d*****t
发帖数: 2761 | 1 拿了一个top大公司的offer，需要background check。因为这两年自己瞎折腾，
startup了自己的business，还极其短暂地去了两家小公司、上了几天班，于是万般担
心employment history。谁还没把resume美化过？
等了一天，一起创业的哥们第一个来消息，说第三方打过电话了，他把我全面赞美了一
遍。到晚上，还是不放心，就给第三方客服打电话了，答曰在等A小公司的消息，还有
原来工作了两年的那家说没我的记录。我问我需要做什么吗，第三方说“搞不好我们问
错公司了，你叫HR给我们来封信就行。”我说A小公司的HR很可能度产假了，第三方很
淡定地说“有他们的W2吗？copy一份给我们也可以”我继续问“那么B小公司呢”第三
方哈哈大笑“雇主不想知道那家公司，问都没问，你什么都不用给”
稍稍放心，总计一下：
1. employment history看来是只关心雇佣关系确实存在，不关心怎么走的、为什么走
、什么时候走的问题。
2. 与HR的关系一定要搞好，以后开个证明、写个reference什么的太重要了
3. W2存着，怕人下绊子，就直接给第三方以前所有的W2，省了麻烦
4. 雇主HR也是挑着工作经历来查的，未必查到6年前去。大家也没必要冬瓜豆腐都写全
，节省版面写重点就好。
有结果了回来和大家汇报 |
R*******d
发帖数: 13640 | 2 Thanks
【在 d*****t 的大作中提到】
: 拿了一个top大公司的offer，需要background check。因为这两年自己瞎折腾，
: startup了自己的business，还极其短暂地去了两家小公司、上了几天班，于是万般担
: 心employment history。谁还没把resume美化过？
: 等了一天，一起创业的哥们第一个来消息，说第三方打过电话了，他把我全面赞美了一
: 遍。到晚上，还是不放心，就给第三方客服打电话了，答曰在等A小公司的消息，还有
: 原来工作了两年的那家说没我的记录。我问我需要做什么吗，第三方说“搞不好我们问
: 错公司了，你叫HR给我们来封信就行。”我说A小公司的HR很可能度产假了，第三方很
: 淡定地说“有他们的W2吗？copy一份给我们也可以”我继续问“那么B小公司呢”第三
: 方哈哈大笑“雇主不想知道那家公司，问都没问，你什么都不用给”
: 稍稍放心，总计一下：
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s*****G
发帖数: 1535 | 3 我之前帮前同事做过某个top投行的background...第三方还问了离职原因以及是否还
eligible to rehire.. 所以LZ说的只是case by case. |
f********x
发帖数: 2086 | |
d*****t
发帖数: 2761 | 5 如果是reference check肯定会问这些的
employment history好像不用
【在 s*****G 的大作中提到】
: 我之前帮前同事做过某个top投行的background...第三方还问了离职原因以及是否还
: eligible to rehire.. 所以LZ说的只是case by case.
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e***a
发帖数: 1661 | 6 which domain do u work for? |
s*****G
发帖数: 1535 | 7 当然不是reference 所以我也很诧异
真的是看公司和第三方了 我以前拿到offer的某个金融公司连国内的intern都不看 美
国的也是 只要full time的employer联系方式
【在 d*****t 的大作中提到】
: 如果是reference check肯定会问这些的
: employment history好像不用
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d*****t
发帖数: 2761 | 8 看来真的是看各家HR的口味了，有些真的是乖僻，什么都要知道
【在 s*****G 的大作中提到】
: 当然不是reference 所以我也很诧异
: 真的是看公司和第三方了 我以前拿到offer的某个金融公司连国内的intern都不看 美
: 国的也是 只要full time的employer联系方式
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d*****t
发帖数: 2761 | 9 ok了，昨天background已经查完了，下周一上班了
谢谢各位版大 |
