n******c
发帖数: 38 | 1 又一位同胞因为不问问题被刷了……
几乎所有的feedback都表示虽然technical很强，但是最后不问问题，显得对工作和公
司没什么兴趣，是个red flag。
还是建议对此环节不重视的同学要重视起来，准备一两个有意思的问题，让面试官吹吹
牛逼，这个难度比刷题要简单，何乐而不为？ |
o**********e
发帖数: 18403 | |
h******e
发帖数: 908 | 3 好后悔啊，刚看到。
我每次最多就问一个问题，
请问那个feedback有是否问问题这个选项吗？
【在 n******c 的大作中提到】
: 又一位同胞因为不问问题被刷了……
: 几乎所有的feedback都表示虽然technical很强，但是最后不问问题，显得对工作和公
: 司没什么兴趣，是个red flag。
: 还是建议对此环节不重视的同学要重视起来，准备一两个有意思的问题，让面试官吹吹
: 牛逼，这个难度比刷题要简单，何乐而不为？
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m*********u
发帖数: 1491 | 4 In our weekly meeting, we teach people how to ask proper questions in a job
interview.
This is the rason why our students got offer easily. |
s****i
发帖数: 857 | 5 学习了.
【在 n******c 的大作中提到】
: 又一位同胞因为不问问题被刷了……
: 几乎所有的feedback都表示虽然technical很强，但是最后不问问题，显得对工作和公
: 司没什么兴趣，是个red flag。
: 还是建议对此环节不重视的同学要重视起来，准备一两个有意思的问题，让面试官吹吹
: 牛逼，这个难度比刷题要简单，何乐而不为？
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m********e
发帖数: 63 | 6 除了技术方面，主要还是看申请者对这个公司，这个职位的了解程度和对工作的热情程
度。个人认为对工作的兴趣和热情在职业生涯中非常重要，也决定了一个人在职场上能
走多远。一个对工作没有热情的人，是很难享受工作的乐趣的，最多只是为养家糊口而
工作。这样的人很难在职场取得成功。那些能在职场取得成功的人都是对工作充满热情
和目标明确的。在北美的华人要多些对工作对生活的热情，整个华人群体才会更有影响
力。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 7 老中对生活还是很有热情的，一讨论到吃还有八卦事件啥的，都特别投入
【在 m********e 的大作中提到】
: 除了技术方面，主要还是看申请者对这个公司，这个职位的了解程度和对工作的热情程
: 度。个人认为对工作的兴趣和热情在职业生涯中非常重要，也决定了一个人在职场上能
: 走多远。一个对工作没有热情的人，是很难享受工作的乐趣的，最多只是为养家糊口而
: 工作。这样的人很难在职场取得成功。那些能在职场取得成功的人都是对工作充满热情
: 和目标明确的。在北美的华人要多些对工作对生活的热情，整个华人群体才会更有影响
: 力。
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l***i
发帖数: 1309 | |
