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发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 面试烤焦别人的老中 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 7 17:18:29 2014, 美东)
有人埋怨面试烤焦老中的老中们：
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: winetricks (winetricks), 信区: JobHunting
标 题: 是不是只有中国人面试喜欢烤焦别人啊？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 7 07:43:56 2014, 美东)
烙印怎么面试同胞的？
---------------------回答－－－－－－－－－－－－－
我觉得这是不是太negative？
要有谦虚学习的态度，不要
骂了烙印黑，又骂老中黑。
老中考考你怎么了，这也是交流。
不要惊慌失措， 或者满心埋怨
甚至大骂出口。 "NICE"的人
不一定不黑你， “烤焦你”的人，
不一定不挺你。
要是所有的人都黑你，就只有
自己身上找问题了。
老中自己要端正态度，
你面试的时候表现出
虚心温和淡定的态度，比
你技术问题满分更加加分。
要是你流露出任何：
惊慌失措，
满心埋怨
大骂出口
的表现， 老实说：
去了人家公司也是个添乱拆台的。
谁傻谁收留你，谁收留谁倒霉。
老中面试老中 不应该
纠结技术细节。 除非
是为了测对方的EQ。
多替对方着想，善意
正能量。 有的老中EQ
实在低（从他们的网络
回帖都看得出来），
面试官不放水是可以理解的。
等他们EQ够高了：
热心助人，而不是事不关己，冷言冷语，
坚韧不拔，而不是见难就跑，风吹就倒。
谦虚好学，而不是眼高于顶，目中无人。
老中3项有2，应该不需要求人
放水了。自然有人抢他，
谁抢到谁有福。
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