只知道自己说但是听不进别人说，加上
: coding思路都没有，这个是大大的warning sign，我肯定不会要这样的人，能力70分，
: 自视100分的人，招进来会非常难管理。
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s********l
发帖数: 998 | 19 哈哈哈
你这是褒他呢 还是贬他呢~
“最大的问题是反应太快，没等我们问完，就开始抢答，以致于答非所问这样的状况。”
这个笑死我了~~
【在 c***z 的大作中提到】
: 还是没过。
: 大哥经验很多，思路清晰，口语流利，我当然力挺，我的原话是：这位大哥比我厉害多
: 了，赶紧雇了吧。
: 但是大哥一直在军工口，知识稍微有点陈旧，把OR的decision tree和ML的decision
: tree搞混了（我没有指出，其实也不是什么大问题，以后随便就学会了，而且
: principal应该关心的也不是这个）。
: 最大的问题是反应太快，没等我们问完，就开始抢答，以致于答非所问这样的状况。我
: 反复提示，以致于老板都说我过于热情了，只好闭嘴，先别把自己陷进去了。
: 最后，coding的问题全没有答对，连思路都没有（要我说，coding也不是什么大问题，
: 人家厉害的是眼光好不好，给一个项目，上下两下分析清楚，这才是principal啊）。
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w****r
发帖数: 15252 | |
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c***z
发帖数: 6348 | 21 还没消息，我们组不太match，把你推荐给隔壁组了，在等消息 |
c****0
发帖数: 14490 | 22 赞，读楼主的帖子每次都有收获。。。
【在 c***z 的大作中提到】
: 还是没过。
: 大哥经验很多，思路清晰，口语流利，我当然力挺，我的原话是：这位大哥比我厉害多
: 了，赶紧雇了吧。
: 但是大哥一直在军工口，知识稍微有点陈旧，把OR的decision tree和ML的decision
: tree搞混了（我没有指出，其实也不是什么大问题，以后随便就学会了，而且
: principal应该关心的也不是这个）。
: 最大的问题是反应太快，没等我们问完，就开始抢答，以致于答非所问这样的状况。我
: 反复提示，以致于老板都说我过于热情了，只好闭嘴，先别把自己陷进去了。
: 最后，coding的问题全没有答对，连思路都没有（要我说，coding也不是什么大问题，
: 人家厉害的是眼光好不好，给一个项目，上下两下分析清楚，这才是principal啊）。
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m*******g
发帖数: 410 | |
c***z
发帖数: 6348 | 24 可以，但是公司就招一两个，推多了怕浪费大家时间，而且头也说了我推太多了（明明
是他bar太高，又舍不得拿钱砸弯曲的大牛们）
【在 m*******g 的大作中提到】
: 赞楼主，能帮忙推吗?
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w****r
发帖数: 15252 | |
