a*i
发帖数: 583 | 1 小公司。
如果是family care的话,average cost to the business should be about $2000/
month。 想据此要求加20k底薪行么？ |
p***r
发帖数: 1098 | 2 不行吧，company by law必须允许你加入family care，给你20k了，你又要加入family
care怎么办。
而且对其他员工不公平。
我知道极个别公司有policy给不enroll family care的员工大约$100 per paycheck的
补偿
【在 a*i 的大作中提到】
: 小公司。
: 如果是family care的话,average cost to the business should be about $2000/
: month。 想据此要求加20k底薪行么？
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a*i
发帖数: 583 | 3 how about a clause indicating that additional compensation for opting out?
family
【在 p***r 的大作中提到】
: 不行吧，company by law必须允许你加入family care，给你20k了，你又要加入family
: care怎么办。
: 而且对其他员工不公平。
: 我知道极个别公司有policy给不enroll family care的员工大约$100 per paycheck的
: 补偿
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h*******t
发帖数: 2679 | 4 秘诀：试试多要5天vacation days.
【在 a*i 的大作中提到】
: 小公司。
: 如果是family care的话,average cost to the business should be about $2000/
: month。 想据此要求加20k底薪行么？
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y**********u
发帖数: 6366 | 5 偶像好
【在 h*******t 的大作中提到】
: 秘诀：试试多要5天vacation days.
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h*******t
发帖数: 2679 | 6 偶像好。
【在 y**********u 的大作中提到】
: 偶像好
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