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发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: jinkela1990 (通信WSN), 信区: WaterWorld
标 题: 求助，先接受offer再拒，被亚马逊追杀到学校请喝茶严重么？
关键字: 接受再拒绝 offer
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 7 14:43:07 2014, 美东)
小弟是南加某校新毕业EE硕士，5月份拿到A的offer，当时A催的紧不给我Extension，
不得
已5月14号先接下Offer。
我5月20号拿到Q的offer，然后拒绝了接下的A的offer。当时A还威胁我要上告到学
院让我吃不了兜着走。当时仔细看了看条款，是employment at will的，也没在意，就
很客气的感谢了HR的工作。然后跟Q走了。
结果昨天学院院长给我发了个邮件说A告到学院，说我的行为是breach of
professional ethnics,院长要找我下周一喝茶，并且把所有的相关邮件收集好，并且
院长的邮件口气非常硬。小弟直接吓尿了。
在这里求助，咨询一下这种情况下，学院最高会给到什么处罚？影响会很大么？我还有
一周就毕业典礼了，老爸老妈都从国内过来了，如果我的学位有个三长两短的不仅Q的
offer没了，而且也很丢人啊。
求助各位大哥大姐，曾经有过这种情况么？如果有，是只warning了事，还是会有更强
的处罚？
我刚注册，所以只能在水世界发帖。跪谢了。
Update 06/09:
感谢楼上各位的回复。我是LZ，这周末当TA管学生们的期末大作业，比较忙就没有更新。
楼上好多人的回复真的非常到位，中肯，一针见血，让我感觉到我的所作所为确实有问
题。我非常诚挚的接受所有的批评，包括回复的这位所写
简短，深刻。LZ在这里向可能被LZ损害的同胞道歉。
LZ当时发帖的时候比较急，所以有几点事情没有澄清：
1，LZ不是campus hire。1月份网申投的简历，4月末才给online。应该是备胎。但即便
如此，简历上也印着中国人的拼音姓名，和学校的名字。LZ依然对学校的声誉，和中国
人的声誉造成了损害。
2，整个事情按院头的说法，是HR跟学院发邮件通报我的情况，学院要给A一个交代。不
论LZ是否走校招，我这么做都影响了学院以后的校招工作，部分堵死了学弟学妹去A的
路。为此LZ忱挚道歉。
3，此贴不是坑。LZ的专业是EE就业重灾区：通信系统。所有的面试中，只有Q问遍了我
的简历（甚至包括神课Convex Optimization）。其他公司都只看学没学过OS和network
，然后开刷Leetcode变种。LZ对通信系统还是真爱，所以即使package少很多也选择Q。
有可能这个选择很脑残，让时间打脸吧。
4，喝茶的结果是口头警告。外加内心良心谴责。
总结下，网络上对LZ这种行为的看法，几乎都是“伤RP”这种虚无缥缈的神棍论。实际
上反悔Offer的后果有很多。HR追杀，A终生不雇佣和挨警告事小，最重要的是，反悔
Offer会影响学院声誉，堵死学弟学妹乃至其他华人的求职路。所以各位反悔offer的时
候请更慎重。
外加就是对A的HR的评价：干的漂亮，以前只听说过A有口头威胁，这次告到学院来了，
惹不起啊惹不起。怕了你了。
还有烦请看到本贴的各位指导学生找工作/跳槽的大神，援引一下LZ的例子，告诉大家
反悔offer这种事情不是只“伤RP”那么简单。
在此再次向可能被我损害到的同胞们表示抱歉，对不起。 |
h***n
发帖数: 1600 | 2 我觉得你应该去找找律师。虽然应避免做这种伤人品的事，因为会影响到其他人。但是
既然合同上就有at will，他开你可以随便开，你开它就不可以了？！它这样以大欺小
一直压到学校，对你造成很不好的负声誉，将来你学校的这些老师还敢推荐你吗？我觉
得既然和A对上了，你也不应该这么认悚。不想花律师钱的话，就给hr的上司写信，要
求这件事A给个说法。美国这边只要不违法,理就在理这边。 |
h***n
发帖数: 1600 | 3 楼主竟还夸HR干得漂亮，被人卖了，不知道争取自己权力，竟还替人数钱。 |
A*******i
发帖数: 49 | 4 我去还能有啥事情啊？凭什么警告？他们是读不懂啥叫at will么 |
t*******i
发帖数: 4960 | |
g**s
发帖数: 2331 | 6 好多人都这样。哎。
争取自己权利的观念 树立起来需要时间，你懂得，哈和
这事六月的，各位看官 稍安勿躁
【在 h***n 的大作中提到】
: 楼主竟还夸HR干得漂亮，被人卖了，不知道争取自己权力，竟还替人数钱。
|
h*******e
发帖数: 1377 | 7 魏小亮说这种行为是可以的~~ 楼主搜搜他的博文
如何选择硅谷的IT公司
大方向上，这样的Recruiter激励机制是好的，鼓励了Recruiter努力工作；但在具体操
作上，有些Recruiter会为了自己的短期目标而做出一些对应聘者不负责任的行为，比
如在电话里面给出一些有意无意的误导信息甚至恐吓。我听说的一个典型例子是某跨国
大公司在国内的Recruiter跟一个应聘者说 “你口头已经跟我说过你想来我们公司了，
如果你再去跟别的公司面试，你到了美国之后的信用记录就会很差！” 真是哭笑不得
——美国的信用记录只跟你的借贷还贷历史有关，而且在硅谷的科技公司全部是At-
will employment，法律上公司和员工互相可以随时终止雇佣关系，不要说口头答应了
，就算签字了你也可以自由地去别的公司面试或者换公司。但这样的误导信息对一个从
来没在美国工作过的朋友来说，还是很有影响的。另一方面，被误导而进入公司的员工
也很可能不会很开心，这样的事情也不符合公司的长远利益。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 8 不能，但说出去会损公司的RP
【在 t*******i 的大作中提到】
: offer 被取消能告公司么？
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s*******u
发帖数: 692 | 9 这事情可以找个律师告hr把
楼主雇用信息属于个人隐私， 现在明显在侵犯个人隐私， 破坏楼主声誉
【在 o**********e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
: 发信人: jinkela1990 (通信WSN), 信区: WaterWorld
: 标 题: 求助，先接受offer再拒，被亚马逊追杀到学校请喝茶严重么？
: 关键字: 接受再拒绝 offer
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 7 14:43:07 2014, 美东)
: 小弟是南加某校新毕业EE硕士，5月份拿到A的offer，当时A催的紧不给我Extension，
: 不得
: 已5月14号先接下Offer。
: 我5月20号拿到Q的offer，然后拒绝了接下的A的offer。当时A还威胁我要上告到学
: 院让我吃不了兜着走。当时仔细看了看条款，是employment at will的，也没在意，就
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