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JobHunting版 - 给你们看看阿里的面试题
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话题: 算法话题: 阿里话题: 面试题话题: 笔试话题: 谈谈
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T******g
发帖数: 790
1
一道算法都没有,真简单,我要是本科毕业那会儿,JAVA,c++概念都门清,就跟期末
考试一样,湾区码农就是苦逼,天天刷难题,人家马上要上市了
http://bbs.zheyibu.com/showtopic-4679.aspx
y*****u
发帖数: 29
2
我觉得考这种茴香豆写法的题,还不如考算法
h*******e
发帖数: 1377
3
怎么可能,一共15页,才显示14页,最后一页必是算法题。http://blog.sina.com.cn/s/blog_6f83fdb40101eyzw.html
这只是笔试而且还有面试呢。
y**********u
发帖数: 6366
4
让我想起了当年的bloomberg...

【在 T******g 的大作中提到】
: 一道算法都没有,真简单,我要是本科毕业那会儿,JAVA,c++概念都门清,就跟期末
: 考试一样,湾区码农就是苦逼,天天刷难题,人家马上要上市了
: http://bbs.zheyibu.com/showtopic-4679.aspx

s********l
发帖数: 998
5
这只是头一步吧
以后还有更多面试把~
A*****i
发帖数: 3587
6
国内面试确实算法考的不多。
很多耳熟能详的大公司笔试考一些算法,难题也就leetcode中上左右,而且占分量很少
,不会像FLG这种白板写算法的。onsite要么就群面,要么就谈谈经验设计题啥的。
最主要是快,特别是社招,根本没有笔试,直接叫来谈谈就好了,从投简历到拿offer
可能只需要一周。
美国这傻逼面试形式继承了美国人效率低下的一贯作风,从电话到最后拿offer不花一
个月磨死你他就不开心
j**********3
发帖数: 3211
7
不考算法我死定了。。。。
T******g
发帖数: 790
8

offer
国内缺人缺的厉害,而且招聘效率高,能干活就好,不搞虚头巴脑的,美国挑一个人就
跟娶媳妇一样

【在 A*****i 的大作中提到】
: 国内面试确实算法考的不多。
: 很多耳熟能详的大公司笔试考一些算法,难题也就leetcode中上左右,而且占分量很少
: ,不会像FLG这种白板写算法的。onsite要么就群面,要么就谈谈经验设计题啥的。
: 最主要是快,特别是社招,根本没有笔试,直接叫来谈谈就好了,从投简历到拿offer
: 可能只需要一周。
: 美国这傻逼面试形式继承了美国人效率低下的一贯作风,从电话到最后拿offer不花一
: 个月磨死你他就不开心

h*******e
发帖数: 1377
9
阿里笔试选错倒扣2分,所以很可能出负分。

【在 j**********3 的大作中提到】
: 不考算法我死定了。。。。
A*****i
发帖数: 3587
10
前阵子还遇到几个搞笑的事情,同一个大公司,好几万人的那种,我年初把简历放上去
就没管。
然后5月份回国的时候谈了下给了个小offer,然后接下来这三个月同一个公司其他部门
不厌其烦的骚扰,好像根本不知道已经有同公司的组给了offer一样。
还有一个大公司,也是让同学帮递了简历就再没理,然后HR不厌其烦的骚扰结果全被
Gmail滤到垃圾箱了,前两天点开一看好家伙,平均一周两封……,都是你来我们这里
谈谈吧,连电话面试都没有。那饥渴程度连我自己都觉得吃惊。
反观这里投个简历一帮傻逼recruiter还要打电话谈谈,然后还要culture fit不fit,
费你妈B啊,都是去写代码能跑出production才是硬道理,你他妈给我鬼扯一堆没基霸
用的。
照这种本末倒置的招人节奏下去不出5年it行业所有的资源都会让国内抢走。

【在 T******g 的大作中提到】
:
: offer
: 国内缺人缺的厉害,而且招聘效率高,能干活就好,不搞虚头巴脑的,美国挑一个人就
: 跟娶媳妇一样

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