R*******y
发帖数: 86 | 1 是向完全脱产的方向走,做管理层.
有多少人目前是这种管理者,又有多少人在向这个方向努力? |
m*********u
发帖数: 1491 | 2 Who care the answer of this question?
Who knows the answer of this question? No body.
找个好工作是正事。 |
e********2
发帖数: 495 | 3 你老（曾）在哪高就？
【在 m*********u 的大作中提到】
: Who care the answer of this question?
: Who knows the answer of this question? No body.
: 找个好工作是正事。
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Y***e
发帖数: 1030 | 4 管理岗位指啥？ 比如说developer 转到product management/ business operation?
【在 R*******y 的大作中提到】
: 是向完全脱产的方向走,做管理层.
: 有多少人目前是这种管理者,又有多少人在向这个方向努力?
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o**********e
发帖数: 18403 | 5 组织起来，一起进攻。 也要有技术大牛留守，
培育新一代技术大牛。。。 |
t**********h
发帖数: 2273 | 6 钱多就行，
【在 R*******y 的大作中提到】
: 是向完全脱产的方向走,做管理层.
: 有多少人目前是这种管理者,又有多少人在向这个方向努力?
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R*******y
发帖数: 86 | 7 是,包括入门级的管理岗位,还有写requirement的,以及各种manager title
product manager,
project manager,
manager of analytics,
marketing manager (现在marketing都data driven了)
我相信本版找工的大多数是技术类和entry level,
但我想也应该有想从技术转管理的吧?
希望转向成功的各位大牛,给点正能量.
毕竟中层管理的自己人多了,对手下招人有很大影响.
【在 Y***e 的大作中提到】
: 管理岗位指啥？ 比如说developer 转到product management/ business operation?
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f***8
发帖数: 510 | 8 走管理岗位太困难了，主要管理岗位必要是集团作战，如果就你一个中国人MANAGR，你
的PEER，老板，手下都烙印，你真是四处受敌，还不如做个IC爽快。中国人从来就没有
集团作战的概念，做管理岗位职能死的更快。实话实说。
在美国，现在这个阶段，还是多赚点钱吧， |
m*********u
发帖数: 1491 | 9 我的小学是名校：河南省实验小学.
http://www.mitbbs.com/article_t/Henan/31164237.html
【在 e********2 的大作中提到】
: 你老（曾）在哪高就？
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t**********h
发帖数: 2273 | 10 您老不是高考top 3么？
【在 m*********u 的大作中提到】
: 我的小学是名校：河南省实验小学.
: http://www.mitbbs.com/article_t/Henan/31164237.html
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R*******y
发帖数: 86 | 11 烙印都集中在IT部门,他们也不敢贸然挑战传统白人的部门,比如sales,marketing.
倒是BI部门这些年中国人尤其多, 老土老师不也看上了中国人做这一块的趋势吗?
在BI部门做数据做技术,难道要做一辈子?
说实话,如果把国人的能力放在一边,我想知道是不是大多数同胞已经失去了这种改变的
勇气去take risk.
尤其等绿卡好多年,等到了之后就像抽走了玻璃板却再也没有往上走的想法.会不会呢?
正能量的思考方式是: 相信人能够改变自己, 并且有意识地改变自己. 真正的强者,会
不会很多后来赢在自己曾经的劣势领域,因为这些劣势被足够的重视和磨练,以至于超越
了那些一开始领先的人?
【在 f***8 的大作中提到】
: 走管理岗位太困难了，主要管理岗位必要是集团作战，如果就你一个中国人MANAGR，你
: 的PEER，老板，手下都烙印，你真是四处受敌，还不如做个IC爽快。中国人从来就没有
: 集团作战的概念，做管理岗位职能死的更快。实话实说。
: 在美国，现在这个阶段，还是多赚点钱吧，
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Y***e
发帖数: 1030 | 12 如果这样理解的话，那这些管理岗位还是偏技术的啊，都是从entry level 搞技术的升
上去的呗。
【在 R*******y 的大作中提到】
: 是,包括入门级的管理岗位,还有写requirement的,以及各种manager title
: product manager,
: project manager,
: manager of analytics,
: marketing manager (现在marketing都data driven了)
: 我相信本版找工的大多数是技术类和entry level,
: 但我想也应该有想从技术转管理的吧?
: 希望转向成功的各位大牛,给点正能量.
: 毕竟中层管理的自己人多了,对手下招人有很大影响.
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B****c
发帖数: 538 | 13 I have no interest in managing people... |
l*****r
发帖数: 2122 | 14 product manager和project manager都可能没有report，只是管理产品和项目
很多喜欢做技术的可能真不一定会喜欢这两个。
【在 R*******y 的大作中提到】
: 是,包括入门级的管理岗位,还有写requirement的,以及各种manager title
: product manager,
: project manager,
: manager of analytics,
: marketing manager (现在marketing都data driven了)
: 我相信本版找工的大多数是技术类和entry level,
: 但我想也应该有想从技术转管理的吧?
: 希望转向成功的各位大牛,给点正能量.
: 毕竟中层管理的自己人多了,对手下招人有很大影响.
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m*****t
发帖数: 3477 | 15 很多人都想，但大多数人升不上去。老中里一线mgr应该不少（当然烙印更多），越往
上越难。其实真能摸到玻璃天花板的，比如F1000里VP或者Sr.Dir，已经是相当不错的
了。大陆背景的留学生一代不多。
不喜欢爬梯子的，也可以自己当老板么。
【在 R*******y 的大作中提到】
: 是向完全脱产的方向走,做管理层.
: 有多少人目前是这种管理者,又有多少人在向这个方向努力?
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l*****r
发帖数: 2122 | 16 这样的人不少，我们部门一个技术比较牛的manager就辞职去做码工了
【在 B****c 的大作中提到】
: I have no interest in managing people...
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m*********u
发帖数: 1491 | 17 美国公司大杂恢。用不着老盯着往上爬。
而要以咱家怎么过的更好为目标。 |
j*****8
发帖数: 3635 | 18 在美国的老中还是更适合走技术，这边做技术可以做到老，不像国内搞IT的，没几个年
纪大的还在coding的。而且管理职位更需要与人打交道，需要沟通能力强情商高的人 |
R*******y
发帖数: 86 | 19 一声叹息.
可能我这种胆大包天的人太少了吧.
咱不是四处羡慕烙印aggressive吗? 怎么没一个正能量的回答?
【在 j*****8 的大作中提到】
: 在美国的老中还是更适合走技术，这边做技术可以做到老，不像国内搞IT的，没几个年
: 纪大的还在coding的。而且管理职位更需要与人打交道，需要沟通能力强情商高的人
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R*******y
发帖数: 86 | 20 请问老土老师过得好吗?
为啥寻找社会影响力?
在公司向上爬,也是在寻找影响力和控制力.
【在 m*********u 的大作中提到】
: 美国公司大杂恢。用不着老盯着往上爬。
: 而要以咱家怎么过的更好为目标。
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b******u
发帖数: 676 | 21 我。
我是文科F2,转行做马工。写码真心不行，我比较善于和人打交道。正能量贴刚发在了
隔壁帖子里。
http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32629449.html
我从马工做了Development Manager, 然后Sr. Manager, 管DEV and QA. 现在是VP of
technology. 以后应该是会出来自己干。同时我想开始选我们city的City Council，发
出华人的声音。
完全脱离技术做管理并不容易。这条路因人而异。并不是说这样才是成功。比如
Technical Architect挣的不比我少，不用处理那么多politics. 做技术有一技之长，
做管理是和人打交道，人不像程序或是server，人是很难控制的。完全脱离技术意味着
很大程度上靠忽悠。这对于新移民来说英语和文化的差异会试我们处于天然劣势。所以
走技术的路是更稳妥和扬长避短的。
【在 R*******y 的大作中提到】
: 是向完全脱产的方向走,做管理层.
: 有多少人目前是这种管理者,又有多少人在向这个方向努力?
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m*********u
发帖数: 1491 | 22 请问老土老师过得好吗?
-- Yes, of course.
为啥寻找社会影响力?
-- Never care or 寻找社会影响力.
在公司向上爬,也是在寻找影响力和控制力.
-- 坚持老土五条，从来不care影响力和控制力.
【在 R*******y 的大作中提到】
: 请问老土老师过得好吗?
: 为啥寻找社会影响力?
: 在公司向上爬,也是在寻找影响力和控制力.
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m*********u
发帖数: 1491 | 23 美国公司就是国内说的大集体。
美国公司大杂秽。
经历了多次雷傲夫， 再没脑子的人都知道：谁要是把自己的全部都献给公司，那叫傻
。 |
o**********e
发帖数: 18403 | 24 联手冲破天花板。
【在 m*****t 的大作中提到】
: 很多人都想，但大多数人升不上去。老中里一线mgr应该不少（当然烙印更多），越往
: 上越难。其实真能摸到玻璃天花板的，比如F1000里VP或者Sr.Dir，已经是相当不错的
: 了。大陆背景的留学生一代不多。
: 不喜欢爬梯子的，也可以自己当老板么。
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B********4
发帖数: 7156 | 25
请问是文学城那个美国老土吗？办培训学校的？
老土五条是什么？
【在 m*********u 的大作中提到】
: 请问老土老师过得好吗?
: -- Yes, of course.
: 为啥寻找社会影响力?
: -- Never care or 寻找社会影响力.
: 在公司向上爬,也是在寻找影响力和控制力.
: -- 坚持老土五条，从来不care影响力和控制力.
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j****y
发帖数: 684 | 26 我觉的对大部分本科才毕业出国，然后搞IT的，这基本很难实现，应该非常非常的少。
【在 R*******y 的大作中提到】
: 是向完全脱产的方向走,做管理层.
: 有多少人目前是这种管理者,又有多少人在向这个方向努力?
|
j*****r
发帖数: 87 | 27 管理层用的skill set和技术工作不完全一样，除了要有相应的interpersonal skill以
外，还要会plan ahead、make collective decision、set priority、optimize
process、leadership等等，有些人悟性高，很快就能领悟，有些人慢点，但也不是完
全学不会，只要用心，还是能够不断进步的。
其实，现在老中做中低层的manager并不少，至少在我这公司是这样。高层相对较少，
特别是中国大陆背景的少，和教育背景多少有点关系，也和很多人专注做技术不无关系。
只要有心，一定能做出点模样，加油。 |
R*******y
发帖数: 86 | 28 总结得好。
我在一个内部特混乱的公司, 所以天天思考的都是你提到的这些东西。
身边的同胞在公司十年二十年二十五年, 有的人从来没有升职, 有的升上去又降下来!
很多反面教材促使我不得不思考更多管理的问题。
系。
【在 j*****r 的大作中提到】
: 管理层用的skill set和技术工作不完全一样，除了要有相应的interpersonal skill以
: 外，还要会plan ahead、make collective decision、set priority、optimize
: process、leadership等等，有些人悟性高，很快就能领悟，有些人慢点，但也不是完
: 全学不会，只要用心，还是能够不断进步的。
: 其实，现在老中做中低层的manager并不少，至少在我这公司是这样。高层相对较少，
: 特别是中国大陆背景的少，和教育背景多少有点关系，也和很多人专注做技术不无关系。
: 只要有心，一定能做出点模样，加油。
|
R*******y
发帖数: 86 | 29 热泪盈眶!
向少数强者, 尤其是顾家顾工作的女同胞致敬!
of
【在 b******u 的大作中提到】
: 我。
: 我是文科F2,转行做马工。写码真心不行，我比较善于和人打交道。正能量贴刚发在了
: 隔壁帖子里。
: http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32629449.html
: 我从马工做了Development Manager, 然后Sr. Manager, 管DEV and QA. 现在是VP of
: technology. 以后应该是会出来自己干。同时我想开始选我们city的City Council，发
: 出华人的声音。
: 完全脱离技术做管理并不容易。这条路因人而异。并不是说这样才是成功。比如
: Technical Architect挣的不比我少，不用处理那么多politics. 做技术有一技之长，
: 做管理是和人打交道，人不像程序或是server，人是很难控制的。完全脱离技术意味着
|
R*******y
发帖数: 86 | 30 向强者致敬! 热泪盈眶。
of
【在 b******u 的大作中提到】
: 我。
: 我是文科F2,转行做马工。写码真心不行，我比较善于和人打交道。正能量贴刚发在了
: 隔壁帖子里。
: http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32629449.html
: 我从马工做了Development Manager, 然后Sr. Manager, 管DEV and QA. 现在是VP of
: technology. 以后应该是会出来自己干。同时我想开始选我们city的City Council，发
: 出华人的声音。
: 完全脱离技术做管理并不容易。这条路因人而异。并不是说这样才是成功。比如
: Technical Architect挣的不比我少，不用处理那么多politics. 做技术有一技之长，
: 做管理是和人打交道，人不像程序或是server，人是很难控制的。完全脱离技术意味着
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r*c
发帖数: 16750 | 31 orz
of
【在 b******u 的大作中提到】
: 我。
: 我是文科F2,转行做马工。写码真心不行，我比较善于和人打交道。正能量贴刚发在了
: 隔壁帖子里。
: http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32629449.html
: 我从马工做了Development Manager, 然后Sr. Manager, 管DEV and QA. 现在是VP of
: technology. 以后应该是会出来自己干。同时我想开始选我们city的City Council，发
: 出华人的声音。
: 完全脱离技术做管理并不容易。这条路因人而异。并不是说这样才是成功。比如
: Technical Architect挣的不比我少，不用处理那么多politics. 做技术有一技之长，
: 做管理是和人打交道，人不像程序或是server，人是很难控制的。完全脱离技术意味着
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t***t
发帖数: 6066 | 32 熊宝宝的猪宝宝的小熊 must be a beauty.
of
【在 b******u 的大作中提到】
: 我。
: 我是文科F2,转行做马工。写码真心不行，我比较善于和人打交道。正能量贴刚发在了
: 隔壁帖子里。
: http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32629449.html
: 我从马工做了Development Manager, 然后Sr. Manager, 管DEV and QA. 现在是VP of
: technology. 以后应该是会出来自己干。同时我想开始选我们city的City Council，发
: 出华人的声音。
: 完全脱离技术做管理并不容易。这条路因人而异。并不是说这样才是成功。比如
: Technical Architect挣的不比我少，不用处理那么多politics. 做技术有一技之长，
: 做管理是和人打交道，人不像程序或是server，人是很难控制的。完全脱离技术意味着
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