g***u
发帖数: 389 | 1 一年一次peer review？
peer review很好就升一个level？
还是说peer review前自己apply升职然后看review结果？
希望有promotion经验的大牛解答 |
g***u
发帖数: 389 | |
r****c
发帖数: 2585 | |
r*****b
发帖数: 310 | 4 Good peer review is only one factor in promotion. Good peer review,
application, etc. are all required.
【在 g***u 的大作中提到】
: 一年一次peer review？
: peer review很好就升一个level？
: 还是说peer review前自己apply升职然后看review结果？
: 希望有promotion经验的大牛解答
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j******7
发帖数: 184 | 5 Peer review = reviews from customers or the peers from the same group?
【在 r*****b 的大作中提到】
: Good peer review is only one factor in promotion. Good peer review,
: application, etc. are all required.
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n******n
发帖数: 567 | |
f*a
发帖数: 3132 | 7 每半年一次performance review..
3->4, 4->5 最快的一年升一次，一般2年
5->6, 6->7 一般要两年以上，特别牛的除外。。
Review cycle之前，可以和老板谈。
觉得你符合了，就可以去试试。
【在 g***u 的大作中提到】
: 一年一次peer review？
: peer review很好就升一个level？
: 还是说peer review前自己apply升职然后看review结果？
: 希望有promotion经验的大牛解答
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p*****2
发帖数: 21240 | 8 这个在理
【在 n******n 的大作中提到】
: 上面一堆三哥，谁升你啊？！醒醒吧
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z*********8
发帖数: 2070 | 9 6以上的国人就很少了吧
【在 f*a 的大作中提到】
: 每半年一次performance review..
: 3->4, 4->5 最快的一年升一次，一般2年
: 5->6, 6->7 一般要两年以上，特别牛的除外。。
: Review cycle之前，可以和老板谈。
: 觉得你符合了，就可以去试试。
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g********e
发帖数: 1142 | 10
5 --》6 已经将很多人拦住了。。。
很多人永远停在了5. 到6是需要个大project做支撑的。
【在 f*a 的大作中提到】
: 每半年一次performance review..
: 3->4, 4->5 最快的一年升一次，一般2年
: 5->6, 6->7 一般要两年以上，特别牛的除外。。
: Review cycle之前，可以和老板谈。
: 觉得你符合了，就可以去试试。
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A***o
发帖数: 358 | 11 这种每年股票怎么refresh，狗不就是盼股票吗
【在 g********e 的大作中提到】
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: 5 --》6 已经将很多人拦住了。。。
: 很多人永远停在了5. 到6是需要个大project做支撑的。
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f*a
发帖数: 3132 | 12 现在开始多起来了， 至少我们大组里有1个8，4个7， 若干个6.
5的话，表现好点，每年refresh的股票也不少的。
【在 z*********8 的大作中提到】
: 6以上的国人就很少了吧
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J*****a
发帖数: 4262 | 13 这些级别有对应的title吗？
4 engineer, 5 senior, 6 staff, 7 senior staff, 8 principal?
【在 f*a 的大作中提到】
: 现在开始多起来了， 至少我们大组里有1个8，4个7， 若干个6.
: 5的话，表现好点，每年refresh的股票也不少的。
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f*a
发帖数: 3132 | 14 对的， 3，4都是engineer。 不管多高，出门都叫码农。。 |
