s*********6
发帖数: 44 | 1 很可惜，刚刚连着fail了两个onsite interview. 请版上大牛给点建议，看看我哪些地
方做的不好需要改进，谢了先。
个人背景：国内本科/美国硕士（生物化工），美国大制药公司6年工作经验（
mammalian cell culture process development），然后辞职读博士（生医工程, cell
and tissue culture, cell therapy）刚毕业。公司经验，学校文章，为人性格等都
不错，没有明显硬伤。没有身份问题。
面试职位：Senior scientist/engineer，upstream cell culture process
development，mab production
面试过程：1小时presentation, 6-10 one-to-one or group interview.
Presentation 讲了在公司和学校的研发， 50/50，4个课题。 个人Interview 总的说
感觉不错，相谈甚欢。
面试反馈：great candidate but…
药厂1：Presentation 课题太多缺少技术细节；缺少上市后产品大规模生产经验
药厂2：博士研究领域和单抗生产不直接相关
个人面试失误总结：
（1）考虑到我以前在制药公司的经验和面试的职位更直接相关，所以Presentation讲
了2个课题。
（2）考虑到不同听众的技术背景，所以泛泛而谈没有把博士课题讲的太深。
（3）过于学术化，完全按照博士答辩的思路，讲了我做了什么，但没有讲我能为你们
做什么。
找工策略失误总结：只考虑了传统的生物制药（单抗，重组蛋白），没考虑新兴的生物
制药（tissue culture, cell and gene therapy），虽然和我的博士课题更相关，但
工作机会太少。 |
g*******u
发帖数: 3948 | 2 我觉得看看你面试的组的具体要做的东西很重要，去之前多做做研究
另外 去公司的话 没必要弄得太学术。
去公司 主要是 包含 做了什么， 永乐什么主要技术， 结果如何。
当然很多时候其实是看运气的 和组里人的化学反应也很重要
另外我觉得要自信 并且稍微有些 侵略性的 比较好。
总之， 失败的原因技术并不一定是主要原因， 虽然他们有可能会拿这个作为借口。
有时候一说话就感觉不对劲 怎么搞也没用 |
s*********6
发帖数: 44 | 3 多谢建议。很同意，运气和化学反应也很重要。
虽然对自己的经验/技术/教育背景很自信，但有时过于谦虚温和，缺少侵略性。确实需
要提高怎么sell自己。 |
e***a
发帖数: 1661 | 4 why did u take this idea of 美国大制药公司工作6年后 辞职读博士? |
