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发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 老板总是让我去催别的同事,怎么办? (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 19 11:49:30 2014, 美东)
发信人: vivi2010 (vivi), 信区: Working
标 题: 老板总是让我去催别的同事,怎么办?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 14:21:46 2014, 美东)
在做一个项目,有些事是别的同事帮着做,我们是主要负责人。他们也有别的课题和杂事
,所以进展不快。我老板总是让我去催他们做,几乎每周我都要骚扰别人,估计他们都烦
了,觉得我也很push, 请教大家如何应对这些?
我和老板也提过,说我自己职位不高,很多时候去催人,别人也不理,应该他去催。但他总
是让我去做,还总拿timeline来压,大家说怎么办啊?
-----------------------My comments -------------------------
You have to be a leader without the title.
这是好的锻炼。 你老板在给你机会。
LS的建议很好。 你得多去吃饭拉家常。 问问
进度，做presentation， 赞别人。 别人
只做20%，你都得学会把那20%夸出花儿出来。
不要negative，光指出80%别人没做或者没做对
的地方。
这样你才可以立于不败之地。 有功劳，你有一份。
没有功劳，你也没得罪人，反而有了人脉。 | s*****r
发帖数: 43070 | 2 好事，push是当老板的基本素质，老中不适合当老板，因为不够aggressive，从小被教
育要温文尔雅，要对别人nice，其实都是狗屁 | c*****o
发帖数: 1702 | 3 恩，楼上说的是正解，要当老板就得学会合理push，老好人混不上去的 | o**********e
发帖数: 18403 | 4 要恩威并施。
但是他还不是老板呢，
所以没有威严，只有
借用老板的恩和威，
但是主要是“恩”。 |
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