o**********e
发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 在高通碰到烙印... (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 28 22:55:30 2014, 美东)
jiangkyo说的太对了。
不一定非要公开打草惊蛇，
但是需要开始匿名曝光／人肉
作恶的人了。
很多人觉得director很了不起了，
怕怕啊，躲远点啊。
但是实际上junior的不怕director/VP,
赤脚的不怕穿鞋的。
他比你更怕你曝光他。
director/VP大把大把的互相勾心斗角，
让烙印内忧外患， 黑掉一个，黑一堆。
祖先的“擒贼先擒王”。 你们咋就
不明白呢？
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: jiangkyo (roy), 信区: JobHunting
标 题: Re: 看看烙印多TM嚣张，各位同胞团结起来吧！
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 28 22:50:25 2014, 美东)
在高通碰到烙印你不complain
在微软碰到烙印你不complain
在谷歌碰到烙印你不complain
等你想complain的时候你会发现你已经没有地方complain了
-----------------------------原文 －－－－－－－－－－－－－－
发信人: man8 (男人吧), 信区: JobHunting
标 题: 看看烙印多TM嚣张，各位同胞团结起来吧！
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 28 15:48:16 2014, 美东)
转载于一亩三分地
今天就谈谈我在硅谷被老印下黑手的经历。
上周拿到高通的onsite，一直很开心。然后小米帮我把往返机票定好，订的都是头等舱
，酒店都是四星级的，然后给我租了一辆车，一切看起来是多么美好。
三月的San Jose下着淅淅沥沥的小雨，我早早的到了公司，然后在公司前台拿好CHECK
IN,拿好badge，等着被面试。Schedule上写的是一共有9轮面试，从早上9点到下午三点
半。
第一个是manager，看起来是个华裔，非常亲切，问了简历上的project，然后问我一些
OFDM/MIMO, TCP/IP的东西，然后问了些电路的一些东西，LNA,PA,BPF，都答出来了，
manager一直说让我放松，我跟他聊着聊着，状态越来越好。
接下来5个人的面试也很顺利。到此，一切进行的很顺利。
到第七轮面试的时候，来了个印度director，一边口着香蕉，一看我简历说，你的背景
不match，然后说不行啊怎么样的，然后给我出一些我听都没听过的题，然后我说了些
答案，他说我不要solution，我只要approach，然后不断的否定我，接下来奇葩的事情
发生了，他来了一句，collect your stuff and come out.我擦，老子后面还有2轮面
试呢，还没见后面2人就让我滚蛋！我当时就懵了！当了个包子，任由他带出去了。后
来越想越气愤，跟师兄打电话，师兄说我不该走出来，在高通，一个director算个鸟，
director在高通一抓一大把，我当时就该argue。后来我想想也是，老子能不能够录取
又不是他一个人说了算，草，太他妈窝囊了，我把这个position的requirement都达到
了，他还想怎么样，面试都没弄完，就把我赶出来，太不尊重人了。
出来之后，我都不知道该去哪儿。
公司给我订的是晚上8点40的飞机，我只好随便找了个Starbucks，喝着hot chocolate
，窗外下着雨，看着窗外的月季，心中真不是滋味，老子这一周的准备就这么被一个老
印毁了。越想越不对劲，于是就给manager写了信。期待他得回复。
晚上和师兄聊这事的时候，谈到印度人挤兑中国人的事，痛心疾首。现在好多美国公司
里的中国人还是窝里斗，老印都抱团。导致现在好多IT公司的中层都是老印，老印种族
歧视太严重，尼玛有一点点权利就想挤兑种族以外的人，看看现在的Intel，Qualcomm
，哪个不是印度人的天下，我在Qualcomm转悠的时候，大部分是老印，硅谷真的已经不
是美国人的硅谷了。
一起听到老印说什么抱团之类挤兑中国人的事情，总是觉得离我好远，但真的发生在你
身上之后，感受才是这么深切。我觉得国人真的太沉默了，在公司受气也不说，忍忍就
过去了。越是这样，华人在美国IT界生存的空间就小。老印却是各种抢功劳，各种能说
，各种侃。然后老中都干累活苦活，到头来还是生活在公司的底层。
今天被老印下黑手的经历，我在电面的时候过了，人家认为我有能力进行onsite面试，
而且我的background也match，position的requirement也满足了，该答的也答出来了，
还是由于太嫩，被下了黑手。心中很不爽，想说的是，大家以后走到职场，真的是要团
结起来。美国不是自己的地盘，但也不能让阿三踩在我们的头上啊。如果manager不回
我的邮件，我会继续给Qualcomm的高层manager写，妈的，不能死得不明不白。女友在
家发着高烧，心中很是焦急，今天太不爽了，借此吐槽加反思，在工作中做人不能太包
子。
2014年3月3日 于圣何塞 |
i******w
发帖数: 50 | 2 这种事情绝对要complain。大公司是有制度的，director算个鸟。
而且高通原则上是不容忍这种behavior的，你应该试试正常渠道，把你的经历冷静客观
描述一下，发给HR contact。如果HR反应上去，够他喝一壶的。
如果有人认识当事人，麻烦转达一下。 |
t**r
发帖数: 3428 | |
i**********0
发帖数: 132 | 4 e....湾区高通的分舵都是刚收购的吧
可能奇葩更多一点．．． |
d********3
发帖数: 899 | 5 被黑了当然要反抗，但不是complain这种方式，个人认为complain没什么用，相反烙印
知道了你唯一的手段就是complain只会更有恃无恐，设想一下你面世中黑掉烙印会不会
担心他complain吧 |
o**********e
发帖数: 18403 | 6 第一我们不提倡黑烙印
第二我们不提倡留下证据，
留下把柄让烙印抓住。
占据道德高点， complain
也得找渠道。
1。 媒体, 要全世界都知道
烙印沐猴而冠，种族歧视的
嘴脸
2。 非烙印上层。 知道这些
烙印是怎样排除异己，拉帮结派。
3。 HR，这得看看，有的HR
已经被烙印把持。
4。 legal。 这得看有没有
证据。 苦主需要出面。
|
c****k
发帖数: 85 | 7
不是什麼烙印的關係，根本沒缺。
面試只是給HR做業績的。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 第一我们不提倡黑烙印
: 第二我们不提倡留下证据，
: 留下把柄让烙印抓住。
: 占据道德高点， complain
: 也得找渠道。
: 1。 媒体, 要全世界都知道
: 烙印沐猴而冠，种族歧视的
: 嘴脸
: 2。 非烙印上层。 知道这些
: 烙印是怎样排除异己，拉帮结派。
|
G*****n
发帖数: 3863 | 8 老中胆子也很小，不够老油条，所以很容易被黑后半天反应不过来，等到反应过来后又
晚了。跟教育体系也有关。要是从小跟人做Project，几个组之间斗，可能就很懂这种
东西了。
再就是既然不去高通了，就应该把那个老印往死里整，满世界告状、各大美国门户网站
发帖。 |
o**********e
发帖数: 18403 | 9 同意LS。 像微软，其实只有30%烙印。
老中要是联合老美北欧人，烙印根本没有机会CEO。
老中却不敢站队，不敢联合，一心独善其身，
结果烙印灭了老美北欧人， 越来越壮大。
微软老钟老美再不联合， 微软有望
跟vmware， adobe看齐。 |
w**k
发帖数: 112 | 10 很同情楼主的遭遇.
1.背景很匹配的情况下,烙印这样做是非常恶心的.不知道楼主有没有留其他面试官的信
息?
2.如果面试官中途觉得面试者和职位要求相距甚远,其实是可以提前中断面试的.因为大
家其实都很忙.所以烙印这样做,虽不合理,但是也许是符合高通有关规定的.楼主如果要
继续向上反映这事情,也要做足功课.
祝你好运! |
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d*****y
发帖数: 1058 | 11 re
【在 i******w 的大作中提到】
: 这种事情绝对要complain。大公司是有制度的，director算个鸟。
: 而且高通原则上是不容忍这种behavior的，你应该试试正常渠道，把你的经历冷静客观
: 描述一下，发给HR contact。如果HR反应上去，够他喝一壶的。
: 如果有人认识当事人，麻烦转达一下。
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o**********e
发帖数: 18403 | 12 合法，合规不等于可以做。
沐猴而冠，不尊重人； 被人抓住了，他地位越高，
越可以抓住不放搞黑。
Mozilla CEO 刚刚被逼辞职。 为什么来着？
几年前他曾经给反同性婚姻方捐款1000刀。
高技术公司，造成不良影响， 就是搞你的理由。
这不是我的遭遇。 是另一个网站搞来的。
但是老中被各种排挤习惯了，一听”director"
就虾， 其实应该是反过来。
【在 w**k 的大作中提到】
: 很同情楼主的遭遇.
: 1.背景很匹配的情况下,烙印这样做是非常恶心的.不知道楼主有没有留其他面试官的信
: 息?
: 2.如果面试官中途觉得面试者和职位要求相距甚远,其实是可以提前中断面试的.因为大
: 家其实都很忙.所以烙印这样做,虽不合理,但是也许是符合高通有关规定的.楼主如果要
: 继续向上反映这事情,也要做足功课.
: 祝你好运!
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w**k
发帖数: 112 | 13 先冷静一下.单纯说中断面试这件事情,这其实还是很普遍的.
就拿我们公司,上个月来了个刚毕业的同胞,前两个面试官都是中国人,而且是关注技术
多过关注办公室政治的老中.第一个是普通的SDE,第二个是Senior Manager.面完这两轮
之后,他们觉得面试者的水平实在是不足以胜任这份工作,所以决定就此中止面试.公司
里大家都很忙,为什么还要浪费大家的时间?
所以烙印提前中止面试这件事,并不是个案.
我还是建议楼主去联系一下其他的面试官,争取拿到一些他们的反馈意见.这才是最有说
服力的.
【在 o**********e 的大作中提到】
: 合法，合规不等于可以做。
: 沐猴而冠，不尊重人； 被人抓住了，他地位越高，
: 越可以抓住不放搞黑。
: Mozilla CEO 刚刚被逼辞职。 为什么来着？
: 几年前他曾经给反同性婚姻方捐款1000刀。
: 高技术公司，造成不良影响， 就是搞你的理由。
: 这不是我的遭遇。 是另一个网站搞来的。
: 但是老中被各种排挤习惯了，一听”director"
: 就虾， 其实应该是反过来。
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w**k
发帖数: 112 | 14 而且不要太纠结在director这个头衔上.
先摸清高通的游戏规则,才能更有效的反击.
【在 o**********e 的大作中提到】
: 合法，合规不等于可以做。
: 沐猴而冠，不尊重人； 被人抓住了，他地位越高，
: 越可以抓住不放搞黑。
: Mozilla CEO 刚刚被逼辞职。 为什么来着？
: 几年前他曾经给反同性婚姻方捐款1000刀。
: 高技术公司，造成不良影响， 就是搞你的理由。
: 这不是我的遭遇。 是另一个网站搞来的。
: 但是老中被各种排挤习惯了，一听”director"
: 就虾， 其实应该是反过来。
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o**********e
发帖数: 18403 | 15 所以被人欺负， 一定要互相通声气。
不要闷在心里。 最好把名字爆出来。
要是惯犯，就可以把他黑掉。
官位越大，越要集中火力打掉他。
擒贼先擒王。 黑一个，黑一窝。
就怕director还太小呢。
可惜一般VP也不会面试。
爬得越高，摔得越狠。
【在 w**k 的大作中提到】
: 而且不要太纠结在director这个头衔上.
: 先摸清高通的游戏规则,才能更有效的反击.
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