b****y
发帖数: 480 | 1 两家公司A3黑人的手段是一样的.
A家, recruiter 是白人, 安排好第一轮和老印电面,
recruiter feedback 说很好. 但是还要第二轮电面.
问 recruiter 为什么还要电面一次, recruiter 也说
不出原因. 然后第二轮. 死A3 迟到15-20分钟, 打电话过来后,
谈不到两分钟, 死A3又说 "I will call you right back" 然后挂断.
又过5-10分钟之后才打过来. 谈不到10分钟后时间到了.
第二天, recruiter 来信reject.
我 follow-up 写了封信给recruiter, 说死A3 很不 professional,
不但烂费应贫者的时间, 也同时毁坏了A家的 "equal opportunity"的声誉.
几天后, 同样的 story 又发生在 C 家公司 (烙印 A3 的窝).
第二个电面官A3, 傲慢, TMD好象就是给逼的才跟我电面一样.
本定一小时的电面, 不到 20 分钟就结束.
由于recruiter 也是三婆, 也就没必要烂费时间给她complaint 了.
死A3, 老中在IT职场上的死天敌.
老中的面官能会对老中好点吗? |
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