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JobHunting版 - FG面经和感想
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上面经我的面试题总结
问一个面试题贡献一道面试题.
请教一道题目前系统的刷题,题目分类化,求咨询。
贡献A家面经帕兰提尔 电面面经
一棵树,如果找最深的至少有两个子节点的节点?Depth-First Search到底有什么缺点?
word ladder II二叉树按列打印的最大问题是怎么定义列
关于web crawler的设计亚麻新鲜面经
问一道题Amazon面经
相关话题的讨论汇总
话题: 然后话题: 面试官话题: 方法话题: 所以话题: 比较
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s*****p
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1
看了本版很多面经,获益良多,所以我也把我近期面试的过程写下来,并且给出一些我
对系统设计题的想法,希望对正在找工作的人会有一点帮助。我的背景非cs非ee,不过
和编程相关,而且平时自己也经常写写程序。cc150和leetcode各刷了两遍。这次只申
请了F和G,最后F悲剧,G offer。
由于我有一些iOS的经验,所以申请F时申请的是iOS developer的职位。
F电面只有一轮:
先问了一些近期做的项目,然后编程是实现UIControl里的几个method,比如addTarget
什么的。不难。电面过后一周就安排了onsite。
F onsite 有4轮,全是白人:
1. 问了一些behavior的问题,比如简历里写的项目什么的,然后还问了最喜欢
facebook app的哪个功能,有什么可以改进的地方,怎么改进。还有为什么想去
Facebook。这些问题我基本都已经准备过,所以应该都答得不错。最后给了一个简单的
coding题,就是逆序打印链表里的值。我说了三个方法,一个是递归,一个是用stack
(和递归也差不多),还有就是先反转链表,按顺序打印,然后再反转一次恢复原状。
面试官好像很满意,让我选一个方法写code。我说前两个方法都很容易写,所以我就选
第三个方法。总体感觉这轮面得不错。
2. 这轮开始的时间完了5分钟,所以只面了40分钟,要求设计facebook iOS app的news
feed,不需要考虑服务器端的情况,只需要说app端的实现方法。这个我之前稍微准备
了一些,可是从来没有面过系统设计题,实在不知道应该怎么说,而且不知道会被问得
多深入,所以基本上一直是很被动的跟着面试官的指示走。画了几个框框以后就开始被
问各种细节,比如从服务器读数据的格式是什么,写一下json的example,界面和后台
怎么传输数据,等等。总体感觉这轮答得不好。回去后想了一下,感觉回答的方式有些
问题。比如说实现一个功能有两种方法A和B,他问我用哪种方法,我就直接说我倾向于
用A。这种答法很不好。应该先说清楚A和B各有什么优缺点,然后我选A是因为什么。这
样的话就会让人感觉我对于A和B都了解的比较多。
然后中午吃午饭,我跟recruiter说了第一轮不错,第二轮的设计不好。他说没关系,
只要下午的两轮都答好了就没问题。不过现在看来,设计题还是非常重要的,因为问设
计题的一般都是比较senior的人,所以估计他们的意见比较重要。(这只是我的想法。)
3. 又问了一些最近的项目的问题。这些都是warm-up questions,所以都只需简短的
回答。然后出了一个编程题:有两个一样的树A和B,每个节点都有父指针,要求写一个
函数,参数是A的一个子节点x,和B的根节点,要求返回B中对应x的那个节点。也就是
说A的根节点未知。这题挺简单,所以我没怎么想就说了先找到A的根节点,然后同时对
A和B做一个DFS或者BFS来找出B中对应x的节点。面试官说可以,让我写代码,写完以后
分析了一下复杂度。然后就问有没有更好的方法,我马上就意识到不需要用DFS或者BFS
,只需要在找A的根节点时记录下当前路径就行了(只需记录每个子结点是父节点的第
几个孩子),然后按同样的路径扫一下B树。复杂度只有O(height),面试官好像还很
满意。这轮面试没有一下就想到最优解,所以我还比较担心会不会结果negative。
4. 上来又是先问了一些项目的问题,然后拿出电脑来让我看一段程序,找出里面的不
合理或者有错误的地方。我说了10分钟,每说一个错误他都记下来,最后他说可以了,
已经写满一页了。然后出了一个编程题,要求用trie tree进行字符串匹配,字符串里
有可能有‘?’,代表任意一个字符,trie的结构是面试官给的,也不需要构造tree,
只需要使用就行了,所以还是比较简单的。写的时候有一个小错误,在测试时候发现了
就改正了。总体感觉还不错,应该比第3轮答得好一些。
面试完了以后recruiter来接我,说第3轮的面试官已经提交feedback了(效率真高),
是比较正面的。所以我觉得第1,3,4轮都应该能拿到正面的评价,因为第1和4轮都答
的比第3轮好,第2轮比较悬。之前我了解到有人的feedbacks是两个正面两个负面,最
后加面一轮了以后拿到offer,所以我还比较乐观,觉得最多准备一下加面一轮系统设
计。
面试完了以后就是圣诞假期,所以一直没有消息,到了一月份写信问recruiter,他说
今天和hiring team见了面,他们说不move forward了。。。我感觉可能是那个系统设
计拿到比较负面的评价。还是面试经验不足,不知道怎么回答这样的题。
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G是general hire,电面也是一轮,以前发过面经,特别简单,编程题是leetcode的原
题。
面完第二天就被告知准备onsite,然后就是圣诞假期。。。一月份收到F的据信以后没
多久,G的onsite才定下了时间。
G的onsite有5轮,没有遇到leetcode原题,题目就不发了,毕竟签了NDA,我就说一下
过程吧:
1. 面试官是同胞。题目不难,是有关树的(和leetcode中等难度差不多)。这轮感觉
答的不太好,确认题意用了不少时间,然后写code的时候有一些小的错误被指出了以后
改正了,写的也比较慢。写完以后让我说一下可能会有哪些corner case可以用来测试
,这个我好像说的还不错,面试官还比较满意。
2. 第二轮面试官又是同胞,真是幸运啊。题目是有关概率的,出了3道题。最难的那题
不怎么会做,是在各种提示下慢慢做出来的。非常感激同胞的帮助。
3. 面试官是白人,出了一题不太难,可是很麻烦,就像leetcode里的valid number那
样有很多corner case。所以我一开始先把最重要的test case写一遍,没有马上写代码
。写test case时面试官也一起帮着想了一些。这个上面花的时间有点多,面试官说现
在还剩下20分钟了,我觉得你可以开始写代码了。于是开始狂写。写完后发现有个条件
没判断,又用箭头加了几个地方,然后面试官说你这个test case好像没考虑到,我一
看确实是忘了,写test case时写了,然后写代码时忘了,于是再改了一下代码。最后
面试官说代码还行。我问他是不是有什么fancy的解法,他说:没有,你的代码还行,
我看过更差的。。。然后他再稍微看了看白板,说其实你写的挺好的。。。
4. 第四轮有点非典型,面试官是白人,一上来就说他今天脑子不是很清楚,然后想了
半分钟题目。。。。然后出了一题我从没见过的,除了暴力法不知怎么做。面试官说:
我不在乎代码,你主要说思路,然后写pseudo code就行了。我说了下最简单的暴力法
,他说很好,你先把代码写出来。我说应该还有更好的方法,他说你先别急,把简单的
写出来再说。于是我把代码简单写了一下,也就十几行,复杂度是n^6。然后他开始想
下一步怎么办(这时我都插不上话。。。),然后说是不是可以用一个数组保存一些数
值,然后把其中的两层循环去掉,我说是的(这也是我本来想说的),于是改了一下代
码,成了n^4。下面怎么优化就比较难想了,我在想(当然,想的时候也在不停的交流
),他也在一直想,不知是不是在想怎么提示我。我实在想不出怎么优化,感觉dp什么
的都没法用。因为题目是一个两维的问题,我索性先把它简化成一维的,他夸我这个简
化做的好,这样就比较容易解释了。于是在他再次提示下我想到了用sliding window的
方法,确实可以解。他说很好,我们没时间来证明这个方法了,不过你现在把复杂度降
到了n^3,我说是的(没有再写代码),好像没法再优化了吧,他说这应该是最优了。
然后他说我们开始的时间晚了几分钟,所以现在没时间继续讨论了,他会把这个也写进
报告里。回来以后我又想了一下,还是不知道怎么把一维扩展到二维。。。这轮实在感
觉很乱。
5. 最后一轮是系统设计题,白人面试官。给了题目以后我就问了一些问题,其中有一
个就是这个系统会有多少用户,需不需要考虑large scale。他说这个问题很好,平时
一般都是应聘者回答到一定程度以后他主动问他们,让他们开始考虑large scale的。
我说我也会从单机开始说,因为比较好解释,他说这很好。于是我先画了几个框,把
components分一下,然后具体讨论一下。说了20分钟以后面试官说:不错,现在我觉得
是时间开始讨论large scale的问题了,于是我就开始画master - slave等一些图。这
次面试吸取了教训,每说到一个问题的解决办法,我都不直接说怎么解决,而是说有哪
几个方法,每个方法的优缺点是什么,选这种方法的话会遇到什么问题,我觉得哪种方
法比较合适,等等。然后有时会问他有没有什么preference,他也会说他更倾向哪种方
法。整个过程都比较顺利,我每说到一个点,他都会记录下来,所以我就更有信心了。
最后我还说了一下前一天看的consistent hashing,还画图解释了一下。
面完觉得算法题都面得很一般,只有设计题还不错,总体感觉比面F的时候差多了,所
以感觉基本悬了,希望比较渺茫。没想到过了一周recuiter说HC已经过了,有一个team
也很快对我有强烈的兴趣,再过了一周就送到VP那里了,然后过了几天就收到电话给了
offer。这次真是运气好啊,估计同胞给我的评价比较好,然后系统设计那轮也还不错
,另外两轮的评价也不是太负面,所以就给过了。当然都是我的猜测,不过真得谢谢同
胞们!
下面主要说一下我怎么准备系统设计题的吧。我对large scale system没有任何实战经
验,G的onsite之前专门花了两天时间准备系统设计题。最主要的是把cc150的
scalability的那一章非常仔细的看一遍,不只是记住最好的方法,而是把每个方法都
记住,特别是那章最后那个关于cache的题,虽然碰到的题不是关于cache的,但是还是
可以换汤不换药的把方法套用上去。然后看了一下gfs,mapreduce,和big table的三
篇论文。由于时间不够,我只是仔细读了gfs,然后泛泛的看了一下mapreduce和big
table。虽然这些文章里的内容在面试时没有直接用到,但是有些思路还是相通的。然
后我把consistent hashing看了一下,感觉这是万金油,很多地方都能说。另外还看了
一下“秒杀99%系统设计题”的博文,最后在highscalability.com里随便找了两三篇文
章看了一下。其他的东西全都没时间看了,但是如果有时间的话肯定是看看比较好。
由于我只面了F和G,面试经验还是比较少的,所以说的东西不一定对,只希望对大家有
帮助。
f*****d
发帖数: 2285
2
谢谢你的分享!
请问G家的team match有和hiring manager谈过话吗?
谈话主要是聊些什么内容?
多谢!
b*******g
发帖数: 57
3
感谢分享!
D*******7
发帖数: 61
4
不错,顶

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【在 s*****p 的大作中提到】
: 看了本版很多面经,获益良多,所以我也把我近期面试的过程写下来,并且给出一些我
: 对系统设计题的想法,希望对正在找工作的人会有一点帮助。我的背景非cs非ee,不过
: 和编程相关,而且平时自己也经常写写程序。cc150和leetcode各刷了两遍。这次只申
: 请了F和G,最后F悲剧,G offer。
: 由于我有一些iOS的经验,所以申请F时申请的是iOS developer的职位。
: F电面只有一轮:
: 先问了一些近期做的项目,然后编程是实现UIControl里的几个method,比如addTarget
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: F onsite 有4轮,全是白人:
: 1. 问了一些behavior的问题,比如简历里写的项目什么的,然后还问了最喜欢

s*****p
发帖数: 108
5
我没和hiring manager谈过话,recruiter说如果我想谈的话可以帮我安排,不过我没
让他安排。

【在 f*****d 的大作中提到】
: 谢谢你的分享!
: 请问G家的team match有和hiring manager谈过话吗?
: 谈话主要是聊些什么内容?
: 多谢!

f*****d
发帖数: 2285
6
谢谢你的回复! 恭喜拿到G的offer。

【在 s*****p 的大作中提到】
: 我没和hiring manager谈过话,recruiter说如果我想谈的话可以帮我安排,不过我没
: 让他安排。

c***z
发帖数: 6348
7
恭喜!
很有可能G强烈顶你的是第四轮那位
可能就是他自己的一个project stuck了,然后你给了思路

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【在 s*****p 的大作中提到】
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w******0
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8
恭喜,恭喜。
r**h
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9
cong!!
c********g
发帖数: 8
10
谢谢分享!
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c******0
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恭喜!!

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【在 s*****p 的大作中提到】
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c********h
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12
恭喜楼主!
m******V
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翻了翻CC150,没看见scalability那一章,怎么回事。

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l*********u
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14
congrats!

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【在 s*****p 的大作中提到】
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s*****p
发帖数: 108
15
我看的是第五版,第十章就是scalability and memory limits.

【在 m******V 的大作中提到】
: 翻了翻CC150,没看见scalability那一章,怎么回事。
:
: addTarget

d*********s
发帖数: 777
16
mark
J*******o
发帖数: 741
17
感谢分享
f*******r
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18
恭喜!F和G随便一家都满意了。
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