N*X
发帖数: 872 | |
h*******e
发帖数: 6167 | 2 你见过哪个大妈每天躺沙发上看电视赚的钱还比谁都多的？
看看revenue就知道，某些公司的员工天天加班，狗一样的工作，最后revenue就那么一
点点。o的员工“很懒，什么都不干”结果公司revenue很多。这直接说明了公司存在的
必然性和价值。
说起来这些也都是浮云，最重要的还是个人发展。在某些公司绝大部分老中一辈子就是
个“技术骨干”，说难听点就是个小喽罗呗。而o我认识的不少中国人都做到了管理层
，就算是底层管理，也比小喽罗强吧。
o的东西是卖给大公司的，重要的不是普通马工每天挂在嘴上的技术价值，而是商业价
值。一个有商业价值的公司才是有前途的，只有伴随商业应用的技术才是能养活人的。 |
P**********c
发帖数: 3417 | 3 你过的怎么样只跟你在公司眼里能给他创造多少revenue有关，跟这个公司总共多少
revenue没半毛钱关系。如果公司觉得技术不重要，或者现有的技术已经够好了，
而你却偏偏是靠做技术吃饭的，那你自然不会好过到哪儿去。没有哪个公司是做慈善
的。员工的收入永远都是公司的cost, 要justify这个cost, 就要证明它的重要性。
底层manager不见得比技术骨干强，我认识一些国人本来有做底层manager的机会，但是
就是觉得底层manager吃力不讨好，但是再往上升又很难所以选择不做底层manager的。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 你见过哪个大妈每天躺沙发上看电视赚的钱还比谁都多的？
: 看看revenue就知道，某些公司的员工天天加班，狗一样的工作，最后revenue就那么一
: 点点。o的员工“很懒，什么都不干”结果公司revenue很多。这直接说明了公司存在的
: 必然性和价值。
: 说起来这些也都是浮云，最重要的还是个人发展。在某些公司绝大部分老中一辈子就是
: 个“技术骨干”，说难听点就是个小喽罗呗。而o我认识的不少中国人都做到了管理层
: ，就算是底层管理，也比小喽罗强吧。
: o的东西是卖给大公司的，重要的不是普通马工每天挂在嘴上的技术价值，而是商业价
: 值。一个有商业价值的公司才是有前途的，只有伴随商业应用的技术才是能养活人的。
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w**z
发帖数: 8232 | 4 “就算是底层管理，也比小喽罗强吧”
不敢苟同，参照俺的签名。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 你见过哪个大妈每天躺沙发上看电视赚的钱还比谁都多的？
: 看看revenue就知道，某些公司的员工天天加班，狗一样的工作，最后revenue就那么一
: 点点。o的员工“很懒，什么都不干”结果公司revenue很多。这直接说明了公司存在的
: 必然性和价值。
: 说起来这些也都是浮云，最重要的还是个人发展。在某些公司绝大部分老中一辈子就是
: 个“技术骨干”，说难听点就是个小喽罗呗。而o我认识的不少中国人都做到了管理层
: ，就算是底层管理，也比小喽罗强吧。
: o的东西是卖给大公司的，重要的不是普通马工每天挂在嘴上的技术价值，而是商业价
: 值。一个有商业价值的公司才是有前途的，只有伴随商业应用的技术才是能养活人的。
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w**z
发帖数: 8232 | 5 就是，first line manager 最苦逼
【在 P**********c 的大作中提到】
: 你过的怎么样只跟你在公司眼里能给他创造多少revenue有关，跟这个公司总共多少
: revenue没半毛钱关系。如果公司觉得技术不重要，或者现有的技术已经够好了，
: 而你却偏偏是靠做技术吃饭的，那你自然不会好过到哪儿去。没有哪个公司是做慈善
: 的。员工的收入永远都是公司的cost, 要justify这个cost, 就要证明它的重要性。
: 底层manager不见得比技术骨干强，我认识一些国人本来有做底层manager的机会，但是
: 就是觉得底层manager吃力不讨好，但是再往上升又很难所以选择不做底层manager的。
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c*******r
发帖数: 610 | |
s******4
发帖数: 17 | 7 想做管理层，总要从做起，first line manager 苦逼也木办法，除非牛人自己拉个旗
，占个山头称王
能不能做sr manager, director, sr director，就看是不是跟对了人，做对了project。
关于oracle，就是只见新人笑，不见旧人哭的地方，这种公司就是越呆越穷的地方!
公司culture不好说，Larry买了那么多公司，新近来的那些小公司技术新点，还是学得
到东西的，不过人员 turn over rate很高，哪些传统的老部门，,技术老旧，politics
非常严重，譬如，enterprise management, 还在延用老旧得不行的技术，千万别去 |
l*********u
发帖数: 19053 | 8 re
很多老中喜欢搞技术，其实，技术骨干，还是鱼肉，再底层的manager，也是刀俎。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 你见过哪个大妈每天躺沙发上看电视赚的钱还比谁都多的？
: 看看revenue就知道，某些公司的员工天天加班，狗一样的工作，最后revenue就那么一
: 点点。o的员工“很懒，什么都不干”结果公司revenue很多。这直接说明了公司存在的
: 必然性和价值。
: 说起来这些也都是浮云，最重要的还是个人发展。在某些公司绝大部分老中一辈子就是
: 个“技术骨干”，说难听点就是个小喽罗呗。而o我认识的不少中国人都做到了管理层
: ，就算是底层管理，也比小喽罗强吧。
: o的东西是卖给大公司的，重要的不是普通马工每天挂在嘴上的技术价值，而是商业价
: 值。一个有商业价值的公司才是有前途的，只有伴随商业应用的技术才是能养活人的。
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y***n
发帖数: 1594 | 9 一个只喜欢名校学生的数据库公司
【在 c*******r 的大作中提到】
: O是哪个公司？求科普
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s********k
发帖数: 6180 | 10 这个也不对，底层manager和技术人员一样是鱼肉，砍人时候经常看砍哪块肉更痛而已
【在 l*********u 的大作中提到】
: re
: 很多老中喜欢搞技术，其实，技术骨干，还是鱼肉，再底层的manager，也是刀俎。
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