T******g 发帖数: 790 | 1 一道算法都没有,真简单,我要是本科毕业那会儿,JAVA,c++概念都门清,就跟期末
考试一样,湾区码农就是苦逼,天天刷难题,人家马上要上市了
http://bbs.zheyibu.com/showtopic-4679.aspx |
y*****u 发帖数: 29 | |
h*******e 发帖数: 1377 | |
y**********u 发帖数: 6366 | 4 让我想起了当年的bloomberg...
【在 T******g 的大作中提到】 : 一道算法都没有,真简单,我要是本科毕业那会儿,JAVA,c++概念都门清,就跟期末 : 考试一样,湾区码农就是苦逼,天天刷难题,人家马上要上市了 : http://bbs.zheyibu.com/showtopic-4679.aspx
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s********l 发帖数: 998 | |
A*****i 发帖数: 3587 | 6 国内面试确实算法考的不多。
很多耳熟能详的大公司笔试考一些算法,难题也就leetcode中上左右,而且占分量很少
,不会像FLG这种白板写算法的。onsite要么就群面,要么就谈谈经验设计题啥的。
最主要是快,特别是社招,根本没有笔试,直接叫来谈谈就好了,从投简历到拿offer
可能只需要一周。
美国这傻逼面试形式继承了美国人效率低下的一贯作风,从电话到最后拿offer不花一
个月磨死你他就不开心 |
j**********3 发帖数: 3211 | |
T******g 发帖数: 790 | 8
offer
国内缺人缺的厉害,而且招聘效率高,能干活就好,不搞虚头巴脑的,美国挑一个人就
跟娶媳妇一样
【在 A*****i 的大作中提到】 : 国内面试确实算法考的不多。 : 很多耳熟能详的大公司笔试考一些算法,难题也就leetcode中上左右,而且占分量很少 : ,不会像FLG这种白板写算法的。onsite要么就群面,要么就谈谈经验设计题啥的。 : 最主要是快,特别是社招,根本没有笔试,直接叫来谈谈就好了,从投简历到拿offer : 可能只需要一周。 : 美国这傻逼面试形式继承了美国人效率低下的一贯作风,从电话到最后拿offer不花一 : 个月磨死你他就不开心
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h*******e 发帖数: 1377 | 9 阿里笔试选错倒扣2分,所以很可能出负分。
【在 j**********3 的大作中提到】 : 不考算法我死定了。。。。
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A*****i 发帖数: 3587 | 10 前阵子还遇到几个搞笑的事情,同一个大公司,好几万人的那种,我年初把简历放上去
就没管。
然后5月份回国的时候谈了下给了个小offer,然后接下来这三个月同一个公司其他部门
不厌其烦的骚扰,好像根本不知道已经有同公司的组给了offer一样。
还有一个大公司,也是让同学帮递了简历就再没理,然后HR不厌其烦的骚扰结果全被
Gmail滤到垃圾箱了,前两天点开一看好家伙,平均一周两封……,都是你来我们这里
谈谈吧,连电话面试都没有。那饥渴程度连我自己都觉得吃惊。
反观这里投个简历一帮傻逼recruiter还要打电话谈谈,然后还要culture fit不fit,
费你妈B啊,都是去写代码能跑出production才是硬道理,你他妈给我鬼扯一堆没基霸
用的。
照这种本末倒置的招人节奏下去不出5年it行业所有的资源都会让国内抢走。
【在 T******g 的大作中提到】 : : offer : 国内缺人缺的厉害,而且招聘效率高,能干活就好,不搞虚头巴脑的,美国挑一个人就 : 跟娶媳妇一样
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