s****i
发帖数: 857 | 1 HR电面快结束了问我,do you have any question? 我说:No.然后HR就自己滔滔不绝的
介绍了下自己的公司.
HR为什么要我问问题? 想考察我什么? |
n*****n
发帖数: 5277 | 2 例行公事而已,如果你想表现的积极主动当然可以问几个问题 |
o**********e
发帖数: 18403 | 3 应该问。 不过不问就算了，
以后准备好吧。 祝好。 |
L**i
发帖数: 22365 | 4 hr无所谓
hm必须问
【在 s****i 的大作中提到】
: HR电面快结束了问我,do you have any question? 我说:No.然后HR就自己滔滔不绝的
: 介绍了下自己的公司.
: HR为什么要我问问题? 想考察我什么?
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w***y
发帖数: 6251 | 5 面试官例行的问题就是， 问candiate有啥问题没
能问出好问题，当然是big plus |
s****i
发帖数: 857 | 6 能举个例子吗,什么样的问题算是好问题?我是EE的. 谢谢啊
【在 w***y 的大作中提到】
: 面试官例行的问题就是， 问candiate有啥问题没
: 能问出好问题，当然是big plus
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s****i
发帖数: 857 | 7 可是我怎么能知道是HR还是HM呢?
他们能通过问问题判断什么?
【在 L**i 的大作中提到】
: hr无所谓
: hm必须问
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w***n
发帖数: 58 | 8 一般人家打电话肯定开始告诉你 他是hr 还是 manager 他不说你也可以问他是什么
role
hr 除了h1b gc 不用问什么 也可以装逼的问问business呀 近来的hiring呀
hm 最好问问以下几个方面
1）tech stack and direction
2）structure of engineer org；collabration
3）team's composition both culture and technical
4）politics；how eng work with product or sales or market
【在 s****i 的大作中提到】
: 可是我怎么能知道是HR还是HM呢?
: 他们能通过问问题判断什么?
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L**i
发帖数: 22365 | 9 人家会告诉你自己是谁
【在 s****i 的大作中提到】
: 可是我怎么能知道是HR还是HM呢?
: 他们能通过问问题判断什么?
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