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A****a
发帖数: 460 | 1 lz在的公司市值<100 billion，算是规模可以的了。干活的最低都是有phd学位的。但
是说被大公司说收购就给收购了。而且大公司还特别mean，根据他们以前的习惯，收购
后lay off 90%，benefit（保险，401K,股票）都特差。之前以为大公司各方面报酬一
定好的想法完全错误，实际上我们行业里的大公司还真不如小公司对员工好。
大公司收购的目的就是买到目前我们销售的产品的经营权，所以现在正在研发中的产品
都会统统死掉，研发人员也都会开除。行业内好多大公司做产品研发的能力根本不行，
就会销售，产品到了他们手里就能多卖出比原来公司更多的钱。
大公司收购我们公司考虑的就是目前我们的产品能卖多少钱，我们公司的地产值多少钱
，我们公司因为在外国注册所以能得到的税务优惠是多少。换句话说，无论学什么（IT
，工程，医药，材料），做到什么职位（scientist，engineer，director），都是人
家大公司的交易的工具。都是被一些学金融/税务/商科的人的交易筹码，各位说对不对？
今天听同事讲了一堆大公司收购小公司后，怎么来用小公司逃税，卖房产，经营股票，
安排员工等等，觉得太叼了。相比之下我们这些做技术的真是啥都不是。。。
顺便问问，要想会这些东西（公司财务，税务）要学什么？财务学？会计学？ | p***r
发帖数: 1098 | 2 取决于大公司收购的目的，
有的时候收购的目的是核心技术，engineer都留下，销售／HR／会计／IT都给干掉。
IT
【在 A****a 的大作中提到】
: lz在的公司市值<100 billion，算是规模可以的了。干活的最低都是有phd学位的。但
: 是说被大公司说收购就给收购了。而且大公司还特别mean，根据他们以前的习惯，收购
: 后lay off 90%，benefit（保险，401K,股票）都特差。之前以为大公司各方面报酬一
: 定好的想法完全错误，实际上我们行业里的大公司还真不如小公司对员工好。
: 大公司收购的目的就是买到目前我们销售的产品的经营权，所以现在正在研发中的产品
: 都会统统死掉，研发人员也都会开除。行业内好多大公司做产品研发的能力根本不行，
: 就会销售，产品到了他们手里就能多卖出比原来公司更多的钱。
: 大公司收购我们公司考虑的就是目前我们的产品能卖多少钱，我们公司的地产值多少钱
: ，我们公司因为在外国注册所以能得到的税务优惠是多少。换句话说，无论学什么（IT
: ，工程，医药，材料），做到什么职位（scientist，engineer，director），都是人
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