b***y
发帖数: 177 | 1 这个问题也很难回答，我先抛砖引玉吧。
1. G：
pros：
大公司，稳定，
cons：
但是大部分部门不赚钱，有像msft转变的趋势
2. FB
pros：
revenue增长很快，是L的5倍
员工数量是G的1/8，比L略多，
cons：
赚钱模式单一，未来有一定的不确定性
3. L
pros：
职业社交网站垄断，没什么竞争，粘性比较大
cons：
revenue比F和G小多了，说明这块盘子比较小，而员工和F家差不多，revenue只有1/5 |
c***g
发帖数: 472 | 2 公司前景再好也和我没有关系。 :(
【在 b***y 的大作中提到】
: 这个问题也很难回答，我先抛砖引玉吧。
: 1. G：
: pros：
: 大公司，稳定，
: cons：
: 但是大部分部门不赚钱，有像msft转变的趋势
: 2. FB
: pros：
: revenue增长很快，是L的5倍
: 员工数量是G的1/8，比L略多，
|
b***y
发帖数: 177 | 3 如果你准备加入其中一家，或者已经在其中一家，那么关系很大，尤其是career path
【在 c***g 的大作中提到】
: 公司前景再好也和我没有关系。 :(
|
l***4
发帖数: 1788 | 4 照那卧佛了再想这些吧
【在 b***y 的大作中提到】
: 这个问题也很难回答，我先抛砖引玉吧。
: 1. G：
: pros：
: 大公司，稳定，
: cons：
: 但是大部分部门不赚钱，有像msft转变的趋势
: 2. FB
: pros：
: revenue增长很快，是L的5倍
: 员工数量是G的1/8，比L略多，
|
g*********e
发帖数: 14401 | |
b***y
发帖数: 177 | 6 为什么G保险？G过去2年翻番了吧。
【在 g*********e 的大作中提到】
: G 股票最保险
: f l有可能腰斩膝盖斩
|
g*********e
发帖数: 14401 | 7
营收摆在那儿 利润也一大把
【在 b***y 的大作中提到】
: 为什么G保险？G过去2年翻番了吧。
|
c****n
发帖数: 105 | 8 G is the best.
【在 b***y 的大作中提到】
: 这个问题也很难回答，我先抛砖引玉吧。
: 1. G：
: pros：
: 大公司，稳定，
: cons：
: 但是大部分部门不赚钱，有像msft转变的趋势
: 2. FB
: pros：
: revenue增长很快，是L的5倍
: 员工数量是G的1/8，比L略多，
|
c****n
发帖数: 105 | 9 check the history of msft in 80s and 90s
【在 b***y 的大作中提到】
: 为什么G保险？G过去2年翻番了吧。
|
d**********g
发帖数: 1823 | 10 我以前也经常思考娶林志玲好还是娶高圆圆好。
【在 b***y 的大作中提到】
: 这个问题也很难回答，我先抛砖引玉吧。
: 1. G：
: pros：
: 大公司，稳定，
: cons：
: 但是大部分部门不赚钱，有像msft转变的趋势
: 2. FB
: pros：
: revenue增长很快，是L的5倍
: 员工数量是G的1/8，比L略多，
|
|
|
b***y
发帖数: 177 | 11 呵呵，不出意外的话，明天3家的offer应该都到了，所以先做做调研
【在 d**********g 的大作中提到】
: 我以前也经常思考娶林志玲好还是娶高圆圆好。
|
k****r
发帖数: 9629 | 12 大牛啊。
【在 b***y 的大作中提到】
: 呵呵，不出意外的话，明天3家的offer应该都到了，所以先做做调研
|
c*******r
发帖数: 610 | 13 恭喜牛人
【在 b***y 的大作中提到】
: 呵呵，不出意外的话，明天3家的offer应该都到了，所以先做做调研
|
l***i
发帖数: 1309 | |
o**********e
发帖数: 18403 | 15 GX大牛!
注意report chain. L有个烙印压在顶上哦。
FB好像烙印最少。 G也在反抗烙印侵略。
要是有做地下反烙印的觉悟就去L吧。 |
s***i
发帖数: 503 | |
c******l
发帖数: 495 | 17 哪一个最容易进入管理层就去哪个。烙印就靠这招攻城略地，打得老中马工找不到北。
烂公司也无所谓，办公室政治是需要场地操练的。一旦炼成，就是真功夫了。到哪里都
把玩马工于股掌之间也。
path
【在 b***y 的大作中提到】
: 如果你准备加入其中一家，或者已经在其中一家，那么关系很大，尤其是career path
|
l*****a
发帖数: 14598 | 18 显然都不去，继续找
或者去snapchat
【在 b***y 的大作中提到】
: 这个问题也很难回答，我先抛砖引玉吧。
: 1. G：
: pros：
: 大公司，稳定，
: cons：
: 但是大部分部门不赚钱，有像msft转变的趋势
: 2. FB
: pros：
: revenue增长很快，是L的5倍
: 员工数量是G的1/8，比L略多，
|
l******e
发帖数: 54 | 19 看面试的话 FL 重题太多了 感觉 G 喜欢自己出
感觉 G bar 高 内部技术也比其他家强太多 |
b***y
发帖数: 177 | 20 对，G的问题就是已经这么多人了，你能出头吗？
【在 l******e 的大作中提到】
: 看面试的话 FL 重题太多了 感觉 G 喜欢自己出
: 感觉 G bar 高 内部技术也比其他家强太多
|
|
|
l******e
发帖数: 54 | 21 随便说说
感觉不一定要熬出头 呆几年有个“光环”以后选择也多一些什么的
【在 b***y 的大作中提到】
: 对，G的问题就是已经这么多人了，你能出头吗？
|
s***i
发帖数: 503 | 22 去大公司就不要考虑多快能出头了，一般图的就是稳定，办绿卡。
大公司不缺的就是人。 |
b***y
发帖数: 177 | 23 我已经有很多年工作经验了，绿卡也早有了。我倾向于linkedin，因为hiring manager
是个中国人，以前yahoo做hadoop的architect，非常nice，我觉得方向很好，manager
也很好。
但是linkedin比起facebook和google还是弱小了很多，不知道抗风险能力怎么样
【在 s***i 的大作中提到】
: 去大公司就不要考虑多快能出头了，一般图的就是稳定，办绿卡。
: 大公司不缺的就是人。
|
s*******u
发帖数: 220 | 24 Half of Silicon valley belongs to linkedin's boss. |
s***i
发帖数: 503 | 25 其实3个offer下来以后就好选很多了。除非你的stock／option占
整个package的比重很大，否则只要看两年就可以了。
选择不是一次性的。两三年以后你可以再做出选择。
除非你被hire的level很高，否则这几家公司的前景跟你个人的发展没有
多大直接联系。具体在哪个组更重要。有的组活少钱多升职快，有的
则反之。
manager
manager
【在 b***y 的大作中提到】
: 我已经有很多年工作经验了，绿卡也早有了。我倾向于linkedin，因为hiring manager
: 是个中国人，以前yahoo做hadoop的architect，非常nice，我觉得方向很好，manager
: 也很好。
: 但是linkedin比起facebook和google还是弱小了很多，不知道抗风险能力怎么样
|
m*******e
发帖数: 361 | 26
manager
manager
infrastructure组？升职很快，我认识个美本毕业两年成senior,linkedin现在特别缺
这个组的
另外个人认为linkedin也是这几个里面股票上涨空间最大的，因为盘子小些，最近出的
sales navigator会成为下一个billion dollar business，sponsored updates现在每
个季度才两千万收入，上升空间很大
【在 b***y 的大作中提到】
: 我已经有很多年工作经验了，绿卡也早有了。我倾向于linkedin，因为hiring manager
: 是个中国人，以前yahoo做hadoop的architect，非常nice，我觉得方向很好，manager
: 也很好。
: 但是linkedin比起facebook和google还是弱小了很多，不知道抗风险能力怎么样
|
p****p
发帖数: 347 | 27 相反我觉得l上升空间不大，月活用户可能是不少，但是日/月活太低，而且基本没有
engagement，也很难想像怎么提高。
【在 m*******e 的大作中提到】
:
: manager
: manager
: infrastructure组？升职很快，我认识个美本毕业两年成senior,linkedin现在特别缺
: 这个组的
: 另外个人认为linkedin也是这几个里面股票上涨空间最大的，因为盘子小些，最近出的
: sales navigator会成为下一个billion dollar business，sponsored updates现在每
: 个季度才两千万收入，上升空间很大
|
o**********e
发帖数: 18403 | 28 那就去L吧。 帮老中老板打天下。
建立默契，多拉一队弟弟妹妹
上去。 |
b***y
发帖数: 177 | 29 G,F的已经到了，L的今天应该到，到了以后在发个帖子问问吧。不过股票占的比例很大。
我老是觉得这波泡沫快到头了，所以想评估一下F，L，G的抗风险能力。
【在 s***i 的大作中提到】
: 其实3个offer下来以后就好选很多了。除非你的stock／option占
: 整个package的比重很大，否则只要看两年就可以了。
: 选择不是一次性的。两三年以后你可以再做出选择。
: 除非你被hire的level很高，否则这几家公司的前景跟你个人的发展没有
: 多大直接联系。具体在哪个组更重要。有的组活少钱多升职快，有的
: 则反之。
:
: manager
: manager
|
e*****e
发帖数: 392 | 30 其实我一直挺奇怪为啥大家把G,L,FB放在同一个水准上比。在我看来，g的服务和产品
涉及面非常广，技术创新做得相当卓越。而L和FB毕竟只是那一块市场在做，哪天市场
有什么替代品就会形成波动。g目前看来是最稳定的。 |
|
|
y***n
发帖数: 1594 | 31 Follow your heart !
manager
manager
【在 b***y 的大作中提到】
: 我已经有很多年工作经验了，绿卡也早有了。我倾向于linkedin，因为hiring manager
: 是个中国人，以前yahoo做hadoop的architect，非常nice，我觉得方向很好，manager
: 也很好。
: 但是linkedin比起facebook和google还是弱小了很多，不知道抗风险能力怎么样
|
s******c
发帖数: 1920 | 32 l的senior大致相当于g和f的t4 ，而g和f的senior是t5
【在 m*******e 的大作中提到】
:
: manager
: manager
: infrastructure组？升职很快，我认识个美本毕业两年成senior,linkedin现在特别缺
: 这个组的
: 另外个人认为linkedin也是这几个里面股票上涨空间最大的，因为盘子小些，最近出的
: sales navigator会成为下一个billion dollar business，sponsored updates现在每
: 个季度才两千万收入，上升空间很大
|
c******y
发帖数: 3269 | 33 go for the one where your boss or boss' boss is not laoyin |
l***4
发帖数: 1788 | 34 老板也是可以跑路的
【在 c******y 的大作中提到】
: go for the one where your boss or boss' boss is not laoyin
|
b***y
发帖数: 177 | 35 对头，L的offer也来了，比不上G和F
【在 s******c 的大作中提到】
: l的senior大致相当于g和f的t4 ，而g和f的senior是t5
|
l***4
发帖数: 1788 | 36 恭喜，上个面经吧
【在 b***y 的大作中提到】
: 对头，L的offer也来了，比不上G和F
|
v***0
发帖数: 5096 | 37 30W的package？
【在 b***y 的大作中提到】
: 对头，L的offer也来了，比不上G和F
|
